หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าเป็นหัวหน้าอยู่ดีๆ องค์กรจ้างคนมาเป็นหัวหน้าคุณอีก
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
คือเหมือนคุณเป็นหัวหน้าแผนก นำในหลายๆ เรื่อง
และทีมก็เชื่อมั่นในคุณ ผลงานก็เป็นที่ยอมรับ
กรณีแบบนี้ควรมี Mind Set อย่างไร
และวางตัวอย่างไรดีครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถ้าคุณเจอเพื่อนร่วมงานที่ชอบกร่างทั้งที่ไม่มีอำนาจควรจะวางตัวยังไงดี
ทำงานบริการชนิดหนึ่ง องค์กรมีหลายแผนก คิดว่าหลายคนคงเคยเจอ จะมีคนชอบมาวุ่นวายสู่รู้กับงานของเรา ทั้งๆที่เขาไม่มีความรู้อะไรเลย ไม่ได้ผูกพันกับองค์กรมาก เจ้าของเ
สมาชิกหมายเลข 2874543
หมดยุค เรียนหนัก ทำงานหนัก และเกษียณไปกับองค์กรแล้วครับ
มันคือยุคใหม่ของ OPC อย่างแท้จริง คุณไม่ต้องการจ้างทีมผู้เชี่ยวชาญในทุกด้านด้วยเงินเดือนสูงๆอีกต่อไป ถึงเวลาที่องค์กรใหญ่ๆต้องปรับตัว เพราะคุณอาจจะพ่ายแพ้บริษัท
Revollio
HR: มาเข้าใจ False Positive และ False Negative : ความผิดพลาดจากการมองคน ในการตัดสินคน ที่องค์กรจ่ายแพงกว่าที่คิด
False Positive และ False Negative : ความผิดพลาดจากการมองคน ในการตัดสินคน ที่องค์กรจ่ายแพงกว่าที่คิด คิดว่าในทุกองค์กร หรือในทุกสังคม เราจะตัดสินใจจากการมอง และพ
สมาชิกหมายเลข 1542321
ระบบบริหารแบบที่ หัวหน้าทีม สั่งลูกน้องของทีมย่อยให้บอกหัวหน้าทีมย่อย แล้วกลับมาหัวหน้าทีม เค้าเรียกว่าอะไรคะ?
สมมติว่าองค์กรมี หัวหน้าทีม Big boss แล้วก็หัวหน้าทีมย่อย เช่นแผนกต่างๆ แล้วแต่ละแผนกก็จะมีลูกน้องของตนเอง เข้าใจว่าระบบบริหาร ที่แบบ top down คือหัวหน้า สั่งหั
มูค่า มาเนี่ยน
กระบอกเสียงจากหน้างาน อยากเห็นการยกระดับทักษะการบริหารอารมณ์ ของผู้บริหารระดับสาขา
สวัสดีครับ ทุกท่าน ในฐานะคนที่เคยผูกพันกับองค์กรในกลุ่มธุรกิจโทรคมนาคมและบริการ เราปฏิเสธไม่ได้ว่าบริษัทมีระบบเทคโนโลยีและการวางโครงสร้างองค์กรที่ยอดเยี่ยมมาก แ
สมาชิกหมายเลข 9261887
คนเก่ง นิสัยดี แต่จนเพราะแค่ไม่มีโอกาส มีจริงไหมครับในโลกการทำงาน
ผมว่าหลายท่านได้ยินคำพูดทำนองนี้มาบ้าง เก่ง นิสัยดี แต่ไม่มีโอกาส ต้นทุนไม่ดี ชีวิตถึงจน สมัยเรียนเกรดไม่สูงเพราะไม่มีโอกาสติวดีๆ มนุษย์ออฟฟิศก็หัวหน้าลำเอียง โ
สมาชิกหมายเลข 9354940
….อาหาร
…..อออออ
สมาชิกหมายเลข 8773765
ความคิดของหัวหน้าแผนก...ในกรณีที่ลูกน้องลาออก
ขอสอบถามขำๆ นะครับ สมมติว่าคุณเป็นหัวหน้าแผนก หรือผู้จัดการในแผนกๆ หนึ่ง ภายใต้องค์กรขนาดใหญ่ที่มีความมั่นคง สวัสดิการดีเลิศ เงินเดือนก็ไม่ได้น่าเกลียดกว่าที่อื
ม้าลายหอม
ตึกถล่ม? กรณีเหตุวิสัย อยากทราบว่าองค์กรไหนรับผิดชอบ
เหตุสุวิสัย แผ่นดินไหว สถาปนิกอะไรบล่าๆองค์กรไหนรับผิดชอบ เยียวยา หรือ จ่ายให้สร้างใหม่/แล้วก็มีทริคอะไรแปลกๆ ที่มีกลุ่มได้ประโยชน์😄อันนี้เสริมนะ
สมาชิกหมายเลข 8142586
‼️เบื่อแล้วนะ! บริษัทรับตัดเสื้อผ้าทำงานล่าช้าเกินกว่าปี ติดต่อหลายครั้งก็ไม่มีกำหนดการ 😠ทำยังไงดี?
สวัสดีชาวกระทู้พันทิปทุกคน วันนี้มาปรึกษาหารือปัญหาเกี่ยวกับบริษัทรับตัดเสื้อผ้ายูนิฟอร์มแห่งหนึ่งในจังหวัดภูเก็ต ซึ่งรับตัวยูนิฟอร์มให้กับโรงเรียนนานาชาติชื่อด
สมาชิกหมายเลข 4254621
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าเป็นหัวหน้าอยู่ดีๆ องค์กรจ้างคนมาเป็นหัวหน้าคุณอีก
และทีมก็เชื่อมั่นในคุณ ผลงานก็เป็นที่ยอมรับ
กรณีแบบนี้ควรมี Mind Set อย่างไร
และวางตัวอย่างไรดีครับ