หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ผู้จัดการ ช่วยอะไรไม่ได้เลย ถามเรื่องงาน กล้บไม่รู้เรื่อง ไม่พยายามช่วย ปัดความรับผิดชอบเอาไงดี
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
อืม
ผจก. here มาก
ไม่รู้เรื่องอะไรเลยเกี่ยวกับงาน แล้วไม่คิดจะช่วยอีกด้วย
ปัดความรับผิดชอบ แบบไม่อยากรู้ ไม่อยากเห็น
ทำให้เราท้อมาก ไม่อยากทำงานต่อ
เพราะตัวคนเดียวจริง ๆที่ต้องดิ้นรนขวนขวาย
ต้องรายงานเจ้านายอีกที
เอาไงดี ผจก.แบบนี้ ควรลาออกดีไหม
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงาน 4 เดือนยังไม่ผ่านโปร เจ้านายต่ออีก 2 เดือนครับ
มาทำงาน ไม่เรียก ไม่สอนงานเลยครับ เราต้องดิ้นรน ขวนขวายเอง สุดท้ายประเมินแล้วเรียกคุย แกบอกว่าจริงๆ แล้ว ไม่ให้ผ่าน แต่เราบอกว่าจะปรับปรุงตัวเอง แกว่าเราไม่ประสานงานกับใคร ในไลน์กลุ่มก็เงีย
สมาชิกหมายเลข 4656748
เพื่อนร่วมงานเอากิ๊กมานั่งเฝ้าทุกวันในออฟฟิศ ,, เคยเจอกันมั้ย
สวัสดีค่ะ เราทำงานในองค์กรเอกชนขนาดใหญ่นะ แต่เราประจำอยู่ในออฟฟิศย่อยอีกที (ต่างจังหวัด) ออฟฟิศมีนั่งประจำกันอยู่แค่ไม่กี่คน หลักๆ 3คน (ในระดับเจ้าหน้าที่นะ) มีผู้บังคับบัญชาระดับกลาง(ผู้จัดการแผนก) ซ
สมาชิกหมายเลข 1450418
จะทำอย่างไรเมื่อเรารู้สึกเบื่องานที่ทำ แต่มีเหตุผลบางอย่าง ที่เรายังบอกลาที่เดิมไม่ได้
ผมเป็น พนง.อายุ28ปี แต่งงานมีลูกแล้ว ตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขายและการตลาด ผมทำงานที่นี่มา 5ปี เงินเดือนที่ได้รับเดือนแรก 7,500บาท ปัจจุบัน 16,500 เริ่มมาตั้งแต่ พนง.ขายรถจักรยานยนต์ธรรมดามีหัวหน้ามี ผจก.
สมาชิกหมายเลข 983836
เด็กรุ่นใหม่ ทำไมไม่คิดบวก ไม่ค่อยสู้งานเลย
เห็นมาเยอะมาก เจองานหนักนิดหน่อย มักปัดความรับผิดชอบ ไม่มีความกระตือรือร้นที่จะขวนขวายหาความรู้ สั่งงานยาก ๆ หน่อย หาว่าหัวหน้าโยนงานให้ซะงั้น แทนที่จะมองว่าจะได้เป็นการศึกษางานให้เข้าใจ หรือว่าเด
VISIT US
สอบถามผู้ที่เคยเช่าพื้นที่บิ๊กซีมินิในการขายของค่ะ อยู่ ๆ เราได้รับแจ้งให้เคลื่อนย้ายร้านไปจุดอื่นที่ผู้จัดการต้องการ
สวัสดีค่ะ เมื่อประมาณ 1 ปีก่อน เราได้เช่าพื้นที่บิ๊กซีมินิสาขาหนึ่งในการเปิดร้านอาหาร ร้านเป็นแบบตู้คีออส ขนาด 3 x 3 เมตร ซึ่งวันที่ลงตู้ ผจก. บิ๊กซีสาขานั้นเป็นผู้กำหนดโลเคชั่น ว่าให้วางร้านที่จุดไห
