พนักงานประจำเงินเดือนน้อย หรือ พนักงานบริษัทจัดหางานเงินเดือนเยอะกว่าดีน้อ

กระทู้คำถาม
ปัจจุบันดิชั้นอายุ 28 เป็นพนักงานประจำบริษัทเล็กๆในตำแหน่ง sale admin หยุด ส-อา เงินเดือน 15.5K ใกล้บ้านมากประมาณ 5-10 นาทีถึงเพราะขับมอไซค์ไป สวัสดิการก็มี ปกส กับ ประกันสุขภาพกลุ่ม แต่ได้มีบริษัทจัดหางาน Adeco (เอ่ยชื่อได้รึเปล่าน้อ)ติดต่องานในตำแหน่งเดียวกัน บริษัทเล็กๆตั้งอยู่ละแวกเดียวกัน หยุด ส-อา เหมือนกันแต่เป็นพนักงานของ Adeco รับเงินเดือนผ่านทาง Adeco ซึ่งเสนอให้มากกว่าที่เดิม 20% การปรับเป็นพนักงานของบริษัทที่เราทำก็ต้องได้รับการประเมินจากบริษัทที่เราไปทำระยะเวลาเท่าไหร่ก็ขึ้นอยู่กับผลงานเรา

** ถ้าเป็นเพื่อนๆ จะตัดสินใจอย่างไรค่ะ ทำหรือไม่ทำดี**

คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 2
คิดว่างานที่ Adecco เสนอมาคือเป็น Sub contract ครับ ไม่ใช่ทำงานกับ Adecco
Adecco เป็น HR Service provider คือเค้าทำหน้าที่หาคนให้กับบริษัทที่จ้างวาน
ดังนั้นคุณจะไม่ได้เป็นพนักงานของบริษัทที่จะไปทำเต็มตัว แน่นอนว่าสวัสดิการก็ไม่เต็มเม็ดเต็มหน่วย
คนที่จ่ายเงินเดือนให้คุณคือ Adecco โดยรับเงินจากบริษัทที่คุณทำมาแล้วหักค่าบริการ
ส่วนใหญ่จะเซ็นสัญญากันครั้งละ 6 เดือน ถึง 1 ปี
ถ้าบริษัทที่จ้างผลประกอบการไม่ดี ก็มีสิทธิ์จะไม่ต่อสัญญา
ถึงตอนนั้น Adecco ก็อาจจะหางานใหม่ให้คุณ แต่ไม่แน่ว่าจะต่อเนื่องรึเปล่า

คุยรายละเอียดให้ดีๆครับ
การเป็น Sub contract มันต่างจากการเป็นพนักงานประจำมากอยู่
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่