สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 21
ผมอยู่กับ SCG มาครบ 3 ปีพอดี (ก่อนหน้านี้ทำ Big 4 Audit firm)
เป็นองค์กรที่ใฝ่ฝันตั้งแต่ตอนเรียน มีโอกาสได้เข้า SCG Career Camp ตอนปี 3
ด้วยขณะนั้นเกรดเฉลี่ย 2.9x ในขณะที่คนอื่นเกียรตินิยมเหรียญทอง
SCG ออกค่าใช้จ่บยทั้งหมดให้มาเข้าค่าย ทั้งค่าตั๋วเครื่องบิน PG ไป-กลับ CNX-BKK
พอได้เข้ามาก็รู้เลยว่าเป็นองค์กรที่ดูแลพนักงานเป็นอย่างดี มีสวัสดิการครบ
ที่ประทับใจ คือ รักษา รพ. ของรัฐได้ไม่อั้น มีพี่ที่ บ. เป็นมะเร็ง รักษาที่ รพ.จุฬาฯ
คชจ. ต่อเดือน 6 หลัก บริษัทจ่ายให้ทุกบาททุกสตางค์ครับ
สำหรับปัจจัยหลัก คือ เรื่องเงินแน่นอน เงินเดือน โบนัส merit
ถือว่าไม่ต่างกันใน บ.ขนาดเดียวกัน
ข้อดี อีกอย่าง คือ การดูแลพนักงานที่ดี พอ Recuite เข้ามาแล้ว
ก็ไม่อยากจะเสียพนักงานไป เมื่อไม่ชอบงานที่ทำอยู่ SCG ยังให้โอกาสพนักงาน
ในการเปลี่ยน Career แม้ว่าจะข้ามสายงานก็ตาม ถือว่าทำให้พนักงานมีทางเลือก
"โดยไม่ต้องลาออก" (ต้นทุนการ Recuite & Develop พนักงานแต่ละคนนั้นสูงมาก)
สำหรับผม เส้นทางจาก Accountant สู่ HR ไม่ใช่เรื่องง่าย แต่มันอยู่ที่โอกาส
บางคนอาจจะคิดว่าต้องมีเส้นสาย ผมไม่ปฏิเสธ แต่สำหรับเคสผมแล้ว
มาแต่ตัวครับ ไม่รู้จักคนที่ปลายทางเลย เรื่องความโปร่งใสนั้นเป็นเรื่องใหญ่สำหรับที่นี่ครับ
------------------------------------------------------------------------------------------------
สำหรับข้อเสีย ก็คือเป็นองค์กรที่มีการบริหารแบบเจ้าขุนมูลนายอยู่บ้าง สำหรับพี่ๆ Baby Boomer บางคน
แต่ ผบห รุ่นใหม่ก็ได้เรียนเรียน Gen มากขึ้น ก็เข้าใจเด็กรุ่นใหม่บ้าง
แต่เด็กรุ่นใหม่อย่างเรบก็ต้องปรับตัวเข้าหาพี่ๆ ด้วยเหมือนกัน
ถือว่าเข้าใจเขา เข้าใจเรา
ส่วนเด็กจบใหม่ที่มีความทะเยอทะยานสูง ก็อาจจะไม่เหมาะกับวัฒนธรรมองค์กร
เพราะงานส่วนมากไม่ค่อยท้าทาย ถ้าอยากทำงานท้าทายต้องโดดเด่นมากๆ
เป็นองค์กรที่ใฝ่ฝันตั้งแต่ตอนเรียน มีโอกาสได้เข้า SCG Career Camp ตอนปี 3
ด้วยขณะนั้นเกรดเฉลี่ย 2.9x ในขณะที่คนอื่นเกียรตินิยมเหรียญทอง
SCG ออกค่าใช้จ่บยทั้งหมดให้มาเข้าค่าย ทั้งค่าตั๋วเครื่องบิน PG ไป-กลับ CNX-BKK
พอได้เข้ามาก็รู้เลยว่าเป็นองค์กรที่ดูแลพนักงานเป็นอย่างดี มีสวัสดิการครบ
ที่ประทับใจ คือ รักษา รพ. ของรัฐได้ไม่อั้น มีพี่ที่ บ. เป็นมะเร็ง รักษาที่ รพ.จุฬาฯ
คชจ. ต่อเดือน 6 หลัก บริษัทจ่ายให้ทุกบาททุกสตางค์ครับ
สำหรับปัจจัยหลัก คือ เรื่องเงินแน่นอน เงินเดือน โบนัส merit
ถือว่าไม่ต่างกันใน บ.ขนาดเดียวกัน
ข้อดี อีกอย่าง คือ การดูแลพนักงานที่ดี พอ Recuite เข้ามาแล้ว
ก็ไม่อยากจะเสียพนักงานไป เมื่อไม่ชอบงานที่ทำอยู่ SCG ยังให้โอกาสพนักงาน
ในการเปลี่ยน Career แม้ว่าจะข้ามสายงานก็ตาม ถือว่าทำให้พนักงานมีทางเลือก
"โดยไม่ต้องลาออก" (ต้นทุนการ Recuite & Develop พนักงานแต่ละคนนั้นสูงมาก)
สำหรับผม เส้นทางจาก Accountant สู่ HR ไม่ใช่เรื่องง่าย แต่มันอยู่ที่โอกาส
บางคนอาจจะคิดว่าต้องมีเส้นสาย ผมไม่ปฏิเสธ แต่สำหรับเคสผมแล้ว
มาแต่ตัวครับ ไม่รู้จักคนที่ปลายทางเลย เรื่องความโปร่งใสนั้นเป็นเรื่องใหญ่สำหรับที่นี่ครับ
------------------------------------------------------------------------------------------------
สำหรับข้อเสีย ก็คือเป็นองค์กรที่มีการบริหารแบบเจ้าขุนมูลนายอยู่บ้าง สำหรับพี่ๆ Baby Boomer บางคน
แต่ ผบห รุ่นใหม่ก็ได้เรียนเรียน Gen มากขึ้น ก็เข้าใจเด็กรุ่นใหม่บ้าง
แต่เด็กรุ่นใหม่อย่างเรบก็ต้องปรับตัวเข้าหาพี่ๆ ด้วยเหมือนกัน
ถือว่าเข้าใจเขา เข้าใจเรา
ส่วนเด็กจบใหม่ที่มีความทะเยอทะยานสูง ก็อาจจะไม่เหมาะกับวัฒนธรรมองค์กร
เพราะงานส่วนมากไม่ค่อยท้าทาย ถ้าอยากทำงานท้าทายต้องโดดเด่นมากๆ
แสดงความคิดเห็น
ทำไมมีแต่คนอยากเข้า SCG คะ
บางคนบอกว่าเป็นความฝันอันสูงสุดเลยทีเดียว
เราเลยสงสัยค่ะว่า ทำไมถึงมีแต่คนอยากเข้าไปทำงานที่บริษัทนี้คะ
ที่เราพอจะทราบๆก็ สวัสดิการดี แล้วนอกจากเรื่องสวัสดิการแล้วมีเหตุผลอื่นอีกไหมคะ
ปล.วุฒิ ปวส. (หรือ ป.ตรีก็ตอบได้ค่ะ)