HR มือใหม่ ครับ

แล้วทำยังไงกันครับ มีใครกล้าโวย HR บ้างไหมครับ? เล่าให้ฟังหน่อยครับ

พอดีได้งาน HR สรรหา รู้สึกว่ามันไม่ใช่เรา คอมไม่เก่ง word/excel พื้นฐาน เขาใช้ทำอะไรมักใช้เวลานานเครียดนอนไม่หลับ ทั้งแผนกมีแค่ 2คน หัวหน้า่และคนตั้งกระทู้ไม่มีความสุขในการทำงานเลย แต่ที่ทนคืออยากได้ป

ถามว่าการที่รับพนักง1คน เข้าทำงานแล้ว มีขั้นตอนยังไงต่อไปถึงจะสิ้นสุดกระบวนการสรรหา ครับเราทำอะไรให้เขาบ้าง เตรียมเอกสารอะไรบ้างครับ(HR.มือใหม่)

คือเราต้องรีบใช้เงินในวันนี้ช้าสุดคือพรุ่งนี้ก่อนเที่ยง เราเอาเล่มเขียวเข้าเงินติดล้อไปช่วง 11 โมง ถามพนักงานแล้วว่าได้เงินวันนี้ไหม พนักงานบอกได้แน่นอนไม่เกิน 2 ทุ่ม สุดท้ายตอนนี้ยังไม่เข้า เสียความ

เห็นมีหลายคนบอกว่าขอคืนภาษีไปตั้งแต่วันที่ 2 ม.ค. ป่านนี้ยังไม่ได้คืน ควรไล่ออกเจ้าหน้าที่สรรพากร แต่ถ้า HR ทำงานล่าช้า ป่านนี้ ยังไม่ทำใบ 50 ทวิ ให้พวกคุณเสียที พวกคุณกล้าเรียกร้องให้ไล่ HR ของบริ

ปกติขอหนังสือรับรองเงินเดือนจาก HR ใช้เวลากี่วันคะ นี่รอมา 9 วันแล้วยังไม่ได้ โทรติดตามก็ไม่ได้คำตอบ ทำอย่างไรได้บ้างคะ

คือผมเครียดเพราะยังไม่มีประสบการณ์ด้านนี้มาก่อน ครับ (บุคคล) อยากจะเรียนถามว่าทำงานด้านบุุคคลด้านไหนถึงจะไม่กดดันมาก ตอนนี้คิดว่าผมจะออกจากบริษัทนี้ งานค่อนข้างเยอะ ตั้ง 5 บริษัทแต่ มีบุคคลแค่ 2คนเองค

เราอายุมากกันแล้ว (ผม 54 แฟน 70) อยู่กันมาหลายสิบปีพอจดทะเบียนได้ก็ไปจดกัน รู้กันแค่ 2 คน กับพยาน 2-3 ที่รู้จักกันดี กรณีนี้เราจำเป็นต้องแจ้งข้อมูล HR ไหม แต่จริง ๆ แล้วเราทำงานเป็น contract (แต่บริษั

อยากทราบว่าหลังจากโทรมาสอบถามข้อมูลแล้ว ทาง Hr แจ้งว่าจะส่งให้หัวหน้างานพิจารณา จะต้องใช้เวลาประมาณกี่วันถึงจะโทรนัดสัมภาษณ์ครับ