::: บทนำ :::
สวัสดีครับ นานๆ ผมจะตั้งกระทู้ที แต่เรื่องนี้ผมสงสัยจริงๆ ว่าจะถามหลายครั้งแล้ว แต่ขี้เกียจมานั่งพิมพ์
คือ ช่วงจบใหม่ ก็ไปหางานตามปกติ...ก็มีหลายๆที่เรียกไปสัมภาษณ์ ทีนี้ ผมสงสัยไอ้ตรงสัมภาษณ์นี่แหละครับ
อ่อ ผมเป็นคนอีโก้สูงนิดนึงนะครับ แต่ผมรับฟังคนอื่นเสมอ
::: คำถาม :::
เวลาสัมภาษณ์นี่ HR ต้องการความจริง หรือ คำตอบที่มองหาครับ? ---> อ่านแค่ตรงนี้ก็ได้ ที่เหลือประกอบ
::: ข้อมูลประกอบ :::
คือผมเข้าใจนะ ว่าบางคำตอบมันก็ทำให้เขาคิดว่าเราไม่เหมาะกับงาน ช่วงแรกๆที่สมัคร ผมหว่าน CV ไปเยอะเลย ผมก็เลยลองไปสัมภาษณ์เล่นๆ บ้าง บางบริษัทตอบตามทฤษฎีการสัมภาษณ์ที่อ่านมา บางบริษัทตอบตามความรู้สึกจริงๆ ส่วนคำตอบ พี่ๆ ก็คงเดากันได้นะครับว่าอันไหนทำให้ผมได้งาน
(อ่อ ! แล้วที่ผมไปสัมภาษณ์เนี่ย เป็นพวก บ.ข้ามชาติใหญ่ๆ หรือ ของไทยก็ Listed นะครับ)
ซึ่งได้ที่ตอบตามความจริงเนี่ย ส่วนใหญ่จะเป็นงานที่ผมอยากลองทำมาก ส่วนอันที่ได้ทำเนี่ย ผมไปสัมภาษณ์เล่นๆ ตอบส่งๆ (ไปนั่งเปิดอ่าน เกี่ยวกับ บริษัทในมือถือ ตอนรอสัมภาษณ์นั่นแหละ) ทำๆไป ไม่ชอบผมก็ออก (ตอนสัมภาษณ์บอกอยู่นานเลย เอาจริงๆ ทำเบื่อก็ออก) เพื่อนผมนี่ ปีเดียวทำงาน 4 บริษัท มันบอกก็ตอบตามตำรา ก็ได้งานอยู่ละ
แล้วไอ้คำถามอย่าง 'น้องมีแพลนจะเรียนต่อไหมคะ?' เนี่ย พวกพี่จะถามทำไมเหรอครับ จะมีใครตอบไหมว่า 'ผมรอ offer อยู่' หรือ 'อีก ปีสองปีหนูก็ไปเรียนต่อแล้วค่ะ' ปีนี้เพื่อนผมอย่างน้อย 4 คนก็ออกไปเรียนต่อ (ตอนสัมภาษณ์ก็ตอบ จะไปแต่คงอีก 4-5 ปี)
::: สรุป :::
ผมไม่ได้ล่อเป้านะครับ แต่สงสัยจริงๆว่า พวกพี่เอาเกณฑ์อะไรมาเลือกคนเข้าทำงาน ล่าสุดผมทำ 5 เดือน พ้นโปรมา ผมก็ออกเพราะได้ offer เรียนต่อแล้ว หวังว่าคงไม่โกรธกันนะครับ หรือถ้าซ้ำก็ขออภัย เพราะปกติ ผมไม่ค่อยได้อ่านห้องนี้ครับ
ถามพี่ HR เรื่องการสัมภาษณ์งาน และคัดเลือกคน (ไม่ล่อเป้านะ สงสัยจริงๆ)
สวัสดีครับ นานๆ ผมจะตั้งกระทู้ที แต่เรื่องนี้ผมสงสัยจริงๆ ว่าจะถามหลายครั้งแล้ว แต่ขี้เกียจมานั่งพิมพ์
คือ ช่วงจบใหม่ ก็ไปหางานตามปกติ...ก็มีหลายๆที่เรียกไปสัมภาษณ์ ทีนี้ ผมสงสัยไอ้ตรงสัมภาษณ์นี่แหละครับ
อ่อ ผมเป็นคนอีโก้สูงนิดนึงนะครับ แต่ผมรับฟังคนอื่นเสมอ
::: คำถาม :::
เวลาสัมภาษณ์นี่ HR ต้องการความจริง หรือ คำตอบที่มองหาครับ? ---> อ่านแค่ตรงนี้ก็ได้ ที่เหลือประกอบ
::: ข้อมูลประกอบ :::
คือผมเข้าใจนะ ว่าบางคำตอบมันก็ทำให้เขาคิดว่าเราไม่เหมาะกับงาน ช่วงแรกๆที่สมัคร ผมหว่าน CV ไปเยอะเลย ผมก็เลยลองไปสัมภาษณ์เล่นๆ บ้าง บางบริษัทตอบตามทฤษฎีการสัมภาษณ์ที่อ่านมา บางบริษัทตอบตามความรู้สึกจริงๆ ส่วนคำตอบ พี่ๆ ก็คงเดากันได้นะครับว่าอันไหนทำให้ผมได้งาน
(อ่อ ! แล้วที่ผมไปสัมภาษณ์เนี่ย เป็นพวก บ.ข้ามชาติใหญ่ๆ หรือ ของไทยก็ Listed นะครับ)
ซึ่งได้ที่ตอบตามความจริงเนี่ย ส่วนใหญ่จะเป็นงานที่ผมอยากลองทำมาก ส่วนอันที่ได้ทำเนี่ย ผมไปสัมภาษณ์เล่นๆ ตอบส่งๆ (ไปนั่งเปิดอ่าน เกี่ยวกับ บริษัทในมือถือ ตอนรอสัมภาษณ์นั่นแหละ) ทำๆไป ไม่ชอบผมก็ออก (ตอนสัมภาษณ์บอกอยู่นานเลย เอาจริงๆ ทำเบื่อก็ออก) เพื่อนผมนี่ ปีเดียวทำงาน 4 บริษัท มันบอกก็ตอบตามตำรา ก็ได้งานอยู่ละ
แล้วไอ้คำถามอย่าง 'น้องมีแพลนจะเรียนต่อไหมคะ?' เนี่ย พวกพี่จะถามทำไมเหรอครับ จะมีใครตอบไหมว่า 'ผมรอ offer อยู่' หรือ 'อีก ปีสองปีหนูก็ไปเรียนต่อแล้วค่ะ' ปีนี้เพื่อนผมอย่างน้อย 4 คนก็ออกไปเรียนต่อ (ตอนสัมภาษณ์ก็ตอบ จะไปแต่คงอีก 4-5 ปี)
::: สรุป :::
ผมไม่ได้ล่อเป้านะครับ แต่สงสัยจริงๆว่า พวกพี่เอาเกณฑ์อะไรมาเลือกคนเข้าทำงาน ล่าสุดผมทำ 5 เดือน พ้นโปรมา ผมก็ออกเพราะได้ offer เรียนต่อแล้ว หวังว่าคงไม่โกรธกันนะครับ หรือถ้าซ้ำก็ขออภัย เพราะปกติ ผมไม่ค่อยได้อ่านห้องนี้ครับ