แนะนำโปรแกรม HR

คือบริษัทผมก็เปิดมาได้หลายปีละครับ แต่ส่วนมากจะใช้วิธีแมนนวล ซะส่วนใหญ่ ทีนี้อยากได้โปรแกรมทรัพยากรบุคคลแบบสำเร็จรูปมาใช้งาน พนักงานก็มีทั้ง รายเดือน รายวัน แบบรายวันก็เปลี่ยนตัวกันบ่อยเหลือเกิน ไม

งานadminกึ่งเลขา ใน JD แจ้งว่า มีทำ payroll และ ทำ vacation กับวัดผล PH ไม่ทราบว่า ถ้าไม่ได้จบทาง HR มาโดยตรง จะพอทำได้ไหมคะ ทำแบบ OJT ทำไปเรียนไป ขอบคุณค่ะ

เราอยากจะสอบถาม ถึงทุกคนที่เคยผ่านประสบการณ์การสัมภาษณ์งานมาหรือเรา hr ของแต่ละบริษัทว่าบริษัทส่วนใหญ่รับพนักงานเข้าทำงานด้วยเหตุผลอะไรระหว่างความสามารถทัศนคติหรือแค่เบ้าหน้ากับคารม เนื่องจากเราเป็นคน

สวัสดีค่ะ หนูเป็นนักศึกษาอยู่ค่ะ ได้รับการบ้านให้วางแผนชีวิตหลังเรียนจบโดยต้องบอกว่าทำงานบริษัทอะไร เงินเดือนแต่ละปีเท่าไหร่ แต่หนูไม่สามารถหาข้อมูลผ่านเว็บไซต์ได้ หนูสามารถสอบถามอัตราเงินเดือนแต่ละปี

มองหา โปรแกรม support งาน HR ทั้งทางด้าน Payroll , Time, Personnel , Training, ถ้าได้ Benefits, Evaluation ด้วยจะดี คนประมาณ 300 คน ขอคำแนะนำหน่อยคะ

ยาวนิดนึงนะคะ เราเริ่มทำงานตั้งแต่วันที่27/4 เป้นรายวัน พอเริ่มต้นเดือน5 เราเป้นพนง รายเดือน พอสิ้นเดือน5 เราได้ตัวฐานเงินเดือนและเศษรายชม ของเดือน4 ที่เราทำมา รวมมาในเดือนนี้ด้วย พอเข้าเดือนที่2(เดือ

ผมสอบได้ตำแหน่งดังกล่าว ลำดับ 80+ มีโอกาสเรียกบัญชีช้า/เร็วสุดแค่ไหนครับ จากสถิติ

สำหรับเรา คิดว่าเป็นสาย Payroll แล้วคุณล่ะคิดว่าเป็นสายงานไหน ใครเป็น HR อยากให้เข้ามาตอบค่ะ

เช่นถ้าเราเป็น Recruitment จะเป็นผจกฝ่ายได้ต้องผ่านงานหรือรู้เรื่อง Training Payroll HRIS หรือด้านHR Strategic แรงงานสัมพันธ์พวกนี้มั้ยครับครับ