หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลูกน้องกับกับหัวหน้า
กระทู้สนทนา
การเมือง
นักการเมือง
ถ้า คนอื่นมองว่า ลูกน้องเป็นคนนิสัยไม่ดี คนจำนวนมากไม่ชอบ
แต่ ลูกน้อง ก็ไม่เคย โดนหัวหน้าต่อว่า ปลดออกจากตำแหน่ง
ในทางตรงข้ามกับมีความเจริญในหน้าที่การงาน
สรุปได้ไหมที่ ลูกน้องกับหัวหน้า น่าจะมีนิสัย หรือวิธี ความคิดที่ คล้ายๆ กัน
หรือไม่เกี่ยวกัน หมายถึง ทุกๆ วงการนะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
คิดยังไงกับหัวหน้าที่ใช้คำหยาบคายกับลูกน้องในทุกๆเรื่อง
ตามหัวข้อนั้นละคะ พอดีว่าอยากถามความเห็นอยากรู้ว่าในที่ทำงานอื่นๆมีหัวหน้าลักษณะแบบนี้บ้างรึเปล่า เพราะว่าเราพึ่งเริ่มทำงานที่นี้เป็นที่แรก(แต่ก็เจอหัวหน้านิสัยแบบนี้เลย) หัวหน้าคนนี้เป็นคนที่เราคิดว่
สมาชิกหมายเลข 2721413
ทำยังไงกับหัวหน้าที่ชอบใช้งานคนรอบข้างทุกอย่างจนติดเป็นสันดาน
ที่ทำงานเราค่ะ มีหัวหน้าที่ชอบใช้งานคนรอบข้างทุกคนไม่ว่าจะลูกน้องตัวเองหรือคนแผนกอื่น บอกก่อนว่าเราทำตำแหน่งจัดซื้อค่ะ ไม่ใช่เลขาส่วนตัว เหมือนเห็นทุกคนรอบตัวเป็นคนรับใช้รองมือรองเท้า เรียกใช้เราทุก
สะดิ้งลงตับ
หัวหน้าแบบนี้ถือว่าปกติทั่วไปไหมครับ
ปกครองลูกน้อง 50-60คน นิสัยแฟร์ๆ ปกครองแฟร์ๆ ค่อนข้างเด็ดขาด แต่เวลาคุยเล่น นอกหน้าที่ นอกงาน นอกเวลางาน = มักจะมีนิสัยไม่ยอมให้ลูกน้องลามปามแม
สมาชิกหมายเลข 6086409
กว่าจะทำงานจนเงินเดือนหลักแสน ต้องผ่านอะไรกันมาบ้าง สิ่งที่อยู่ด้านล่างของภูเขาน้ำแข็งที่หลายคนไม่รู้
ผู้จัดการคนนี้ วันๆ ไม่เห็นทำอะไรเลย... หัวหน้างานคนนี้ เร่งเอางานจากลูกน้อง แล้วเอามาเป็นผลงานตัวเองหรือปล่าววววว... ได้ดีเพราะพรีเซนต์เก่ง ขยันเข้าหาเจ้านาย...ส่วนพวกเราทำแต่งาน ประจบใครไม่เป็น... ข
สมาชิกหมายเลข 9054872
บริษัทใหม่เช็คประวัติการทำงาน และโดนที่เก่าดิสเครดิต
สวัสดีค่ะ เราเป็น HR นะคะ มาแชร์ประสบการณ์ เกือบไม่ได้งาน เพราะหัวหน้าเก่าที่ไม่ชอบเราค่ะ บริษัทใหม่ที่เราไปทำงาน เขาโทรไปเช็คประวัติจากที่เก่า หัวหน้าเก่ากลับบอกว่าเราเป็นคนอีโก้สูง แล้วก็ให้คะแนนเ
สมาชิกหมายเลข 9046192
ระหว่างการเป็นหัวหน้า ที่มีลูกน้องทำงานเก่งแต่เป็นคนพาล กับการเป็นลูกน้อง ที่มีหัวหน้าทำงานเก่งแต่เป็นคนพาล
แบบไหนดีกว่ากันคะ ขยายความหน่อยนะคะ เราได้รับเลือกจากหน่วยงาน ให้ทำงานบริหารในระดับสูง ซึ่งงานนี้ทำให้เราเป็นหัวหน้าของนาย A นาย A เป็นคนทำงานเก่งค่ะ แต่นิสัยพาล ขี้โมโห เผด็จการ ความคิดตัวเองดีที่สุ
dreamin
ปลด พนง แบบ งงๆ
วันนี้อยากมาเล่าประสบการณ์ที่ได้เจอกับตาตัวเองในฐานะพนักงานคนหนึ่ง เราได้เห็นเพื่อนร่วมงานถูกปฏิบัติอย่างไม่ยุติธรรม ผ่านข้อความที่หัวหน้าพูดกับลูกน้องในไลน์กรุ๊ปของบริษัท หัวหน้าใช้ถ้อยคำตำหนิแรง ๆ
สมาชิกหมายเลข 7377491
ในตอนสัมภาษณ์งานบอกเหตุผลว่าลาออกจากที่เก่าเพราะอะไร
สวัสดีค่ะหนูมีเรื่องอยากจะสอบถามอันเนื่องมาจากว่าช่วงที่ผ่านมาเรามีการสัมภาษณ์งานกับหลายๆบริษัทโดยหลายๆบริษัทก็มักจะถามด้วยคำถามเดียวกันคือทำไมถึงลาออกจากที่เก่าซึ่งเหตุผลที่เราบอกไปเราบอกไปตามตรงและบ
สมาชิกหมายเลข 1333297
คนเรานี่พอเป็นหัวหน้าแล้วขอโทษไม่เป็นหรอ
เรียกเข้าไปถึงอารมณ์ขึ้นก่อน 1 ชุด พอรู่ว่าตัวเองนั่นแหละที่ผิด ทำอารมย์เสียเนียนๆ อันนี้เป็นที่ตำแหน่งหรือนิสัยแต่เด็ก
สมาชิกหมายเลข 8694041
ทุกวันนี้เรายังยึดติดรูปแบบการทำงานประจำกันอยู่ไหม??
ตามหัวข้อด้านบนเลยค่ะ เรารู้สึกเบื่อสังคมการทำงาน ที่เรารู้สึกมันน่าเบื่อหน่ายมากกว่าการทำงาน ยิ่งคนที่มีตำแหน่งสูงหน่อย ถ้าไม่ชอบก็จะพูดกดเขา หรือบางทีถ่ายรูป แล้วพูดกันในกลุ่ม ซึ่งเราว่ามันไม่แฟร์กั
สมาชิกหมายเลข 5068618
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การเมือง
นักการเมือง
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลูกน้องกับกับหัวหน้า
แต่ ลูกน้อง ก็ไม่เคย โดนหัวหน้าต่อว่า ปลดออกจากตำแหน่ง
ในทางตรงข้ามกับมีความเจริญในหน้าที่การงาน
สรุปได้ไหมที่ ลูกน้องกับหัวหน้า น่าจะมีนิสัย หรือวิธี ความคิดที่ คล้ายๆ กัน
หรือไม่เกี่ยวกัน หมายถึง ทุกๆ วงการนะ