++ กรณีไม่ได้เซนสัญญาจ้างงาน ถ้าบริษัทปิดกิจการ มีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยตามกฏหมายไหมคะ +++

ขอสอบถามเรื่องลูกจ้างสัญญาจ้าง 1 ปี กรณี ครบปี ถ้าไม่ต่อสัญญา ต้องแจ้งล่วงหน้าหรือไม่ หรือถ้าจะต่อสัญญา hr ต้องเรียกไปเซ็นสัญญา ก่อนวันครบ1ปีหรือไม่  แล้วถ้าไม่ต่อสัญญา (เลิกจ้าง) ลูกจ้างจะได้รับ

ปัจจุบันทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่งมาประมาณ 1 ปี ครึ่งค่ะ พอดีทราบข่าวมาว่าบริษัทจะเลิกจ้างพนักงาน(คาดว่าเกือบทุกคน ) โดยจะมีเอกสารประกาศแจ้งวันสุดท้ายของการทำงาน ซึ่งระยะเวลาอีกประมาณ 6 เดือน เอกสารมี

ถึงแม้ว่าในสัญญาจะระบุชัดเจนว่าบริษัทจะเรียกร้องค่าชดเชยหากไม่ไปเริ่มงานตามกำหนด แต่อยากทราบว่ามีใครเคยโดนเรียกค่าชดเชยจริงๆไหมคะ กรณีเซนสัญญาจ้างแล้วไม่ไปทำ ไม่มีใครอยากผิดสัญญา แต่ถ้ามีทางเลือกที่ด

เนื่องจากปัจจุบันบริษัทมีการเลิกจ้างพนักงานไปแล้ว 3 รอบ ณ ตอนนี้เหลือพนักงานที่ทำงานในส่วนของสำนักงานอยู่ 6 คน และพนักงานในไลน์ผลิต 6 คน เป็นคนไทยและต่างชาติ ซึ่งบริษัทจะมีการเลิกจ้างพนักงานส่วนของไลน

พอดีเราทำงานเป็นพนักงานจ้างเหมารัฐ มีสัญญาจ้าง1เดือน ถ้าเราทำงานครบ1เดือนตามที่สัญญาจ้างระบุ แล้วเราไม่ต้องการต่อสัญญาแต่เหมือนว่าเขาจะต่อสัญญากับเราอีก เราควรบอกเขาล่วงหน้ามั้ยค่ะว่าจะไม่ทำต่อ เราจะ

ขออนุญาตเกริ่นก่อนนะคะ ว่าบริษัทที่เราทำอยู่เพิ่งจะเริ่มให้ทำสัญญาจ้างของบริษัทขึ้นเป็นครั้งแรกค่ะ แต่ตอนที่ร่างสัญญาเสนอทางผู้บริหารก็ให้ผ่าน แต่ดันไม่ได้ระบุกรณีประเมินลูกจ้างแล้วว่าไม่ผ่านเกณฑ์ที่จ

เนื่องจากบริษัทประสบปัญหาทางการเงินตั้งแต่ปลายปีที่แล้ว มีการแบ่งจ่ายค่าแรงโดยที่จ่ายเฉพาะฐานเงินเดือน ค้างจ่ายสวัสดิการต่างๆ เช่น ค่าเดินทาง ค่าล่วงเวลา ค่าโทรศัพท์ เป็นต้น คิดเป็น 25% ของรายได้ต่อเด

บริษัทปิดกิจการกระทันหัน เลิกจ้างพนักงานทั้งหมด แจ้งช่วงดึก เที่ยงคืนของวันที่เลิกจ้าง บริษัทแจ้งว่าพนักงานทั้งหมด จะได้รับ 1. เงินเดือนตามปกติ 1 เดือน 2. ค่าช

เราเริ่มงานเซ็นสัญญาเริ่มงานวันที่ 21 มิถุนายน แต่กำหนดวันเปิดงานจริงๆ คือวันที่ 9 กรกฎาคม ระหว่างนั้นเราก็ลงเวลาทำงานมาตลอด ตัดวีควันที่20ของทุกเดือน จนวันที่เงินเดือนออก ปรากฏว่าเงินหายไป800กว่าบาท