แชร์ประสบกราณ์ IQ EQ Test ( สถาบันแถวสุขุมวิท )
หลังจากผ่านการสัมภาษณ์ ทั้ง 4 รอบตั้งแต่ระดับ MKT Manger, MKT Director , EVP , SVP
และผ่านการสอบทั้ง Aptitude Test , ENG , MKT Test, Reading Test For Consumer Product marketing
ทาง HR ก็แจ้งผลมาว่าทั้งหมดผ่านเรียบร้อยโดย อยากให้ไปสอบ IQ , EQ Test ก่อนเพื่อดูผลคะแนน โดย ข้อสอบ นั้นจะแบ่งเป็น 2 Section โดย แบ่งเป็น IQ Test และ EQ Test
โดยข้อสอบในส่วนแรกนั้น เท่าที่เราจำได้คร่าวๆจะมีตามนี้ ( โดยส่วนตัว จขกท ไม่คิดว่าการสอบนี้จะเป็นประโยชน์ในการทำงานจริงหรือสามารถวัดความสามารถด้าน IQ และ EQ ได้จริงนัก เนื่องจากว่า เพื่อน จขกท หลายคนเรียน โรงเรียน Inter โดยเด็ก Inter ส่วนใหญ่จะได้เรียนเรื่องพวกนี้ตั้งแต่ชั้นมัธยมโดยจะมีความคุ้นเคยกับระบบข้อสอบเหล่านี้เป็นอย่างดีถึงขั้นว่ามีการติวสอบเลยด้วยซ้ำ ซึ่งแน่นอนว่าเรื่องเหล่านี้หากเราได้เรียนรู้ระบบก็จะสามารถทำได้เช่นกัน แต่นักเรียนโรงเรียน ไทย มักไม่ค่อยคุ้นเคยกับระบบการสอบแบบนี้เท่าไหร่ เพราะไม่เคยคุ้นหรือรู้จักรูปแบบเหล่านี้เลยด้วยซ้ำ จึงทำให้คะแนนสอบได้ไม่ค่อยดี แต่อย่างไรก็ถือเป็นดุลยพินิจของบริษัทในการหาคนเข้าทำงานอยู่ดี )
คำนวณ แบบไม่ยากแต่ถ้าหมดเวลาจะเปลี่ยนข้อทันที
การหาเหตุผลเชิงตัวเลข เช่น 2 4 6 ?
การมองมิติ
การหาความต่อเนื่องของภาพ
ภาษาอังกฤษ จะมีศัพท์มาให้แล้วให้เราหาคำที่ใกล้เคียงกับคำนั้นๆ
ภาษาไทย จับคู่ความสัมพันธ์ เช่น บ้าน กับ ประตู แล้วมีคู่คำอื่นๆมาให้เราเลือกว่าความสัมพันธ์ใดเหมือนหรือต่างกันอย่างไร
ภาษาไทย หาความหมายของคำ เช่น ให้คำว่า รโหฐาน มาความหมายใกล้เคียงคือ?
**โดยความเห็นส่วนตัว คิดว่า ในส่วนของ IQ นั้นส่วนที่ 1 – 4 เป็นส่วนที่สามารถเห็นความสามารถของผู้สอบได้อย่างชัดเจนกว่า ส่วนที่ 5-7 เนื่องจากว่าส่วนที่ 5 -7 นั้นเป็นแค่การรู้จักคำศัพท์เท่านั้นเองและคำศัพท์หลายคำที่นำมาให้ทดสอบก็ไม่ใช่คำในสมัยนิยม หรือเป็นกลุ่มคำที่ใช้ในวงแคบเท่านั้น ซึ่งหากผู้สมัครสอบไม่ทราบความหมายของคำเหล่านั้นก็ไม่สามารถตอบได้ อย่างแน่นอน แต่ที่ยังไม่ค่อยเข้าใจคือเรื่อง ภาษา และ คำนั้นน่าจะเป็นสิ่งที่เกิดจากการเรียนรู้แบบสั่งสมประสบกราณ์แตกต่างจาก แบบทดสอบข้ออื่นที่ เน้นเรื่องการคิดวิเคราะห์โดยไม่ได้เกี่ยวกับประสบกราณ์ ก่อนหน้า ดังนั้น ผล IQ ที่ออกมาจึงเป็นข้อสงสัยของ จขกท อยู่ไม่น้อย
ส่วนที่ 2 EQ Test
ในส่วนนี้จะมีชุดคำถามประมาณ 4 ชุดคำถาม ชุดละ 100 ข้อรวม 400 ข้อ
ในชุดนี้ จขกท สงสัยเป็นอย่างยิ่ง เพราะคำถามที่ตั้งมานั้นเหมือนแปลงมาจากภาษาต่างประเทศซึ่งไวยกรณ์และรูปประโยคคำถามแปลกมาก โดยส่วนตัวคิดว่าคำถามส่วนนี้ม่สามารถวัดผลที่แท้จริงได้ เพราะเบื้องหลังการตอบคำถามหรือสิ่งที่ผู้สมัครสอบตอบไปอาจมีการอ้างอิงถึงประสบกราณ์ชีวิตตัวเองด้วย
เช่น
ถ้าคุณมีโอกาสย้ายงานที่มีรายได้ดีกว่าคุณจะย้ายไหม??
