HR มือใหม่ ครับ

พอดีได้งาน HR สรรหา รู้สึกว่ามันไม่ใช่เรา คอมไม่เก่ง word/excel พื้นฐาน เขาใช้ทำอะไรมักใช้เวลานานเครียดนอนไม่หลับ ทั้งแผนกมีแค่ 2คน หัวหน้า่และคนตั้งกระทู้ไม่มีความสุขในการทำงานเลย แต่ที่ทนคืออยากได้ป

ถามว่าการที่รับพนักง1คน เข้าทำงานแล้ว มีขั้นตอนยังไงต่อไปถึงจะสิ้นสุดกระบวนการสรรหา ครับเราทำอะไรให้เขาบ้าง เตรียมเอกสารอะไรบ้างครับ(HR.มือใหม่)

คือผมเครียดเพราะยังไม่มีประสบการณ์ด้านนี้มาก่อน ครับ (บุคคล) อยากจะเรียนถามว่าทำงานด้านบุุคคลด้านไหนถึงจะไม่กดดันมาก ตอนนี้คิดว่าผมจะออกจากบริษัทนี้ งานค่อนข้างเยอะ ตั้ง 5 บริษัทแต่ มีบุคคลแค่ 2คนเองค

ทำด้านสรรหาว่าจ้างมา รู้สึกว่าช่วงนี้หาคนยากม◌ากเลยค่ะ โดยเพราะ สาย Technology, computer เพื่อนๆHRท่านอื่น หาพนักงานสายอาชีพไหนบ้างคะ และใช้ช่องทางไหนกันบ้าง

อยากทราบว่าหลังจากโทรมาสอบถามข้อมูลแล้ว ทาง Hr แจ้งว่าจะส่งให้หัวหน้างานพิจารณา จะต้องใช้เวลาประมาณกี่วันถึงจะโทรนัดสัมภาษณ์ครับ

อยากทราบตำแหน่งนี้มีบทบาทยังไงบ้างในบริษัท ที่นอกเหนือจากการจัดสรรพนักงาน เงินเดือน ดูแลสวัสดิการต่างๆ ขอบคุณคำตอบล่วงหน้าค่า พอดีอยากได้ข้อมูลไว้เขียนบทความ รบกวนพี่ๆด้วยนะคะ เล่าประสบการณ์ได้ตามที

สวัสดีค่ะพอดีเพิ่งเรียนจบอยากหางานทำเกี่ยวกับฝ่ายบุคคลหรืองานธุรการก็ได้ค่ะ พอจะมีใครแนะนำได้ไหมคะ

เราได้ยื่นใบสมัครงานไปกับโรงพยาบาลนึงคะ ยื่นไปประมาณ2-3วันแล้ว จนคิดว่าไม่ได้งานเเน่ๆเลยไม่ได้สนใจอะไร เเต่เมื่อวาน ทางโรงพยาบาลนี้โทรเข้ามาหาเราคะ เเต่เราไม่ได้รับสาย โทรมาตั้งแต่10:30 แต่ตอนนั้นเราน

พอดีกำลังไปสัมภาษณ์งาน ครับ จึงอยากจะขอเพื่อนพี่ๆน้องๆ ที่เป็น HR สรรหาฝ่ายบุคคล ช่วยแนะนำหน่อย ครับ - excel แนวไหน ครับ word ต้องพิมพ์ สัมผัสไหม ครับ ขอบคุณจริงๆ