มิสทีน..สาวมิสทีน,พนง.ขาย,ผจก.เขต หน้าที่ต่างกันยังไงคะ

สวัสดีทุกท่านที่ผ่านเข้ามาพบกระทู้นี้นะคะ เริ่มเลยน่ะ! *คือเราคือเจ้าของกิจการคนนึ่งที่เคยเป็นลูกน้องคนมาก่อน ซึ่งในบทบาทที่เราเป็นลูกน้อง เราก็อยากให้เจ้านายรักและประทับใจในหน้าที่และงานของเรา แม้กร

อยากรบกวนสอบถามพี่ๆ ที่มีประสบการณ์ตรงค่ะ ว่าตำแหน่ง ผู้จัดการหรือผู้อำนวยการ ในฝ่ายบุคคล/ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ หน้าที่สำคัญในตำแหน่งนี้คืออะไรคะ จากที่หาข้อมูลคร่าวๆ ในเน็ต คือฝ่ายบุคคล/ทรัพยากรมนุษย์เน

สวัสดีค่ะ

พอดีเมื่อวานเข้าเซเว่นแล้วถามหาแก้ว3ช่องจากพนักงาน เรา:มีแก้ว3ช่องมั้ยคะ พนง1:มีครับ เอากี่แก้ว //ทำท่าจะเดินเข้าไปในห้องเก็บสินค้า พนง2:เดี๋ยวก่อน(เรียก พนง1) ถามผู้จัดการก่อนเค้างดจำหน่าย เรา:ท

ร้าน 08485 ปตท.พญาเย็น ถามหน่อยจ้า ผู้จัดการไม่มีวุฒิภาวะ 7-11ปล่อยเงินกู้ใช้เวลาทวงหนี้ในที่ทำงานเอาเอกสารเงินกู้มาไว้ในร้านรวมกับเอกสารร้านในโต๊ะผู้จัดการ ไม่ค่อยออกมาช่วยน้องๆทำงาน อ้างแต่มีงา

เข้าใจว่า ไม่น่าเป็นข้อบังคับ ใครถนัดแบบไหนก็ได้ ? เพราะอย่างสล็อต เขาขอทำหน้าที่โค้ชเพียงอย่างเดียว ก็ไม่เห็นใครจะทำไมเขา ผมเข้าใจว่าเป็นเรื่องของธรรมเนียมปฏิบัติของแต่ละลีกมากกว่า

พี่สมาสงสัย เขาไปบรีฟกันท่าไหน มีใครเป็นโรลโมเดล มีขั้นตอนกรรมวิธีในการให้ความรู้ความเข้าใจกันแบบไหน ทำไมสาวเจน2ที่ได้เป็นกัปตันทีมชาติพังทุกคน ไอ้ตำแหน่งกัปตันไปๆมาๆจะเป็นภาระนักกีฬาแทน รอบหน้า เลื

คือเราทำงานบริษัทหนึ่ง ซึ่งกำลังทดลองงานตำแหน่งหัวหน้างงานฝ่ายบุคคล แล้วทีนี้ หัวหน้าเขตจะมาประเมินเรา ซึ่งประเมินไม่ผ่าน เพียงเพราะว่า เราสนิทกันกับ ผจก. โดยให้เหตุผลว่า สนิมกันเกินไป ทำให้ไม่เป็นกลา

ผมสงสัยว่า ในพนักงานระดับเดียวกัน บริษัทมักยอมจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานใหม่ในอัตราที่มากกว่าพนักงานที่ทำอยู่เดิม ทั้งที่หน้าที่ความรับผิดชอบเท่ากัน มันจึงเกิดค่านิยมที่ว่า ถ้าอยากขึ้นเงินเดือนต้องย้า