การทำงาน ของบริษัทแห่งหนึ่ง

เรื่องราวที่เกิดขึ้นมีอยู่ว่า
แฟนของฉันเป็นพนักงานทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ซึ่งช่วงสงกรานต์  จะได้ทำงานไม่ได้หยุดเพื่อ ทำงานด้านบริการลูกค้า แต่แฟนของฉัน ไปเที่ยวนั่งดื่ม พออีกวันก็มาทำงานในวันหยุด ซึ่งเขาบังคับให้มา และจ้างเพิ่ม  คือเรื่องมีอยู่ว่า เขาแฮงค์จากการดื่มเหล้า ไปเมื่อคืน แต่ก็มาทำงานตามปกติ แต่สภาพไม่เต็ม100% ยอมรับว่าผิดนะคะว่าสภาพไม่เต็มร้อย เขาจึงและผู้จัดการแจ้งมาว่า ผมจะให้ใบเตือนคุณ แฟน จึงโกรธ ขอกลับบ้านก่อน แต่ผู้จัดการไม่ให้กลับ
        คำถามคือจะถามว่า เขามีสิทธิที่จะกลับบ้านได้ใช่ไหมคะเพราะมันเป็นวันหยุดของเขา  มีสิทธิที่จะหยุดตามกฏหมายแรงงานแจ้งไว้ใช่ไหมคะ แล้วการที่หัวหน้าแจกใบเตือน คือขัดคำสั่ง และทำงานไม่เต็มที่กลับงาน แต่ทำจำเป็นที่จะต้องถูกบังคับให้มาทำงานในวันหยุดเหรอคะ   และข้อเปรียบเทียบอีกคือ
วันสงกรานต์วันที่14 เมษายน ทั้งที่คุณเป็นผู้จัดการ หรือเป็นหัวหน้าเนี่ย  อนุญาติให้พนักงานดื่ม สุราภายให้ร้านของคุณได้อย่างไร แล้ว คุณที่เป็นหัวหน้าก็ดื่มด้วย  แล้วกฎของบริษัทคุณมีไว้ประดับเหรอ ก่อนที่คุณจะให้ใบเตือนคุณควรย้อนดูตัวเองก่อนไหม คุณเป็นหัวหน้าคุณควรจะเป็นแบบอย่างที่ดีให้กับลูกน้องสิคะ ไม่ใช่แจกไปแล้วไม่ดูตัวเอฝเลยความผิดของคุณร้ายเเรงกว่า กรณีของแฟนฉันอีก มันยุติธรรมเเล้วคะสำหรับพนักงานบริษัทคนหนึ่ง คือต้องการความเป็นธรรมค่ะ