***หากท่านผู้มีความรู้ ท่านในแนะนำ องค์กร บริษัทที่มีมาตรฐาน เรื่อง เงินเดือน OT bonus ((ของวงการ IT ))ให้ข้าน้อยทราบด้วยเถิด***
จากกระทู้ Update อัตราเงินเดือนในสายงานต่างๆ และเงินเดือนสำหรับวิศวะกรจบใหม่ >>
http://pantip.com/topic/31888645/comment17
ซึ่งไทยเราให้ความสำคัญกับ สายงานด้านวิศวะ มากแต่ (( อยากให้ความสำคัญ กับวงการ IT ))เพื่อสร้างมาตรฐาน องค์กรดีดี มานำเสนอกันบ้างอะครับ
ซึ่งผมรู้สึกน้อยใจ กับบางทีทำงานเหนื่อยหนักเหมือนกัน แต่ผลตอบแทนโดยรวมไม่มี มาตรฐานมาเหมือนสาย วิศวะ ตรงๆเลย
ปัจจุบันที่ พบปัญหาทุกวันนี้คือ
1 สายไอที หาบริษัท OT น้อยมาก / ไม่มีเลย ... ค่ารถค่าเดินทาง ..มีแต่จะเบิกทีก็เป็นเรื่องเกรงใจไม่กล้าเบิก
2 สายไอที โบนัสอย่างมาก 2-3 เดือน อันนี้มากแล้วนะ ...พื้นฐานแค่ 1-1.5 (อันนี้เท่าที่ทราบจากองค์กรปัจจุบัน)
3 สายไอที ทำงานหนัก แต่องค์กรไม่ค่อยเห็นความสำคัญเลย แถมไม่มีมาตรฐานเรื่องประสบการณ์อีก แต่ขึ้นอยู่กับหัวหน้าพิจจารณา
4 หลายองค์กรนำเสนอ เงินเดือนเยอะ แต่ต้องเป็นครอบจักรวาล ซึ่งผมเข้าใจว่าคงมี เทพๆ แต่คงหายากหน่อย
5 ค่าตอบแทนอื่นๆ นอกจากเงินเดือน น้อยมากจริงๆ จนไม่มีจะกินเลย เพราะฐานเงินเดือนก็ไม่ได้เยอะ
ปัจจุบันจึงขาดแคลนบุคคลากร เพราะหนีไปสายงานอื่นกันหมด เหอะๆๆ
***หากท่านผู้มีความรู้ ท่านในแนะนำ องค์กร บริษัทที่มีมาตรฐาน เรื่อง เงินเดือน OT bonus ของวงการ IT ให้ข้าน้อยทราบด้วยเถิด***
อยากให้มี Update อัตราเงินเดือนในสายงาน IT และเงินเดือนสำหรับ IT จบใหม่บ้างครับ
จากกระทู้ Update อัตราเงินเดือนในสายงานต่างๆ และเงินเดือนสำหรับวิศวะกรจบใหม่ >>http://pantip.com/topic/31888645/comment17
ซึ่งไทยเราให้ความสำคัญกับ สายงานด้านวิศวะ มากแต่ (( อยากให้ความสำคัญ กับวงการ IT ))เพื่อสร้างมาตรฐาน องค์กรดีดี มานำเสนอกันบ้างอะครับ
ซึ่งผมรู้สึกน้อยใจ กับบางทีทำงานเหนื่อยหนักเหมือนกัน แต่ผลตอบแทนโดยรวมไม่มี มาตรฐานมาเหมือนสาย วิศวะ ตรงๆเลย
ปัจจุบันที่ พบปัญหาทุกวันนี้คือ
1 สายไอที หาบริษัท OT น้อยมาก / ไม่มีเลย ... ค่ารถค่าเดินทาง ..มีแต่จะเบิกทีก็เป็นเรื่องเกรงใจไม่กล้าเบิก
2 สายไอที โบนัสอย่างมาก 2-3 เดือน อันนี้มากแล้วนะ ...พื้นฐานแค่ 1-1.5 (อันนี้เท่าที่ทราบจากองค์กรปัจจุบัน)
3 สายไอที ทำงานหนัก แต่องค์กรไม่ค่อยเห็นความสำคัญเลย แถมไม่มีมาตรฐานเรื่องประสบการณ์อีก แต่ขึ้นอยู่กับหัวหน้าพิจจารณา
4 หลายองค์กรนำเสนอ เงินเดือนเยอะ แต่ต้องเป็นครอบจักรวาล ซึ่งผมเข้าใจว่าคงมี เทพๆ แต่คงหายากหน่อย
5 ค่าตอบแทนอื่นๆ นอกจากเงินเดือน น้อยมากจริงๆ จนไม่มีจะกินเลย เพราะฐานเงินเดือนก็ไม่ได้เยอะ
ปัจจุบันจึงขาดแคลนบุคคลากร เพราะหนีไปสายงานอื่นกันหมด เหอะๆๆ
***หากท่านผู้มีความรู้ ท่านในแนะนำ องค์กร บริษัทที่มีมาตรฐาน เรื่อง เงินเดือน OT bonus ของวงการ IT ให้ข้าน้อยทราบด้วยเถิด***