แนะนำโปรแกรม HR

สวัสดีครับ ตอนนี้บริษัทผมใช้โปรแกรม HR ของบริษัทนึง ปีนึงก็เกือบ ล้าน ซึ่งไม่ได้ตอบโจทย์ 100% ขนาดนั้น ตอนนี้เลยกำลังคิดว่า จ้างเขามาเขียนให้เลยมั้ย หรือ เช่าต่อๆไป โดย ถ้าเช่า -สะดวกสบาย ไม่ต้องเมนเท

ยาวนิดนึงนะคะ เราเริ่มทำงานตั้งแต่วันที่27/4 เป้นรายวัน พอเริ่มต้นเดือน5 เราเป้นพนง รายเดือน พอสิ้นเดือน5 เราได้ตัวฐานเงินเดือนและเศษรายชม ของเดือน4 ที่เราทำมา รวมมาในเดือนนี้ด้วย พอเข้าเดือนที่2(เดือ

มองหา โปรแกรม support งาน HR ทั้งทางด้าน Payroll , Time, Personnel , Training, ถ้าได้ Benefits, Evaluation ด้วยจะดี คนประมาณ 300 คน ขอคำแนะนำหน่อยคะ

เกริ่นๆว่าตอนนี้กำลังจะเรียนจบแล้วอายุ23ปีแต่ไปสมัครงานในห้างเอะใจตรงเขาเขียนว่ารับอายุไม่เกิน26ปี สมัครไปแล้วและน่าจะได้งาน คำถามคือถ้าเราทำไปจนอายุเกิน26ปีเขาจะทำยังไงกับเรา หรือ26ปีแล้วให้ออกเลย หร

##ขอชี้แจ้งใหม่ให้เข้าใจง่ายขึ้น เพราะมีหลายคนเข้าใจผิด เพราะค่อนข้างมั่นใจ ไม่มีบริษัทไหนทำ## คือแบบนี้ครับ Day 1 ผมเงินเดือน 15,000 บาท เมื่อบรรจุจะเข้าโครงการ PVD บ.บอกว่าขอหักเงินเดือน 10% จากฐาน

สวัสดีค่ะ ตอนนี้เราเป็น HR Recruiter เรากำลังคิดเรื่องเรียนต่อนิติฯ คำถามคือ 1. ถ้าลงเรียนรามฯ เราควรเรียนตัวไหนบ้าง ที่จะสามารถนำมาใช้ด้านแรงงานได้ 2. อีกทางหนึ่งคือ ไปเรียนเสริมเฉพาะด้านกฎหมายแรงง

เราสัมภาษณ์​งานที่QMBไปเมื่อวันศุก​ร์ที่​29 สิงหาตอนบ่ายตอนเย็นHRส่งเมลมาให้ส่งเอกสารผ่านมา2อาทิตย์​แล้วHRยังไม่ติดต่อมามีโอกาสจะได้งานไหมคะ

เมื่อวันก่อนเราเห็นประกาศรับสมัครพนักงานไทวัสดุ เลยแอดไลน์ไปHRก็แจ้งให้มาสัมภาษณ์พร้อมกรอกใบสมัครวันนี้ พอมาถึงกลับแจ้งว่าไม่รับพนักงานที่คลุมผม ก่อนมาสมัครเราก็หาข้อมูลแล้วว่าบริษัทนี้มีข้อห้ามอะไรไห

อยากทราบตำแหน่งนี้มีบทบาทยังไงบ้างในบริษัท ที่นอกเหนือจากการจัดสรรพนักงาน เงินเดือน ดูแลสวัสดิการต่างๆ ขอบคุณคำตอบล่วงหน้าค่า พอดีอยากได้ข้อมูลไว้เขียนบทความ รบกวนพี่ๆด้วยนะคะ เล่าประสบการณ์ได้ตามที