บริษัท A ที่จะให้เราไปทำงาน เป็นบริษัทที่มีชื่อเสียง ทำเกี่ยวกับเสื้อผ้าที่ขายตามห้างดังค่ะ
           จะให้เราไปทำตำเเหน่ง Area Manager เเต่ว่าเราต้องไปเป็น PC ขายเสื้อผ้าตามห้างให้ บริษัท A ก่อน
ประมาณ 2 เดือน เเล้วก็เลื่อนมาเป็น sale supervisor ประมาณ 2 เดือน (ทางบริษัท A บอกว่า 2 เดือน
นี่คือไม่เเน่นอน อาจใช้เวลามากกว่านั้นเเล้วเเต่ว่าเราจะเป็นเร็ว เป็นช้า) ซึ่งทั้ง 2 ตำเเหน่งนี้ จะได้หยุด
อาทิตย์ละวัน ที่ไม่ใช่ เสาร์-อาทิตย์ หลังจากนั้นจึงจะได้ทำตำเเหน่ง Area Manager ที่ได้หยุด
เสาร์-อาทิตย์บ้าง เป็นบางครั้ง (เงินเดือน Area ที่ฝ่ายบุคคลเเจ้งเรา คือ ช่วงทดลองงาน 15,000
ผ่านทดลองงาน จะได้มากว่านั้น อาจจะ 18,000 + คอมมิชชั่น)
           เหตุผลที่เราต้องไปเริ่มเป็น PC ก่อนนั้น ทางบริษัท A บอกว่าเราไม่มีประสบการณ์ขายเสื้อผ้ามาก่อน
เเต่ก่อนหน้านั้น เรามีประสบการณ์ทำงาน มา 6 ปี เราทำงานไปด้วย เรียนไปด้วย ตอนนี้เราอายุ 25 เเล้วค่ะ
งานที่เราเคยทำ ก็มี 7-11,QC โรงงาน,พนักงาน KFC , PC สินค้าเครื่องดื่มตามห้าง เเละงานปัจจุบันที่ทำมาได้ 6 เดือน
เป็น sale admin ซึ่งเป็นงานเเรกที่เราใช้วุฒิ ป.ตรี สมัคร เพราะเพิ่งจบตอนนี้เพิ่งย้ายเเผนก เป็น project admin
เป็นเเผนกเปิดใหม่ ทำได้ประมาณ 1 อาทิตย์เเล้ว เราว่ามันก็สนุกดี ได้เดินทางด้วย สมมุติว่า บริษัทที่เราทำปัจจุบัน
ชื่อบริษัท B ซึ่งเป็นบริษัท มหาชน ทำเกี่ยวกับเครื่องใช้ไฟฟ้า หยุดเสาร์-อาทิตย์ เเต่ปีนี้ไม่มีโบนัส เงินเดือน 15,000
สวัสดิการก็ไม่มีอะไรมาก มี ปกส. , กองทุนสำรองฯ
            เราอยากถามความคิดเห็น หน่อยค่ะ
                 [1.  เราควรย้ายไปทำกับบริษัท A หรือไม่?
                  2.  project admin ในเเผนกที่เปิดใหม่ มีโกาสก้าวหน้ามั๊ยคะ เเละ
                       บริษัทมหาชนที่ไม่ค่อยมีสวัสดิการอะไร นี่ดีหรือเปล่าคะ?
                  3.  เราไม่เคยได้ทำงานที่หยุดเสาร์-อาทิตย์เลย พอเราได้ทำมันทำ
                       ให้รู้สึกว่า เรามีเวลาให้ครอบครัวมากขึ้น เราให้ความสำคัญกับวันหยุดมากไปมั๊ยคะ?
                  4.  บริษัท A จะให้เราเป็น Area Manager จริงหรือเปล่าคะ?
            ขอบคุณล่วงหน้านะคะ สำหรับทุกคำตอบ เเละขออภัยด้วยนะคะ หากพิมพ์เเล้วผิดพลาดประการใด (เป็นกระทู้เเรกน่ะค่ะ)