ด้วยเดือนธันวาคม 2556 ที่ผ่านมามีวันทำการปกติ 19 วัน
เนื่องด้วยมีมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 15 ตุลาคม 2556 ให้มีการกำหนดวันหยุดราชการเพิ่มเติมจากวันหยุดราชปกติในวันที่ 30 ธันวาคม 2556 จึงทำให้เดือน ธันวาคม 2556 มีวันทำการปกติเหลือเพียง 18 วัน
ซึ่งผมเองได้ลางานไป 4 วัน วันทำงานจริงจึงเหลือเพียง 14 วัน
ทำให้ผมไม่ได้รับเงินเพิเศษ ที่มีข้อกำหนดว่า ต้องทำงาน 15 วันขึ้นไป ( รายละเอียดข้อ 11.4 ) จึงจะมีสิทธิ์ได้รับ กรณีนี้หน่วยงานจึงไม่จ่ายเงินให้ผม เพราะทำงานไม่ถึงเกณฑ์
แต่ผมแย้งไปว่า ผมใช้ระเบียบข้อที่ 11.9 ยืนยันว่าผมยังมีสิทธิ์ที่จะได้รับเงิน เพราะ ระเบียบเปิดให้สามารถนับรวมวันหยุดที่เป็นมติ ครม เป็นวันทำการได้ จึงทำให้คุณสมบัติผมครบถูกต้องที่จะสามารถรับเงินได้
แต่ก็ได้รับการแย้งกลับมาว่า เป็นการรู้ล่วงหน้ามาก่อนแล้ว และ ไม่ใช่กรณี ประกาศหยุดฉุกเฉิน จึงไม่สามารถจ่ายเงินให้ได้ และเรื่องก็เงียบไป
( เคยมีประกาศหยุดฉุกเฉินตอนปี 49 ที่คณะปฏิวัติในเดือน เมษายน และ ในเดือนถัดมา ก็มีหนังสือ ให้วันหยุดฉุกเฉินดังกล่าว นับรวมเป็นวันทำการได้ )
ได้ฟังเหตุผลจากหน่วยงานเช่นนั้น ตัวผมเองก็ยังสงสัยว่า จริง ๆ ถือเป็นประโยชน์ที่น่าจะนับรวมได้ เพราะระเบียบข้อที่ 11.9 ดังกล่าว
1. ไม่ได้ระบุถึงกรณีฉุกเฉินแต่อย่างใด
2. การประกาศหยุดต่อเนื่องจาก วันหยุดราชการ หรือ วันหยุดประเพณี ย่อมเป็นที่รู้ล่วงหน้าได้อยู่แล้วว่า จะประกาศหยุดในตอนไหน อาจจะ 1 สัปดาห์ก่อนวันหยุด 1 เดือนก่อนวันหยุด หรือแม้แต่ 6 เดือนก่อนวันหยุด เช่น ครม ประกาศหยุดในวันจันทร์ที่ 11 สิงหาคม 2557 โดยอาจจะประกาศ ณ เดือน มกราคม ก็ได้ เพราะย่อมเล็งเห็นถึงวันหยุดตามประเพณี และ วันหยุดราชการได้ล่วงหน้าอยู้แล้ว
ระเบียบก็บอกชัดเจนอยู่แล้วว่า ประกาศหยุดในเดือนใด สามารถนำวันหยุดมานับรวมเป็นวันทำการได้
3. และแสดงเหตุผลต่อไปว่า กรณี ลาคลอด หรือ บวช 3 เดือน ก็ทำงานไม่ครบเช่นกัน แต่ระเบียบก็ยกเว้น ตามข้อ 11.4.1 ข้อ ( 4 ) ซึ่งเปิดช่องให้มีสิทธิ์รับเงินดังกล่าวได้
ด้วยเหตุนี้จึงอยากปรึกษา นักกฎหมาย ทุกท่านว่า
1. ผม ยังคงมีสิทธิ์ในวันทำการ 15 วันหรือไม่
2. ผม ยังคงมีสิทธิ์รับเงินหรือไม่
3. ผม ควรทำเรื่องหารือในระเบียบข้อดังกล่าว ระดับจังหวัดและทางกระทรวงต่อไปหรือไม่ กรณีที่หน่วยงานเงียบไป ( และมีแนวโน้มที่ทางหน่วยงานจะบอกว่า ให้ช่วยเหลือโดยการ ลด โอที ลง 1 วันเพื่อชดเชยวันทำการที่ขาดไปและจะจ่ายเงินคืนให้เหมือนเดิม )
ขอบคุณทุกท่านมาก ๆ ครับ
