ไม่ค่อยได้ตั้งกระทู้นะคะ ถ้าตั้งผิดห้อง หรือ tag ผิด ขออภัยด้วยค่ะ
เรื่องมีอยู่ว่า น้องชายของเรา ซึ่งทำงานอยู่บริษัทห้องเย็นแห่งหนึ่ง ได้รับเอกสารจาก HR เพื่อให้ทำสัญญาจ้างงานใหม่ โดยทำกับพนักงานทั้งบริษัท อ่านดูแล้วโดยส่วนตัว เรารู้สึกว่าไม่เหมือนสัญญาจ้างงานเลยค่ะ เหมือนสัญญาทาสมากกว่า รู้สึกว่าไม่ค่อยเป็นธรรมเลย
ขอสอบถามความเห็นของผู้รู้ทั้งหลายหน่อยคะ สัญญาแบบนี้เราไม่เซ็นได้ไหมคะ และควรทำอย่างไรดี
น้องเราทำงานในตำแหน่งวิศวะกรไฟฟ้าค่ะ
เราขอคัดลอกข้อความ ที่รู้สึกว่าไม่เป็นธรรมมา 2 ข้อนะคะ
ขอบคุณทุกๆ ความเห็นค่ะ
6. คู่สัญญาทั้งสองฝ่ายตกลงกันว่าให้นายจ้างมีสิทธิที่จะเลือกแต่งตั้ง หรือโอนย้ายลูกจ้างให้ไปปฏิบัติงานในสถานที่แห่งใดๆ ก็ได้ไม่ว่าจะเป็นสถานที่ตั้งของนายจ้างเอง สำนักงานสาขา หรือสถานที่ทำงานเครือข่ายของนายจ้าง หรือแต่งตั้งหรือโอนย้ายลูกจ้างให้ไปปฏิบัติงานในตำหน่งหรือฐานะใดๆ ก็ได้ซึ่งพิจารณาความเหมาะสมตามสภาวะการณ์ที่เป็น โดยบริษัทฯจะทำการแจ้งให้ลูกจ้างทราบล่วงหน้า
--> คำถามคือ ถ้าต้องย้ายสถานที่ทำงาน ทำไมไม่มีการระบุจำนวนวันล่วงหน้า สมมติว่า วันนี้มาบอกให้ย้ายไปสุไหงโกลกพรุ่งนี้นะ เพราะว่า มีสาขาที่นั่น ก็ต้องไปให้ได้เหรอคะ
10. ลูกจ้าง" สัญญาว่าจะไม่เปิดเผย รายการทรัพย์สิน รายละเอียดข้อมูลใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับสินค้า สูตร กรมมวิธี วิธีการหรือขั้นตอนในการผลิต ประดิษฐ์คิดค้น ของนายจ้าง ซึ่งลูกจ้างได้รับทราบไม่ว่าขณะที่ยังคงเป็นลูกจ้างอยู่ หรือพ้นสภาพความเป็นลูกจ้างไปแล้ว ให้แก่บุคคลภายนอกทราบ โดยไม่ได้รับอนุญาตจากนายจ้าง
และภายในระยะเวลา 3 ปี นับจากลูกจ้างออกจากบริษัทฯไป ไม่ว่าจะสาเหตุใดลูกจ้างจะไม่เข้าปฏิบัติงานในตำแหน่ง กรรมการ ตัวการ หุ้นส่วน ที่ปรึกษา ผู้บริหาร หรือวิชาชีพเฉพาะ ในธุรกิจใดๆ ที่เป็นคู่แข่งขันกับบริษัทของนายจ้าง หากพิสูจน์ทราบ ลูกจ้างหรือบุคคลดังกล่าวที่พ้นสภาพการจ้งแล้ว ต้องชดใช้ความเสียหายทีเกิดขึ้นจากการฝ่าฝืนข้อสัญญานี้ให้กับนายจ้างเป็นจำนวนเงิน 100,000 บาท หรือตามมูลค่าเสียหายที่เกิดขึ้น
--> เนื่องจากน้องชายเราเป็นวิศวะกรไฟฟ้า ไม่รู้ว่าเข้าข่ายวิชาชีพเฉพาะในสัญญาฉบับนี้ไหม และเราอ่านแล้วก็ยังไม่รู้ชัดๆว่า คู่แข่งตามสัญญานี้หมายถึงบริษัทอะไรบ้าง แปลว่า ถ้าออกจากโรงงานแห่งนี้ น้องชายเราคงต้องว่างงานไปอีก 3 ปี อย่างนั้นหรือ???
