หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามการคิดค่าล่วงเวลา เมื่อต้องรองานอีกทีตอน สี่ทุ่ม
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
ปกติเวลาเลิกงาน 17:30 น.
บริษัทฯ จะเริ่มคิดค่าล่วงเวลาให้หลัง 18:00 น. (อันนี้เข้าใจได้)
แต่พอดีมีงานเข้าตอน 22:30 น. ในระหว่าง 18:00 น. - 22:00 น. จะต้องรอ (ว่าง)
แบบนี้ ในช่วงเวลาว่าง สี่ชั่วโมง นี่บริษัทฯ ต้องคิดรวมค่าล่วงเวลาให้ไหมครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
Y:SY <NAKED> Image Teaser #1
Y:SY 1st Digital Single <NAKED> November 17, 2025 (MON) 18:00 KST Image Teaser
สมาชิกหมายเลข 6672737
ALLDAY PROJECT <ONE MORE TIME> CONCEPT PHOTO #2
ALLDAY PROJECTPre-single <ONE MORE TIME>November 17, 2025 (MON) 18:00 KST CONCEPT PHOTO https://tblshop.comFacebook : @allday.project | X : @allda
miss yeule belladonna
สอบถามกฎหมายแรงงานเรื่อง OT
บริษัทแห่งหนึ่งให้ทำ OT หลังเลิกงาน 1 ทุ่ม ทำงานไปจนถึงเที่ยงคืน แต่ว่าให้ค่า OT 22:00 - 24:00 เป็นเวลา 2 ชั่วโมง โดยอ้างว่าเริ่มทำงานจริง 22:00 แต่ช่วงเวลา 19:00-22:00 เสียเวลาไป 3 ชั่วโมง ยังกลับบ้า
สมาชิกหมายเลข 1630886
วิธีการคิดล่วงเวลา
ปกติแล้วเวลาทำงานของบริษัทกะดึกคือ22:00ถึง06:00ทางบริษัทจะจ่ายค่ากะ20%ของค่าแรงแต่ตอนนี้ทางบริษัทได้เปลี่ยนเวลาทำงานใหม่เป็น18:00ถึง02:30และทำล่วงเวลาต่อถึง06:00 ขอสงสัย ทางบริษัทจ่ายค่าล่วงเวลาคือคูณ
สมาชิกหมายเลข 4493942
คิดยังงัยกับการทำโอฟรี
สวัสดีค่ะคือเราพึ่งไปสัมภาษงานมาตำแหน่งวิศวกรโยธา บ.ให้เงินเดือนหมื่นแปด ทำงานจ.-ส. 08.00-17.00น. แต่บอกว่าเราอาจต้องทำล่วงเวลานะบางทีเลิกสี่ทุ่มเที่ยงคืนก็มี แต่ทางบ.จะไม่ให้OT คุณเราถือเป็นความรับผิ
สมาชิกหมายเลข 4962462
แบบนี้โอเคมั้ย
ผมทำงานอยู่ที่ บ. ประกันแห่งหนึ่ง เริ่มงานตั้งแต่ 9:00-18:00 น. เมื่อ3-4 เดือนที่ผ่านมา เริ่มเข้างาน 9:00 จนถึง 19:00 โดนไม่มีค่าล่วงเวลา แล้วตอนนี้ หัวหน้าบังคับให้ทำงานที่ตั้งเป้าเอาไว้ให้ได้ต่อวัน
สมาชิกหมายเลข 2352182
OT ล่วงเวลา
ขอสอบถามครับเรื่องทำงานแล้วไม่ได้โอทีครับสมมุติว่าวันนี้เราทำงานเลิก 18:00 น ใช่ไหมแล้วก็งานยังไม่เสร็จแล้วเราต้องอยู่รอคนเพราะว่าเขาต้องมาส่งตังค์แล้วก็ปิดงานด้วยแต่ว่า 6 โมงแล้วเขายังไม่มาต้องรอถึง
สมาชิกหมายเลข 6963247
พนักงาน Pcทำงานล่วงเกินเวลา
พอดีว่าตอนนี้ผมเป็น Pcของบริษัทหนึ่งที่ ห้างสรรพสินค้าแหน่งหนึ่ง เรื่องมีอยู่ว่า ห้างจะจัดงานครั้งใหญ่ปีละครั้ง แล้วฝ่ายบุคคลกับ ผู้จัดการมีการประกาศว่า จะมีการทำงานล่วงเวลา จากพนักงานที่เข้างานปกติ 0
สมาชิกหมายเลข 4418415
โฆษณาพุ่งหลัก 70!! "เจ้าคุณพี่กับอีนางคำดวง" นับโฆษณาตอนจบ
———————————————————————— ---------------My Sassy Weddin
สมาชิกหมายเลข 7870098
ท่านที่อยู่ฝั่งธน เดินทางผ่านลอยฟ้าบรม ช่วงเช้าเย็น รู้สึกว่าช่วงนี้รถติดผิดปกติไหม
สวัสดีครับทุกท่าน ผมเดินทางจากฝั่งธนเข้ากลางเมืองทุกเช้า และกลับตอนเย็น โดยใช้เส้นทางสะพานบรมราชชนนี – พระราม 8 เป็นหลัก ช่วงเดือนนี้รู้สึกว่าการจราจรบนทางยกระดับลอยฟ้าบรมฯ “ติดหนักขึ้นม
Mr.Perfect
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามการคิดค่าล่วงเวลา เมื่อต้องรองานอีกทีตอน สี่ทุ่ม
บริษัทฯ จะเริ่มคิดค่าล่วงเวลาให้หลัง 18:00 น. (อันนี้เข้าใจได้)
แต่พอดีมีงานเข้าตอน 22:30 น. ในระหว่าง 18:00 น. - 22:00 น. จะต้องรอ (ว่าง)
แบบนี้ ในช่วงเวลาว่าง สี่ชั่วโมง นี่บริษัทฯ ต้องคิดรวมค่าล่วงเวลาให้ไหมครับ