เพิ่มเงินเดือนให้พนักงานแบบนี่เป็นไงครับ

ปีที่แล้วยอดขายโต14% แล้วจะเพิ่มเงินเดือนให้พนักงานเลยหาร2 แล้วแบ่งเป็นเกรด ได้สูงสุด 7% ต่ำสุด2%(ให้มากกว่าเงินเฟ้อนิดนึง) แต่เฉลี่ยแล้วประมาณ5%กว่า เลยอยากถามว่าแบบนี้เป็นยังไงครับ คิดว่าเหมาะสมไหมครับ 7%ถือว่าเหมาะสมไหมครับ มากไปหรือน้อยไป แล้วต่ำสุดทำงานไม่ดีเลยนี่ควรจะให้ไหมครับ ใจนึงก็ไม่อยากให้ อีกใจก็เห็นแก่มนุษยธรรม บริษัทอื่นๆทั่วไปเขาตัดสินกันยังไงครับ

รบกวนแนะนำด้วยครับ
ขอบคุณครับ