~นายหญิงน้อย~
ผจก.สาขา Kerry สั่งสินค้าเก็บเงินปลายทาง ไม่รับสินค้าซะเอง ไร้ความรับผิดชอบ พอจะแจ้งร้องเรียนกับ1217 ก็ปัดความรับผิดชอบ
เราเป็นแม่ค้าออนไลน์ คุณคนนี้สั่งสินค้าตั้งแต่วันที่ 11 ต.ค สินค้ากำหนดส่ง 12 ต.ค ก็เลื่อนขอรับเป็น 15 พอวันที่ 15-16พนง.เคอรี่ก็ติดต่อไม่ได้ จนวันนี้17ต.ค เลยเช็คหน้าเฟซคนนี้ ปรากฏว่าเป็นถึงผู้จัดกา
dektonkka
เจ้านายหาเรื่องให้เป็นคนผิดตลอด
ไม่รู้สาเหตุเพราะอะไร. อารมณ์เหวี่ยงตลอด. หาเรื่องให้รับผิดชอบตลอดเวลา. ทำงานเยอะกว่าคนอื่น. เพราะงานเจ้านายไม่ไว้ใจให้คนอื่นทำ โยนความผิดให้รับผิดชอบ. ทุกเวลา. ใกล้สิ้นปีแล้ว. ตอนนี้อดทนรอโบนัสสิ้นปี
สมาชิกหมายเลข 2323661
สรรพนามเรียกเจ้านาย ผู้จัดการ รปภ แม่บ้าน
เรียกทุกคนตามตำแหน่ง ตั้งแต่บอส ผู้จัดการ รปภ แม่บ้าน น้องผญคนนึง มาพูดว่า "ทำไมไม่เรียกรปภกับแม่บ้านว่าพี่ เรียกพี่เป็นการให้เกียรติ ดูถูกคน" ตอนแรกผมงงกับน้องคนนี้มากกว่าว่าแ
สมาชิกหมายเลข 5578275
ลูกจ้างvsนายจ้าง
สวัสดีทุกท่านที่ผ่านเข้ามาพบกระทู้นี้นะคะ เริ่มเลยน่ะ! *คือเราคือเจ้าของกิจการคนนึ่งที่เคยเป็นลูกน้องคนมาก่อน ซึ่งในบทบาทที่เราเป็นลูกน้อง เราก็อยากให้เจ้านายรักและประทับใจในหน้าที่และงานของเรา แม้กร
สมาชิกหมายเลข 9165705
ข้อดีของการใหัผู้จัดการต้นสังกัดเป็นผู้เซ็นหนังสือเลิกจ้างพนักงานแทนผู้จัดการฝ่ายบุคคล ( หรือให้เซ็นคู่กัน )
แต่ส่วนใหญ่ ผู้จัดการต้นสังกัดจะกลัวพนักงานอาฆาตแค้นเอาคืน ก็เลยไม่กล้าเซ็น แต่จะขอให้ ผจก ฝ่ายบุคคลเป็นคนเซ็น( ทั้งที่ตามกฎหมายผู้จัดการต้นสังกัดก็มีอำนาจเซ็นหนังสือเลิกจ้างได้ ) ความจริงข้อดีของการ
positive thought
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ผู้จัดการ ช่วยอะไรไม่ได้เลย ถามเรื่องงาน กล้บไม่รู้เรื่อง ไม่พยายามช่วย ปัดความรับผิดชอบเอาไงดี
ผจก. here มาก
ไม่รู้เรื่องอะไรเลยเกี่ยวกับงาน แล้วไม่คิดจะช่วยอีกด้วย
ปัดความรับผิดชอบ แบบไม่อยากรู้ ไม่อยากเห็น
ทำให้เราท้อมาก ไม่อยากทำงานต่อ
เพราะตัวคนเดียวจริง ๆที่ต้องดิ้นรนขวนขวาย
ต้องรายงานเจ้านายอีกที
เอาไงดี ผจก.แบบนี้ ควรลาออกดีไหม