พนักงานรายวัน รับเงินทีเดียวตอนสิ้นเดือน ต้องหักประกันสังคมมั้ยค่ะ

พอดีเราเป็น HR มีพนักงานเข้ามาทำงาน บอกว่า ขอไม่ขึ้นทะเบียนประกันสังคม เนื่องจากกลัวว่าเจ้าหนี้จะรู้ว่าทำงานที่ไหน บริษัทจึงคิดว่า จะทำเรื่องหัก ณ ที่จ่าย (ภงด. 3) จากค่าแรงในแต่ละเดือนของพนักงานแทน

กรณีนี้เจ้าของกระทู้ทำงานที่บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง รับเงินเดือน 12,XXX บาทแต่พอได้รับจริงเราจะมีหักเงินประกันสังคมด้วย5% และอีก1พันบาทแต่ละะเดือนจนครบ 5 เดือน 5 พันบาท ทำงานมาได้ประมาณ7 เดือนตัดสินใจลาอ

อยากจะสอบถามเป็นความรู้หน่อยค่ะ พอดีว่าเพิ่งเข้าระบบประกันสังคมเป็นครั้งแรก โดยบริษัทเป็นคนยื่นให้ อยากจะทราบว่าใช้เวลากี่วันในการอนุมัติสิทธิ์การใช้ประกันสังคมหรอค่ะ  เช่น -บริษัทยื่นสิทธิ ประก

มีพนักงานจากธนาคารกไทมาติดต่อขายประกัน ชื่อกรุงไทยอุ่นใจเดือนละ420 แล้วเหมือนจะหักจากบัชชีธนาคารงวดแรกกประมาณ800กว่าบาทซึ่งเรายังไม่พร้อมตอนนี้เลยอยากยกเลิกไปก่อนอยากทราบว่าจะยกเลิกได้ยังไงคะ

น้องชายเมียฝากถามเรื่องสิทธิของลูกจ้างครับ  เขาทำงานที่ร้านค้าแห่งนึง ไม่เชิงบริษัท เป็นเหมือนธุรกิจครอบครัวของนายจ้างที่รับพนักงานมาช่วยงาน มีพนักงานทั้งหมด 2 คน น้องเมียผมทำงานมา 5 ปี ค่าแรง 63

ขออนุญาตใช้พื้นที่ตรงนี้เพื่อสอบถามคนที่มีความรู้ในเรื่องนี้ รบกวนถ้าหากท่านใดมีความรู้และให้ความรู้เรื่องนี้ได้ ขอคำปรึกษาหน่อยนะคะ เราโดนเลิกจ้างไม่เป็นธรรม เกริ่นก่อนว่า เราเริ่มทกงานที่บริษัทนี้เด

ดิฉันเขียนใบลาออกมีผลสิ้นเดือน แต่หลังจากเขียนใบลาออกเสร็จวันต่อมานายจ้างได้ทำหนังสือเลิกจ้างว่าดิฉันทุจริตแบบงงๆ แล้วบอกให้ออกจากงานไปเลยไม่ต้องรอถึงสิ้นเดือน ดิฉันจึงถามว่าถ้าหากจะให้ออกเลยนั้นจะจ่า

พนักงานที่ร้านถอยรถมาชนรถผม แผลใหญ่เหมือนกัน เลยเรียกพนักงานมาคุย พนักงานคนนี้ก็ทำงานมานานแล้วครับ ขยัน ทำงานดีอยู่ เขาก็ยอมรับผิดจะรับผิดชอบให้หักเงินเดือนผ่อนไป แต่ครอบครัวเขาก็มีปัญหาอยู่ ตอนคุยนี่

สวัสดีค่ะพี่ๆ หนูโดนเลิกจ้างกะทันหัน แต่บริษัทไม่มีสวัสดิการไม่มีแม้แต่ประกันสังคม พอถึงวันจ่ายเงินเดือน นายจ้างมาหักนั้นนนี้ในส่วนตรงนี้คือต้องทำยังไงคะ บริษัททำเกี่ยวกับ ขนส่งพัสดุไทย-เกาหลี ควรทำยั

สุดท้ายก้นั้นแหละเงินเท่าๆน้องใหม่ ต้องสอนงานอีก