HR มือใหม่ ครับ

พอดีได้งาน HR สรรหา รู้สึกว่ามันไม่ใช่เรา คอมไม่เก่ง word/excel พื้นฐาน เขาใช้ทำอะไรมักใช้เวลานานเครียดนอนไม่หลับ ทั้งแผนกมีแค่ 2คน หัวหน้า่และคนตั้งกระทู้ไม่มีความสุขในการทำงานเลย แต่ที่ทนคืออยากได้ป

ถามว่าการที่รับพนักง1คน เข้าทำงานแล้ว มีขั้นตอนยังไงต่อไปถึงจะสิ้นสุดกระบวนการสรรหา ครับเราทำอะไรให้เขาบ้าง เตรียมเอกสารอะไรบ้างครับ(HR.มือใหม่)

คือผมเครียดเพราะยังไม่มีประสบการณ์ด้านนี้มาก่อน ครับ (บุคคล) อยากจะเรียนถามว่าทำงานด้านบุุคคลด้านไหนถึงจะไม่กดดันมาก ตอนนี้คิดว่าผมจะออกจากบริษัทนี้ งานค่อนข้างเยอะ ตั้ง 5 บริษัทแต่ มีบุคคลแค่ 2คนเองค

เพื่อน ๆ เคยเจอเหตุการณ์แบบนี้มั้ย คือว่าเราไปสมัครงาน สัมภาษณ์กับผู้บริหารแล้วถึงท้าย ๆ แจ้งว่าจะให้มาทำวันจันทร์ที่จะถึง ส่วนผู้บริหารอีกท่านเป็นสามีก็แจ้งว่างั้นมาลองวันเสาร์แล้วกันตัดรอบครึ่งเดือน

สวัสดีค่ะ รบกวนปรึกษาพี่ๆนิดนึงนะคะ🙏 พอดีพึ่งได้ offer งานใหม่มา เป็นบริษัทที่ดังมาก เซ็นสัญญาอะไรเรียบร้อยแล้วค่ะ แต่ทีนี้ติดที่ว่า เราดันมีเเพลนเที่ยวตอนช่วงเริ่มงานพอดี สมมุติเริ่มงานต้นเดือน แพล

สืบเนื่องจากกระทู้เดิมค่ะ เราได้ทำการแจ้งลาออกกับ Hr ผ่านไลน์ ไปเมื่อวันอังคารที่เเล้วค่ะ และเหตุผลแจ้งออกคือ ได้งานใหม่ที่อยู่ใกล้บ้านค่ะ และขอทำถึงครึ่งเดือน (วันที่ 15) แต่หัวหน้าเรียกคุยและพยายา

สวัสดีค่ะพอดีเพิ่งเรียนจบอยากหางานทำเกี่ยวกับฝ่ายบุคคลหรืองานธุรการก็ได้ค่ะ พอจะมีใครแนะนำได้ไหมคะ

ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ จขกท.เพิ่งมาเป็น HR ได้ 3 เดือน เวลาหาพนักงานประจำร้านทีไร เครียดทุกที หายากมากเลยค่ะ HR ท่านอื่นๆมีคำแนะนำ หรือเทคนิคมาแป่งปันกันบ้างไหมคะ :):)

อยากทราบตำแหน่งนี้มีบทบาทยังไงบ้างในบริษัท ที่นอกเหนือจากการจัดสรรพนักงาน เงินเดือน ดูแลสวัสดิการต่างๆ ขอบคุณคำตอบล่วงหน้าค่า พอดีอยากได้ข้อมูลไว้เขียนบทความ รบกวนพี่ๆด้วยนะคะ เล่าประสบการณ์ได้ตามที