กึ่ง ๆ ระบาย และขอคำแนะนำ นิด ๆ ละกันนะคะ แบบเบา ๆ
หลังจากตกงานมาไม่นาน ได้งานทำใหม่ตรงกับที่ตัวเองถนัด และประสบการณ์ที่ผานมา เราทำงานสายบริหารค่ะ ผู้จัดการธรรมดา ๆ เนี่ยแหละ
นายจ้างให้วางระบบออฟฟิศใหม่ทั้งหมด โดยนายจ้างคำนึงถึงเรื่องเงิน รายได้เป็นหลัก อย่างอื่นไม่สนใจ ที่ผ่านมาและขณะนี้ ใช้งานทุกคน
ที่ว่าง และเห็น (คือเห็นใครใช้ได้ก็ใช้ เช่น แม่บ้านขับรถได้ ให้ไปส่งของ และเก็บเช็คลูกค้า ประมาณนี้) ตอนนี้แม่บ้านออกไปเรียบร้อยแล้ว
อายุงาน 1 เดือน
คนที่นี่อายุงานนานสุด 1 ปี ออฟฟิศมี 3 คน
คนที่ 1 ทำหน้าที่รายงานยอดขายสรุปให้นาย ตามหนี้ลูกค้าถึงดิวกำหนด งานว่างมาก น้องสามารถทำได้ทั้งวันทั้งที่ ควรจะเสร็จภายใน 1 ชม.
คนที่ 2 ทำหน้าที่ขาย รับออเดอร์ จัดรถส่งของตอนเช้า ตอนเช้าดูเหมือนยุ่ง แต่หลังเที่ยงไป งานหลัก เล่นมือถือ
ทั้งสองคนนี้ ทำโอทุกวัน (นายจ้าง ไม่พูด ไม่ว่า จนกลายเป็นความเคยชิน ชินหู ชินตาไปแล้ว)
คนที่ 3 สตีอกคอม คนนี้ทำงานเป็นงานหน่อย อายุ 36 แล้ว รู้จักหน้าที่ดี
คนที่ 1-2 อายุไล่กัน 23-26 ปี
เราวางระบบกำลังเอาโปรแกรมสำเร็จรูปเข้ามาบริหารจัดการ น่าจะเรียบร้อยภายในอาทิตย์หน้าที่จะถึง เราหาวิธีจะบริหาร คนที่ 1,2 ยังไง
คือวุฒิภาวะค่อนข้างน้อย เคยเกริ่นเรื่องโปรแกรม เธอบอกเธอวางของเธอดีแล้ว ไม่อยากเปลี่ยน (เธอคงวางดีจริง ๆ เพราะเธอเล่นเน็ต
ดูยูทูป คุยไลน์ ทั้งวัน ขนาดรอไปธนาคารเอาเงินเข้าตั้งแต่ เช้า เธอเสร็จเรียบร้อยตอนเกือบธนาคารจะปิด)
อย่างว่าแหละ เราเพิ่งเข้ามาแค่ 2 สัปดาห์ มาเปลี่ยนปุ๊บปั๊บคงยาก แต่สายตาเรานะ คนที่นี่ทำงานไม่คุ้มเลย บัญชีภายในอะไรไม่มีทั้งนั้น
เสียภาษี ยื่น ภพ ปกส อะไรที่นี่ไม่รู้จัก จ้างข้างนอกอย่างเดียว ระบบเอกสารไม่มี ขนาดโควต้าต่างด้าวเอกสารหาย ไม่รู้ใครเก็บ ไม่มีซาก
เจ้านายเองก็อายุน้อยกว่าลูกจ้างอีก เลยกลายเป็นลูกไล่ไป บางทีเห็นนายจ้างโดนลูกน้องด่าก็มี เราฟังแล้วโหที่นี่ สุดยอดเลย
บรรยากาศออฟฟิศ ยังกะคาราโอเกะ ใครอารมณ์ดีอยากแหกปากร้องเพลงก็ร้อง ทั้งที่มีสายลูกค้าเข้ามาก็มี หาคำว่าเกรงใจนี่ยาก
เราบอกนายจ้างว่าเราคุมคน 200 คนมาก่อน แต่เป็นรูปแบบโรงงานผลิต และออฟฟิศไม่กี่คน แต่มากกว่านี้ แต่ว่าไม่มีใครเหมือนที่นี่
อาจะเพราะนายจ้างอายุน้อยด้วย (เป็นต่างชาติมาเปิด) ลักษณะธุรกิจเป็นแบบ ซื้อมาขายไป (นำเข้ามาขายจากเมืองจีน)
แค่ออฟฟิศเค้ายังคอนโทรลยากเลย เราก็ไม่อยากหักหาญน้ำใจคนเก่า เพราะคนน้อยใครออกไปคนนึงก็จะกระเทือน ถ้าไม่มีคนสำรอง
ไม่รู้จะทำงานนี้ได้นานแค่ไหน มันต้องใช้ทั้งศาสตร์และศิลป์ เลยนะเนี่ย
ดีใจได้งานทำ แต่ปวดหัวจัง
หลังจากตกงานมาไม่นาน ได้งานทำใหม่ตรงกับที่ตัวเองถนัด และประสบการณ์ที่ผานมา เราทำงานสายบริหารค่ะ ผู้จัดการธรรมดา ๆ เนี่ยแหละ
นายจ้างให้วางระบบออฟฟิศใหม่ทั้งหมด โดยนายจ้างคำนึงถึงเรื่องเงิน รายได้เป็นหลัก อย่างอื่นไม่สนใจ ที่ผ่านมาและขณะนี้ ใช้งานทุกคน
ที่ว่าง และเห็น (คือเห็นใครใช้ได้ก็ใช้ เช่น แม่บ้านขับรถได้ ให้ไปส่งของ และเก็บเช็คลูกค้า ประมาณนี้) ตอนนี้แม่บ้านออกไปเรียบร้อยแล้ว
อายุงาน 1 เดือน
คนที่นี่อายุงานนานสุด 1 ปี ออฟฟิศมี 3 คน
คนที่ 1 ทำหน้าที่รายงานยอดขายสรุปให้นาย ตามหนี้ลูกค้าถึงดิวกำหนด งานว่างมาก น้องสามารถทำได้ทั้งวันทั้งที่ ควรจะเสร็จภายใน 1 ชม.
