ถ้าเป็นหัวหน้าอยู่ดีๆ องค์กรจ้างคนมาเป็นหัวหน้าคุณอีก

เหมือนกับ คุณเป็น ผจก.แผนกเล็ก ในบริษัท ขายอาหารสุกี้ เจ้าใหญ่ ได้ ผอ.มาจาก สุกี้เจ้าเล็ก ที่ไม่เคยขายอาหารพวก ขนมหวาน ผอ.ให้ คุณ เข้าไป นำเสนอ เเต่ บอกว่า เอาเเต่ เนื้อๆๆ น้ำไม่ต้อง เเต่ ผอ.ไม่บอกว่

คือผมเป็นวิศวกรไฟฟ้าที่รัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง ผมอยู่แผนกทางด้าน Bussiness Development งานที่ทำงานที่ได้รับมอบหมายก็ไม่เยอะมาก บางทีจะนั่งว่าง ผมไปบอกหัวหน้าว่าจะของานเพิ่มได้หรือเปล่า หัวหน้าบอกว่าให้คิ

เกริ่นก่อนผมจบไอทีมา แต่ไม่ได้ไปทำงานเกี่ยวกับไอที ไปทำงานบริษัท ลิสซิ่งรถมือสอง ของญี่ปุ่นเป็นสัญญาจ้างปีต่อปี ที่จริงก็ดี แต่ได้เปลี่ยนหัวหน้าเพราะหัวหน้าเก่าเค้าดูแลสองแผนกตอนแรก ทั้งสัญญาและทะเบีย

ถ้าเราจะสมัครงานแผนกอื่นภายในองค์กรเดียวกัน ทำงานที่เดียวกัน ชั้นเดียวกัน ต้องบอกนายเราก่อนมั้ยคะ นายจ้างเป็นคนต่างชาติ เรามองว่าแฟร์ และจริงใจที่จะบอกเค้า ในทางกลับกัน ถ้าเราไม่ได้เรียกสัมภาษณ์ขึ้นมา

ถ้าเราพึ่งรับพนักงานเข้ามาใหม่ซึ่งเป็นพนักงาน อาวุโสแล้วมีงานสำคัญที่ต้องรีบส่งและมีความสำคัญอย่างมากในการส่งงานลูกค้าเราจะมอบหมายให้คนที่พึ่งมาใหม่ทำหรือให้คนที่อยู่ก่อนทำในสถานการณ์จริงนี้คนอยู่ก่อน

ผมสงสัยครับหากเป็นเนื้องานตามปกติพนักงานไม่ทำตามคำสั่งเช่นนี้ถือว่าผิดฝ่าฝืนคำสั่งนายจ้างหรือหัวหน้างานผู้มีอำนาจ แต่ในกรณีของISO ถ้าหัวหน้างานสั่งให้พนักงานให้ความร่วมมือ หรือเข้ารับตำแหน่งมีการแต่ง

เบื้องต้นทำงานในองค์กรนี้มาประมาณ 10 ปี ในระหว่างนี้ก็มีการถูกย้ายแผนกไปมาบ้าง มีทั้งยุบแผนกบ้างอะไรบ้าง จนกระทั่งมาถึง ณ ปัจจุบันมีการย้ายแผนกมาซักพักหนึ่งให้มาทำงานกับหัวหน้าคนปัจจุบัน ขอเล่ารายละเอ

ควรทำไง ม. ย่านอนุสาวรีย์ เป็นม.ที่ดีผลิตคนดีๆออกมาเยอะ ดูเหมือนจะทำให้คนไม่พอใจหลายท่านฝากลบกระทู้ให้ทีค่ะ ไม่สามารถลบหัวข้อกระทู้ได้ค่ะ รบกวน หน่อยค่ะช่วยลบกระทู้ทีค่ะ ขอบพระคุณมากค่ะ

​เหตุสุวิสัย แผ่นดินไหว สถาปนิกอะไรบล่าๆองค์กรไหนรับผิดชอบ เยียวยา หรือ จ่ายให้สร้างใหม่/​แล้วก็มีทริคอะไรแปลกๆ ที่มีกลุ่มได้ประโยชน์😄อันนี้เสริมนะ

ผมอายุ 47 ปี ทำงานบริษัทนี้มา 15 ปี ตอนนี้อยู่ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่อาวุโสงานจัดเก็บรายได้ ทางบริษัทให้หัวหน้ามาแจ้งว่า ให้ย้ายแผนกไปเป็นแผนกการตลาด โดยจะมีการทดลองการทำงาน 3 เดือน (ไม่ลดเงินเดือน) หา