อบรมลูกน้องเรื่องพฤติกรรม โดนเลย

สวัสดีค่ะ ขอความร่วมมือทุกท่านตอบแบบสอบถามงานวิจัยเกี่ยวกับ พฤติกรรมการใช้งาน และทัศนคติที่มีต่อ GrabFood โดยสามารถตอบแบบสอบถามผ่านลิงก์นี้ได้เลยค่ะ https://forms.gle/Qm2H8vskimAjeVjb7 ใช้เวลาตอบไม่เ

สวัสดีค่ะ ขอความร่วมมือทุกท่านตอบแบบสอบถามงานวิจัยเกี่ยวกับ พฤติกรรมการใช้งาน และทัศนคติที่มีต่อ GrabFood โดยสามารถตอบแบบสอบถามผ่านลิงก์นี้ได้เลยค่ะ https://forms.gle/Qm2H8vskimAjeVjb7 ใช้เวลาตอบไม่

คือกิจการที่ทำอยู่ต้องมีลูกน้องคุมเครื่องจักร ซึ่งตอนมาเค้าจะไม่เป็นอะไรเลยนะคะ เราต้องสอนเค้าจนเป็น แล้วก็ปล่อยหน้าที่นี้ให้เค้า ทีนี้ปัญหาคือที่ผ่านๆมา 2-3 คนเนี่ย พอเราสอนจนเป็นแล้วพฤติกรรมเค้าเปลี

ส่วนตัวใช้บริการสาขานี้บ่อยค่ะ เซเว่นจรัญ69หน้าปากซอย ไม่แน่ใจว่าเป็นผู้จัดการร้านหรือพนักงานชี้หน้าด่าพนักงานอีกคนไม่ทราบว่าทางเซเว่นมีการอบรมพนักงานก่อนเข้าทำงานในเรื่องการใช้อารมณ์ของตัวเองหรื

ธุรกิจไม่ว่าจะประเภทไหนก็ตาม ลูกค้านับเป็นสิ่งสำคัญที่สุด จนกระทั่งมีคำกล่าวที่ว่า "ลูกค้าคือพระเจ้า" กันเลยทีเดียว ซึ่งมันก็เป็นเรื่องปกติใช่มั้ยครับ ทำธุรกิจ ไม่มีลูกค้า ธุรกิจก็อยู่ไม่ได

ขอเปิดกระทู้แบบนี้ พอดีมีประสบการณ์เจอกับผู้บริหารระดับสูงขององค์กรแห่งหนึ่งที่ได้รับการต่ออายุทั้งๆ ที่เกษียณไปแล้ว แต่มีพฤติกรรมที่ไม่เหมาะกับการเป็นผู้บริหาร ไม่เข้าใจโลกของคนรุ่นใหม่ ใช้วิธีการบร

ไม่ต้องพูดถึงลูกน้องเก่าอย่างบอลติกที่เกลียดรัสเซียแบบไม่เผาผี ลูกน้องปัจจุบันที่เหลือน้อยเต็มทีอย่างอาเซอร์ไบจานก็ไม่ยอมรัสเซียมากขึ้น ส่งก๊าซไปยุโรปแถมล่าสุดส่งเครื่องปั่นไฟไปช่วยยูเครนเหยียบหน้ารัส

1. โทรแต่เรื่องสั่งงานลูกน้องบ่อยครั้ง แต่ครั้งละ 1-3 นาที คุยยาวๆ นานๆ ที 2. โทรประมาณวันละ 10 ครั้งเป็นอย่างมาก 3. ปริมาณใช้ 3G ประมาณ 500 - 1 GB / เดือน เพราะอยู่ในพื้นที่ wifi ซะส่วนมาก ขอบคุณคร

ฝากคนกีฬาบอกให้ลูกน้องหาข้อมูลบางนะ ก่อนตั้งกระทู้ แต่ละกระทู้ มันไม่ได้ทำให้คนเกลียดฝั่งสมาคมเพิ่มเลย (คหสต.) เพราะแต่ละกระทู้ข้อมูลที่คุณเอามาดิสเครดิสฝั่งสมาคมฟุตบอลมันอ่อนมาก .....จะมีก็แต่พวกคิด