สัญญาฉบับเต็ม ตามนี้ค่ะ
ขอความกรุณา ช่วยอ่านสัญญาจ้างงานฉบับนี้ให้หน่อยค่ะ
เรื่องมีอยู่ว่า น้องชายของเรา ซึ่งทำงานอยู่บริษัทห้องเย็นแห่งหนึ่ง ได้รับเอกสารจาก HR เพื่อให้ทำสัญญาจ้างงานใหม่ โดยทำกับพนักงานทั้งบริษัท อ่านดูแล้วโดยส่วนตัว เรารู้สึกว่าไม่เหมือนสัญญาจ้างงานเลยค่ะ เหมือนสัญญาทาสมากกว่า รู้สึกว่าไม่ค่อยเป็นธรรมเลย
ขอสอบถามความเห็นของผู้รู้ทั้งหลายหน่อยคะ สัญญาแบบนี้เราไม่เซ็นได้ไหมคะ และควรทำอย่างไรดี
น้องเราทำงานในตำแหน่งวิศวะกรไฟฟ้าค่ะ
เราขอคัดลอกข้อความ ที่รู้สึกว่าไม่เป็นธรรมมา 2 ข้อนะคะ
ขอบคุณทุกๆ ความเห็นค่ะ
6. คู่สัญญาทั้งสองฝ่ายตกลงกันว่าให้นายจ้างมีสิทธิที่จะเลือกแต่งตั้ง หรือโอนย้ายลูกจ้างให้ไปปฏิบัติงานในสถานที่แห่งใดๆ ก็ได้ไม่ว่าจะเป็นสถานที่ตั้งของนายจ้างเอง สำนักงานสาขา หรือสถานที่ทำงานเครือข่ายของนายจ้าง หรือแต่งตั้งหรือโอนย้ายลูกจ้างให้ไปปฏิบัติงานในตำหน่งหรือฐานะใดๆ ก็ได้ซึ่งพิจารณาความเหมาะสมตามสภาวะการณ์ที่เป็น โดยบริษัทฯจะทำการแจ้งให้ลูกจ้างทราบล่วงหน้า
--> คำถามคือ ถ้าต้องย้ายสถานที่ทำงาน ทำไมไม่มีการระบุจำนวนวันล่วงหน้า สมมติว่า วันนี้มาบอกให้ย้ายไปสุไหงโกลกพรุ่งนี้นะ เพราะว่า มีสาขาที่นั่น ก็ต้องไปให้ได้เหรอคะ
10. ลูกจ้าง" สัญญาว่าจะไม่เปิดเผย รายการทรัพย์สิน รายละเอียดข้อมูลใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับสินค้า สูตร กรมมวิธี วิธีการหรือขั้นตอนในการผลิต ประดิษฐ์คิดค้น ของนายจ้าง ซึ่งลูกจ้างได้รับทราบไม่ว่าขณะที่ยังคงเป็นลูกจ้างอยู่ หรือพ้นสภาพความเป็นลูกจ้างไปแล้ว ให้แก่บุคคลภายนอกทราบ โดยไม่ได้รับอนุญาตจากนายจ้าง และภายในระยะเวลา 3 ปี นับจากลูกจ้างออกจากบริษัทฯไป ไม่ว่าจะสาเหตุใดลูกจ้างจะไม่เข้าปฏิบัติงานในตำแหน่ง กรรมการ ตัวการ หุ้นส่วน ที่ปรึกษา ผู้บริหาร หรือวิชาชีพเฉพาะ ในธุรกิจใดๆ ที่เป็นคู่แข่งขันกับบริษัทของนายจ้าง หากพิสูจน์ทราบ ลูกจ้างหรือบุคคลดังกล่าวที่พ้นสภาพการจ้งแล้ว ต้องชดใช้ความเสียหายทีเกิดขึ้นจากการฝ่าฝืนข้อสัญญานี้ให้กับนายจ้างเป็นจำนวนเงิน 100,000 บาท หรือตามมูลค่าเสียหายที่เกิดขึ้น
--> เนื่องจากน้องชายเราเป็นวิศวะกรไฟฟ้า ไม่รู้ว่าเข้าข่ายวิชาชีพเฉพาะในสัญญาฉบับนี้ไหม และเราอ่านแล้วก็ยังไม่รู้ชัดๆว่า คู่แข่งตามสัญญานี้หมายถึงบริษัทอะไรบ้าง แปลว่า ถ้าออกจากโรงงานแห่งนี้ น้องชายเราคงต้องว่างงานไปอีก 3 ปี อย่างนั้นหรือ???
สัญญาฉบับเต็ม ตามนี้ค่ะ