คำตอบมี ย้าย กับไม่ย้าย
หากเราตอบย้าย จะดูเป็นคนโลเล เห็นแก่เงินไหม?
หากเราตอบไม่ย้าย จะดูเป็นคนไม่สแวงหาความก้าวหน้าในชีวิตไหม?
แล้วอะไรคือตัวตัดสินที่จะบอกว่าเรามีสภาวะอารมณ์อย่างไร ? EQ ดีไหม? แค่ถามวกวนซ้ำไปมาไม่น่าจะได้คำตอบที่แท้จริงได้เพราะหากเป็นเช่น นั้นจริง จิตแพทย์ คงหมดความสำคัญ
อย่างไรก็ดีทั้งหมดเป็นเพียงความเห็น ความรู้สึกส่วนตัวของเจ้าของกระทู้แต่เพียงเท่านั้น ไม่ได้มีจุดประสงค์ให้ร้ายรูปแบบการสอบลักษณะนี้แต่อย่างใด หวังว่าประสบกราณ์จะเป็นประโยชน์ต่อผู้กำลังหางานหรือต้องสอบสัมภาษณ์ในช่วงเวลานี้ ( จขกท คะแนนที่ได้ อยู่ในระดับมาตรฐานค่อนไปทางแย่แต่ไม่เลวร้าย จากการสอบถาม HR และคาดว่าจะไม่ได้งานนี้หลังจากเสียเวลาเดินทางไปสัมภาษณ์และสอบ ถึง 5 วันเต็มไม่ว่าจะผ่าน Test อื่นๆ และผ่านการสัมภาษณ์มาแล้วทั้งหมดก็ตาม )
ประสบการณ์ IQ EQ test สำหรับผู้สมัครงาน ค่ะ
หลังจากผ่านการสัมภาษณ์ ทั้ง 4 รอบตั้งแต่ระดับ MKT Manger, MKT Director , EVP , SVP
และผ่านการสอบทั้ง Aptitude Test , ENG , MKT Test, Reading Test For Consumer Product marketing
ทาง HR ก็แจ้งผลมาว่าทั้งหมดผ่านเรียบร้อยโดย อยากให้ไปสอบ IQ , EQ Test ก่อนเพื่อดูผลคะแนน โดย ข้อสอบ นั้นจะแบ่งเป็น 2 Section โดย แบ่งเป็น IQ Test และ EQ Test
โดยข้อสอบในส่วนแรกนั้น เท่าที่เราจำได้คร่าวๆจะมีตามนี้ ( โดยส่วนตัว จขกท ไม่คิดว่าการสอบนี้จะเป็นประโยชน์ในการทำงานจริงหรือสามารถวัดความสามารถด้าน IQ และ EQ ได้จริงนัก เนื่องจากว่า เพื่อน จขกท หลายคนเรียน โรงเรียน Inter โดยเด็ก Inter ส่วนใหญ่จะได้เรียนเรื่องพวกนี้ตั้งแต่ชั้นมัธยมโดยจะมีความคุ้นเคยกับระบบข้อสอบเหล่านี้เป็นอย่างดีถึงขั้นว่ามีการติวสอบเลยด้วยซ้ำ ซึ่งแน่นอนว่าเรื่องเหล่านี้หากเราได้เรียนรู้ระบบก็จะสามารถทำได้เช่นกัน แต่นักเรียนโรงเรียน ไทย มักไม่ค่อยคุ้นเคยกับระบบการสอบแบบนี้เท่าไหร่ เพราะไม่เคยคุ้นหรือรู้จักรูปแบบเหล่านี้เลยด้วยซ้ำ จึงทำให้คะแนนสอบได้ไม่ค่อยดี แต่อย่างไรก็ถือเป็นดุลยพินิจของบริษัทในการหาคนเข้าทำงานอยู่ดี )
คำนวณ แบบไม่ยากแต่ถ้าหมดเวลาจะเปลี่ยนข้อทันที
การหาเหตุผลเชิงตัวเลข เช่น 2 4 6 ?
