พี่ที่ทำงานด้วยกันคนนึงทำงานมาได้ 1 ปีกว่า แต่ยังไม่ได้รับการปรับเงินครบ 1 ปี ตามที่บริษัทแจ้งไว้ว่าจะมีการปรับ
เนื่องด้วยบริษัทกำลังประสบภาวะวิกฤตอย่างมาก จนต้องลดค่าใช้จ่าย โดยการปลดพนักงานออกบางส่วน (เช่น ยังไม่ครบระยะทดลองงาน ก็ลงเหตุผลไปว่าไม่ผ่านงาน)
พี่คนนี้ไม่โดนปลดค่ะ แต่ถูกสั่งให้ไปทำงานประจำสาขาหนึ่ง โดยให้เหตุผลว่าเห็นในศักยภาพของพี่เค้าจึงได้ขอให้ไปช่วยเหลือ
เพื่อหวังกระตุ้นยอดขายในสาขานั้น (เรายังมองใม่เห็นเลยว่า เอาพี่เค้าไปแล้ว ยอดขายมันจะดีขึ้นยังไง) แต่สถานที่ที่ให้ใปมันไกลจากที่พักมาก เดินทางได้ลำบาก และลำพังเงินเดือนและภาระค่าใช้จ่ายก็ไม่เพียงพอต่อการเดินทางไปทำงานที่ไกล และทางบริษัทก็ไม่มีความชัดเจนในเรื่องของระยะเวลา ว่าให้ไปถึงเมื่อไหร่ บอกแต่ให้ไปให้เร็วที่สุด และเมื่อสอบถามทางบริษัทก็บอกไม่สามารถซัพพอร์ตค่าใช้จ่ายได้ ณ สถานการณ์ย่ำแย่แบบนี้ พี่เค้าจึงขอไม่ไป แต่ทางผู้ใหญ่ก็ยังบังคับ โดยบอกผ่านหัวหน้างานมา (แถมยังไม่ยอมมาเรียกพี่เค้าไปคุยเพื่อได้ต่อรองอะไรเลยสักนิด) อย่างนี้ถือเป็นการกดดันให้ลาออกป่าวคะ...
สงสารพี่เค้าค่ะ ทำงานเยอะ แต่ไม่ได้รับความสนใจเลย แล้วยังมาเจอสภาพแบบนี้อีก พี่เค้าเครียดมาก เพราะคิดว่าบริษัทคงกำลังกดดันเพื่อให้ลาออกไปเอง
ไม่รู้จะไปบอกไงให้พี่เค้าเครียดน้อยลงดี ได้แต่แนะนำให้เค้าอดทนและหางานใหม่ไว้รอ
แต่เค้าก็ยังหางานใหม่ไม่ได้ เลยไม่รู้ว่าระหว่างที่ยังใช้ชีวิตในที่ทำงานแห่งนี้ เพื่อรอได้งานที่ใหม่ จะต้องอยู่ยังไง ถึงจะไม่อึดอัด
ใครเคยเจอสภาวะกดดันแบบนี้บ้างคะ แล้วทำยังไงกันบ้าง
เราก็แอบระแวงเหมือนกัน ว่าอนาคตเราจะเจอสภาวะแบบนี้ด้วยรึเปล่า (ตอนนี้ยังไม่พร้อมหางานใหม่ด้วย)
สถานการณ์อย่างนี้ ถูกบีบให้ออกจากงานหรือเปล่า
เนื่องด้วยบริษัทกำลังประสบภาวะวิกฤตอย่างมาก จนต้องลดค่าใช้จ่าย โดยการปลดพนักงานออกบางส่วน (เช่น ยังไม่ครบระยะทดลองงาน ก็ลงเหตุผลไปว่าไม่ผ่านงาน)
พี่คนนี้ไม่โดนปลดค่ะ แต่ถูกสั่งให้ไปทำงานประจำสาขาหนึ่ง โดยให้เหตุผลว่าเห็นในศักยภาพของพี่เค้าจึงได้ขอให้ไปช่วยเหลือ
เพื่อหวังกระตุ้นยอดขายในสาขานั้น (เรายังมองใม่เห็นเลยว่า เอาพี่เค้าไปแล้ว ยอดขายมันจะดีขึ้นยังไง) แต่สถานที่ที่ให้ใปมันไกลจากที่พักมาก เดินทางได้ลำบาก และลำพังเงินเดือนและภาระค่าใช้จ่ายก็ไม่เพียงพอต่อการเดินทางไปทำงานที่ไกล และทางบริษัทก็ไม่มีความชัดเจนในเรื่องของระยะเวลา ว่าให้ไปถึงเมื่อไหร่ บอกแต่ให้ไปให้เร็วที่สุด และเมื่อสอบถามทางบริษัทก็บอกไม่สามารถซัพพอร์ตค่าใช้จ่ายได้ ณ สถานการณ์ย่ำแย่แบบนี้ พี่เค้าจึงขอไม่ไป แต่ทางผู้ใหญ่ก็ยังบังคับ โดยบอกผ่านหัวหน้างานมา (แถมยังไม่ยอมมาเรียกพี่เค้าไปคุยเพื่อได้ต่อรองอะไรเลยสักนิด) อย่างนี้ถือเป็นการกดดันให้ลาออกป่าวคะ...
สงสารพี่เค้าค่ะ ทำงานเยอะ แต่ไม่ได้รับความสนใจเลย แล้วยังมาเจอสภาพแบบนี้อีก พี่เค้าเครียดมาก เพราะคิดว่าบริษัทคงกำลังกดดันเพื่อให้ลาออกไปเอง
ไม่รู้จะไปบอกไงให้พี่เค้าเครียดน้อยลงดี ได้แต่แนะนำให้เค้าอดทนและหางานใหม่ไว้รอ
แต่เค้าก็ยังหางานใหม่ไม่ได้ เลยไม่รู้ว่าระหว่างที่ยังใช้ชีวิตในที่ทำงานแห่งนี้ เพื่อรอได้งานที่ใหม่ จะต้องอยู่ยังไง ถึงจะไม่อึดอัด
ใครเคยเจอสภาวะกดดันแบบนี้บ้างคะ แล้วทำยังไงกันบ้าง
เราก็แอบระแวงเหมือนกัน ว่าอนาคตเราจะเจอสภาวะแบบนี้ด้วยรึเปล่า (ตอนนี้ยังไม่พร้อมหางานใหม่ด้วย)