เคยโดนถามไหมว่าเป้าหมายการทำงานในองค์กรของคุณคืออะไร? และคุณควรตอบว่าอะไร?

ออกตัวว่า เพิ่งผ่านโปรค่ะ แต่หัวหน้าเรียกไปถามเรื่องเป้าหมาย ความก้าวหน้าในการทำงาน ส่วนโปรบอกแค่ว่า ผ่าน...
หัวหน้าอยากให้เราระบุมาเลยว่าเราต้องการยังไง... อยากถูกโปรโมตภายในปีนี้ไหม จะได้กำหนดทิศทางได้ถูกต้องร่วมกัน
สำหรับเขา...ลูกน้องแต่ละคนไม่เหมือนกัน เมื่อวางเป้าหมายไม่เหมือนกัน วิธีการปฏิบัติ ลักษณะหรือปริมาณงานที่ทำก็ต่างกัน...


เลยอยากทราบว่า...การที่เขามาพูดกับเราแบบนี้ ลึกๆหัวหน้าเขาคิดยังไงกับลูกน้องแบบเราคะ?
ส่วนตัวทำงาน...ก็เพื่อความรู้ คิดแต่ว่าทำแล้วสนุกดี ได้รู้ในสิ่งที่ไม่รู้ แต่ก็ไม่เคยคิดเรื่องความก้าวหน้ามาก่อนเลยค่ะ
คือถ้ามองในแง่ลบ นั่นคือ...ประสิทธิภาพการทำงานของเรายังไม่ดีพอเหรอ? แอบเครียด!!!

ปล. ทำงานที่นี่ที่แรก...ก่อนหน้านี้ทำแค่สั้นๆเป็น contract ก่อนไปเรียนต่อ ไม่เคยมี feeling พนักงานประจำ...