ผู้นำมือใหม่ต้องทำอย่างไร

เราเพิ่งได้รับตำแหน่งผู้จัดการ ประสบการณ์การทำงานก็มีมาพอสมควร  ตอนรับตำแหน่ง เจ้านายใหญ่บอกให้พัฒนางานไป มีทีมงานให้ซึ่งเป็นคนเก่าแก่ รู้งานมากกว่าเราทั้งนั้น อายุใกล้ ๆ เรา  20 ปลาย ๆ 30 เศษ ๆ ถึง 50 กว่า ทีนี้เราก็ชินกับการเป็นลูกน้องคอยทำตามคำสั่ง ช้าบ้าง อู้บ้าง แต่ตอนนี้คงทำแบบนั้นไม่ได้ เหมือนกับเจ้านายตั้งความหวังไว้สูง ให้หัวข้องานว่าให้พัฒนาฝ่าย  เราไม่รู้จะเริ่มยังไง ถามเจ้านายเจ้านายบอกให้ศึกษางานแล้วก็จะพบทางออกเอง  แต่  ยังไม่เจอเลย   บางที เรารายงานผลไปก็ไม่มี comment กลับ เราก็รอ  ผลกลายเป็นว่าเราเฉื่อยชา  คาดว่าเจ้านายจะต้องการผลงานโดยที่ให้เราทำด้วยตัวเอง เพื่อน ๆ พี่ๆ คะ เราจะพัฒนาตัวเรายังไง ดี หรือปรับตัวยังไงดี เคยแต่มีคนสั่งตอนนี้ต้องวางแผนงานเอง ไม่มั่นใจ ไม่ถนัดเลย ลูกน้องก็เฮี้ยว เราโดนนายดุ เราก็เสียกำลังใจ