สอบถามปัญหาด้านกฏหมาย ขอท่านที่ีมีความรู้ทางนิติศาสตร์ช่วยตีความด้วยครับ
เนื่องด้วยมีมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 15 ตุลาคม 2556 ให้มีการกำหนดวันหยุดราชการเพิ่มเติมจากวันหยุดราชปกติในวันที่ 30 ธันวาคม 2556 จึงทำให้เดือน ธันวาคม 2556 มีวันทำการปกติเหลือเพียง 18 วัน
ซึ่งผมเองได้ลางานไป 4 วัน วันทำงานจริงจึงเหลือเพียง 14 วัน
ทำให้ผมไม่ได้รับเงินเพิเศษ ที่มีข้อกำหนดว่า ต้องทำงาน 15 วันขึ้นไป ( รายละเอียดข้อ 11.4 ) จึงจะมีสิทธิ์ได้รับ กรณีนี้หน่วยงานจึงไม่จ่ายเงินให้ผม เพราะทำงานไม่ถึงเกณฑ์
แต่ผมแย้งไปว่า ผมใช้ระเบียบข้อที่ 11.9 ยืนยันว่าผมยังมีสิทธิ์ที่จะได้รับเงิน เพราะ ระเบียบเปิดให้สามารถนับรวมวันหยุดที่เป็นมติ ครม เป็นวันทำการได้ จึงทำให้คุณสมบัติผมครบถูกต้องที่จะสามารถรับเงินได้
แต่ก็ได้รับการแย้งกลับมาว่า เป็นการรู้ล่วงหน้ามาก่อนแล้ว และ ไม่ใช่กรณี ประกาศหยุดฉุกเฉิน จึงไม่สามารถจ่ายเงินให้ได้ และเรื่องก็เงียบไป
( เคยมีประกาศหยุดฉุกเฉินตอนปี 49 ที่คณะปฏิวัติในเดือน เมษายน และ ในเดือนถัดมา ก็มีหนังสือ ให้วันหยุดฉุกเฉินดังกล่าว นับรวมเป็นวันทำการได้ )
ได้ฟังเหตุผลจากหน่วยงานเช่นนั้น ตัวผมเองก็ยังสงสัยว่า จริง ๆ ถือเป็นประโยชน์ที่น่าจะนับรวมได้ เพราะระเบียบข้อที่ 11.9 ดังกล่าว
1. ไม่ได้ระบุถึงกรณีฉุกเฉินแต่อย่างใด
2. การประกาศหยุดต่อเนื่องจาก วันหยุดราชการ หรือ วันหยุดประเพณี ย่อมเป็นที่รู้ล่วงหน้าได้อยู่แล้วว่า จะประกาศหยุดในตอนไหน อาจจะ 1 สัปดาห์ก่อนวันหยุด 1 เดือนก่อนวันหยุด หรือแม้แต่ 6 เดือนก่อนวันหยุด เช่น ครม ประกาศหยุดในวันจันทร์ที่ 11 สิงหาคม 2557 โดยอาจจะประกาศ ณ เดือน มกราคม ก็ได้ เพราะย่อมเล็งเห็นถึงวันหยุดตามประเพณี และ วันหยุดราชการได้ล่วงหน้าอยู้แล้ว
ระเบียบก็บอกชัดเจนอยู่แล้วว่า ประกาศหยุดในเดือนใด สามารถนำวันหยุดมานับรวมเป็นวันทำการได้
3. และแสดงเหตุผลต่อไปว่า กรณี ลาคลอด หรือ บวช 3 เดือน ก็ทำงานไม่ครบเช่นกัน แต่ระเบียบก็ยกเว้น ตามข้อ 11.4.1 ข้อ ( 4 ) ซึ่งเปิดช่องให้มีสิทธิ์รับเงินดังกล่าวได้
ด้วยเหตุนี้จึงอยากปรึกษา นักกฎหมาย ทุกท่านว่า
1. ผม ยังคงมีสิทธิ์ในวันทำการ 15 วันหรือไม่
2. ผม ยังคงมีสิทธิ์รับเงินหรือไม่
3. ผม ควรทำเรื่องหารือในระเบียบข้อดังกล่าว ระดับจังหวัดและทางกระทรวงต่อไปหรือไม่ กรณีที่หน่วยงานเงียบไป ( และมีแนวโน้มที่ทางหน่วยงานจะบอกว่า ให้ช่วยเหลือโดยการ ลด โอที ลง 1 วันเพื่อชดเชยวันทำการที่ขาดไปและจะจ่ายเงินคืนให้เหมือนเดิม )
ขอบคุณทุกท่านมาก ๆ ครับ