บริษัทบังคับหยุดแต่หักเงินเดือนเรา ผิดกฎหมายมั้ยค่ะ

กระทู้คำถาม

มนุษย์เงินเดือน ทรัพยากรบุคคล กฎหมายชาวบ้าน

จากวันหยุดที่ผ่านมา บริษัทได้ประกาศหยุดช่วงสงกานต์ ตั้งแต่ 13-18 เมษา แต่จะหักเงินเดือนในวันที่ 17และ18 ให้ใช้วันพักร้อนได้
แต่ถ้าไม่ใช้วันพักร้อน หรือยังไม่มีวันพักร้อนจะถูกหัก 2 วัน

บริษัทสามารถหักเงินเดือนพนักงานได้มั้ยค่ะ? ไม่ผิดกฎหมาย?
เพราะมันไม่ใช้วันหยุดวันหยุดนักขัตฤกษ์ แต่เป็นการบังคับหยุด บริษัทไม่ปิด
เรามองว่ามันไม่ยุติธรรมน่ะค่ะ ถ้าจะหักทั้งที่เราไม่ได้เต็มใจหยุด

ปล.พนักงานรายเดือน