คนที่ 2 ทำหน้าที่ขาย รับออเดอร์ จัดรถส่งของตอนเช้า ตอนเช้าดูเหมือนยุ่ง แต่หลังเที่ยงไป งานหลัก เล่นมือถือ
ทั้งสองคนนี้ ทำโอทุกวัน (นายจ้าง ไม่พูด ไม่ว่า จนกลายเป็นความเคยชิน ชินหู ชินตาไปแล้ว)
คนที่ 3 สตีอกคอม คนนี้ทำงานเป็นงานหน่อย อายุ 36 แล้ว รู้จักหน้าที่ดี
คนที่ 1-2 อายุไล่กัน 23-26 ปี
เราวางระบบกำลังเอาโปรแกรมสำเร็จรูปเข้ามาบริหารจัดการ น่าจะเรียบร้อยภายในอาทิตย์หน้าที่จะถึง เราหาวิธีจะบริหาร คนที่ 1,2 ยังไง
คือวุฒิภาวะค่อนข้างน้อย เคยเกริ่นเรื่องโปรแกรม เธอบอกเธอวางของเธอดีแล้ว ไม่อยากเปลี่ยน (เธอคงวางดีจริง ๆ เพราะเธอเล่นเน็ต
ดูยูทูป คุยไลน์ ทั้งวัน ขนาดรอไปธนาคารเอาเงินเข้าตั้งแต่ เช้า เธอเสร็จเรียบร้อยตอนเกือบธนาคารจะปิด)
อย่างว่าแหละ เราเพิ่งเข้ามาแค่ 2 สัปดาห์ มาเปลี่ยนปุ๊บปั๊บคงยาก แต่สายตาเรานะ คนที่นี่ทำงานไม่คุ้มเลย บัญชีภายในอะไรไม่มีทั้งนั้น
เสียภาษี ยื่น ภพ ปกส อะไรที่นี่ไม่รู้จัก จ้างข้างนอกอย่างเดียว ระบบเอกสารไม่มี ขนาดโควต้าต่างด้าวเอกสารหาย ไม่รู้ใครเก็บ ไม่มีซาก
เจ้านายเองก็อายุน้อยกว่าลูกจ้างอีก เลยกลายเป็นลูกไล่ไป บางทีเห็นนายจ้างโดนลูกน้องด่าก็มี เราฟังแล้วโหที่นี่ สุดยอดเลย
บรรยากาศออฟฟิศ ยังกะคาราโอเกะ ใครอารมณ์ดีอยากแหกปากร้องเพลงก็ร้อง ทั้งที่มีสายลูกค้าเข้ามาก็มี หาคำว่าเกรงใจนี่ยาก
เราบอกนายจ้างว่าเราคุมคน 200 คนมาก่อน แต่เป็นรูปแบบโรงงานผลิต และออฟฟิศไม่กี่คน แต่มากกว่านี้ แต่ว่าไม่มีใครเหมือนที่นี่
อาจะเพราะนายจ้างอายุน้อยด้วย (เป็นต่างชาติมาเปิด) ลักษณะธุรกิจเป็นแบบ ซื้อมาขายไป (นำเข้ามาขายจากเมืองจีน)
แค่ออฟฟิศเค้ายังคอนโทรลยากเลย เราก็ไม่อยากหักหาญน้ำใจคนเก่า เพราะคนน้อยใครออกไปคนนึงก็จะกระเทือน ถ้าไม่มีคนสำรอง
ไม่รู้จะทำงานนี้ได้นานแค่ไหน มันต้องใช้ทั้งศาสตร์และศิลป์ เลยนะเนี่ย