ในสัญญาระบุไว้ว่า ทำงานตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม 2556 ถึง 28 กุมพาพันธ์ 2557 (ซึ่งมีการแก้ไขและเซตน์กำกับไว้) และเมื่อครบระยะเวลาแล้วจะไม่จ่ายค่าชดเชย
พอไปศาลแรงงาน ทางนิติกรบอกว่าฟ้องร้องได้ และถือว่าทำงานไม่ครบ 1 ปี เนื่องจากขาดไป 1 วัน ถูกต้องหรือไม่ ถ้าจะฟ้องก็ฟ้องได้ค่าชดเชยเพียง 1 เดือนใช่รึป่าวครับ
   
ขอบคุณทุกความเห็น