การมองมิติ
การหาความต่อเนื่องของภาพ
ภาษาอังกฤษ จะมีศัพท์มาให้แล้วให้เราหาคำที่ใกล้เคียงกับคำนั้นๆ
ภาษาไทย จับคู่ความสัมพันธ์ เช่น บ้าน กับ ประตู แล้วมีคู่คำอื่นๆมาให้เราเลือกว่าความสัมพันธ์ใดเหมือนหรือต่างกันอย่างไร
ภาษาไทย หาความหมายของคำ เช่น ให้คำว่า รโหฐาน มาความหมายใกล้เคียงคือ?
**โดยความเห็นส่วนตัว คิดว่า ในส่วนของ IQ นั้นส่วนที่ 1 – 4 เป็นส่วนที่สามารถเห็นความสามารถของผู้สอบได้อย่างชัดเจนกว่า ส่วนที่ 5-7 เนื่องจากว่าส่วนที่ 5 -7 นั้นเป็นแค่การรู้จักคำศัพท์เท่านั้นเองและคำศัพท์หลายคำที่นำมาให้ทดสอบก็ไม่ใช่คำในสมัยนิยม หรือเป็นกลุ่มคำที่ใช้ในวงแคบเท่านั้น ซึ่งหากผู้สมัครสอบไม่ทราบความหมายของคำเหล่านั้นก็ไม่สามารถตอบได้ อย่างแน่นอน แต่ที่ยังไม่ค่อยเข้าใจคือเรื่อง ภาษา และ คำนั้นน่าจะเป็นสิ่งที่เกิดจากการเรียนรู้แบบสั่งสมประสบกราณ์แตกต่างจาก แบบทดสอบข้ออื่นที่ เน้นเรื่องการคิดวิเคราะห์โดยไม่ได้เกี่ยวกับประสบกราณ์ ก่อนหน้า ดังนั้น ผล IQ ที่ออกมาจึงเป็นข้อสงสัยของ จขกท อยู่ไม่น้อย
ส่วนที่ 2 EQ Test
ในส่วนนี้จะมีชุดคำถามประมาณ 4 ชุดคำถาม ชุดละ 100 ข้อรวม 400 ข้อ
ในชุดนี้ จขกท สงสัยเป็นอย่างยิ่ง เพราะคำถามที่ตั้งมานั้นเหมือนแปลงมาจากภาษาต่างประเทศซึ่งไวยกรณ์และรูปประโยคคำถามแปลกมาก โดยส่วนตัวคิดว่าคำถามส่วนนี้ม่สามารถวัดผลที่แท้จริงได้ เพราะเบื้องหลังการตอบคำถามหรือสิ่งที่ผู้สมัครสอบตอบไปอาจมีการอ้างอิงถึงประสบกราณ์ชีวิตตัวเองด้วย
เช่น
ถ้าคุณมีโอกาสย้ายงานที่มีรายได้ดีกว่าคุณจะย้ายไหม??
คำตอบมี ย้าย กับไม่ย้าย
หากเราตอบย้าย จะดูเป็นคนโลเล เห็นแก่เงินไหม?
หากเราตอบไม่ย้าย จะดูเป็นคนไม่สแวงหาความก้าวหน้าในชีวิตไหม?
แล้วอะไรคือตัวตัดสินที่จะบอกว่าเรามีสภาวะอารมณ์อย่างไร ? EQ ดีไหม? แค่ถามวกวนซ้ำไปมาไม่น่าจะได้คำตอบที่แท้จริงได้เพราะหากเป็นเช่น นั้นจริง จิตแพทย์ คงหมดความสำคัญ
อย่างไรก็ดีทั้งหมดเป็นเพียงความเห็น ความรู้สึกส่วนตัวของเจ้าของกระทู้แต่เพียงเท่านั้น ไม่ได้มีจุดประสงค์ให้ร้ายรูปแบบการสอบลักษณะนี้แต่อย่างใด หวังว่าประสบกราณ์จะเป็นประโยชน์ต่อผู้กำลังหางานหรือต้องสอบสัมภาษณ์ในช่วงเวลานี้ ( จขกท คะแนนที่ได้ อยู่ในระดับมาตรฐานค่อนไปทางแย่แต่ไม่เลวร้าย จากการสอบถาม HR และคาดว่าจะไม่ได้งานนี้หลังจากเสียเวลาเดินทางไปสัมภาษณ์และสอบ ถึง 5 วันเต็มไม่ว่าจะผ่าน Test อื่นๆ และผ่านการสัมภาษณ์มาแล้วทั้งหมดก็ตาม )