หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามการคิดค่าล่วงเวลา เมื่อต้องรองานอีกทีตอน สี่ทุ่ม
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
ปกติเวลาเลิกงาน 17:30 น.
บริษัทฯ จะเริ่มคิดค่าล่วงเวลาให้หลัง 18:00 น. (อันนี้เข้าใจได้)
แต่พอดีมีงานเข้าตอน 22:30 น. ในระหว่าง 18:00 น. - 22:00 น. จะต้องรอ (ว่าง)
แบบนี้ ในช่วงเวลาว่าง สี่ชั่วโมง นี่บริษัทฯ ต้องคิดรวมค่าล่วงเวลาให้ไหมครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ประสบการณ์แย่ๆ สั่งของ Tops online มาส่งช้ามาก
เมื่อวาน 25 ธ.ค. 2018 9:13 am (Order number HS139181200450) เราสั่งของผ่าน Application Tops Supermarket ตอนเที่ยงๆมีเจ้าหน้าที่โทรมาคอนเฟิร์มเรื่องสินค้าและได้รับอีเมล์คอนเฟิร์ม เราเลือกช่วงเวลาให้ม
AsMean
เกี่ยวกับค่าแรงในการทำงานในวันหยุด
ขอเล่าเป็นเหตุการณ์สมมตินะครับ ณ บริษัท ABC เป็นบริษัทผลิตสินค้า การทำงานมีทั้งแบบวันและแบบกะ ในวันหนึ่ง บริษัทฯ มีการติดตั้งเครื่องจักร ซึ่งต้องใช้เวลาในวันหยุด เพราะในขณะวันทำงานกติ ผู้รับเหมาไม่สา
โคนี่
วิธีการคิดล่วงเวลา
ปกติแล้วเวลาทำงานของบริษัทกะดึกคือ22:00ถึง06:00ทางบริษัทจะจ่ายค่ากะ20%ของค่าแรงแต่ตอนนี้ทางบริษัทได้เปลี่ยนเวลาทำงานใหม่เป็น18:00ถึง02:30และทำล่วงเวลาต่อถึง06:00 ขอสงสัย ทางบริษัทจ่ายค่าล่วงเวลาคือคูณ
สมาชิกหมายเลข 4493942
สอบถามกฎหมายแรงงานเรื่อง OT
บริษัทแห่งหนึ่งให้ทำ OT หลังเลิกงาน 1 ทุ่ม ทำงานไปจนถึงเที่ยงคืน แต่ว่าให้ค่า OT 22:00 - 24:00 เป็นเวลา 2 ชั่วโมง โดยอ้างว่าเริ่มทำงานจริง 22:00 แต่ช่วงเวลา 19:00-22:00 เสียเวลาไป 3 ชั่วโมง ยังกลับบ้า
สมาชิกหมายเลข 1630886
สามารถไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยลูกจ้างที่ฝ่าฝืนทำงานล่วงเวลาโดยไม่ได้ขอนายจ้างได้ไหม
มีลูกจ้างคนนึงบ้างาน ชอบทำงานล่วงเวลาโดยไม่ขอนายจ้างก่อน ค่าล่วงเวลาบอกว่าไม่เอา แบบนี้ไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยได้ไหมครับ?
สมาชิกหมายเลข 5174861
หนังดังประจำวัน (16 - 20 มีนาคม)
วันจันทร์ที่ 16 มีนาคม วันอังคารที่ 17 มีนาคม วันพุธที่ 18 มีนาคม วันพฤหัสบดีที่ 19 มีนาคม วันศุกร์ที่ 20 มีนาคม ขอขอบคุณ ข้อมูลจาก... บริษัท กรุงเทพโทรทัศน์และวิทยุ จำกัด บริ
คนออนทรี
คิดยังงัยกับการทำโอฟรี
สวัสดีค่ะคือเราพึ่งไปสัมภาษงานมาตำแหน่งวิศวกรโยธา บ.ให้เงินเดือนหมื่นแปด ทำงานจ.-ส. 08.00-17.00น. แต่บอกว่าเราอาจต้องทำล่วงเวลานะบางทีเลิกสี่ทุ่มเที่ยงคืนก็มี แต่ทางบ.จะไม่ให้OT คุณเราถือเป็นความรับผิ
สมาชิกหมายเลข 4962462
คิดเห็นยังไงกับอาจารย์ที่นัดสอนออนไลน์4ชั่วโมงติดเพราะสอนไม่ทัน?
ตามนั้นเลย เขานัดตั้งแต่18:00ถึง22:00
สมาชิกหมายเลข 9202575
สอบถามวิธีการคิดค่าแรงรายวัน และค่าล่วงเวลา???
สวัสดีทุกท่าน วันนี้ขออนุญาตสอบถาม เราเป็นเซลล์และการตลาดหลังจากเงินเดือนเพิ่งออกเมื่อวานซืน กล่าวก่อนว่าบริษัทเราแปลกจากบริษัทอื่นนิดหน่อย 1.เงินเดือนตามที่บริษัทตกลงไว้ คือ 15,000 บาท เริ่มต้น 2.ข้อ
สมาชิกหมายเลข 2725505
ทำงานล่วงเวลาที่โลตัส ไม่ได้โอที2566
คือแฟนเข้างานตั้งแต่06 .00เช้า จน 18:00ยังไม่เลิกงานแถมปถามผู้จัดการบอกว่า HR ไม่อนุมัติ โลตัสโกเฟรช สาขาอนามัยงามเจริญ คนที่มีส่วนเกี่ยวข้อง ตรวจสอบให้ด้วยนะคะ เอาเปรียบสุด ผู้จัดการ มีแต่ปัญหาชีวิต
สมาชิกหมายเลข 2463351
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามการคิดค่าล่วงเวลา เมื่อต้องรองานอีกทีตอน สี่ทุ่ม
บริษัทฯ จะเริ่มคิดค่าล่วงเวลาให้หลัง 18:00 น. (อันนี้เข้าใจได้)
แต่พอดีมีงานเข้าตอน 22:30 น. ในระหว่าง 18:00 น. - 22:00 น. จะต้องรอ (ว่าง)
แบบนี้ ในช่วงเวลาว่าง สี่ชั่วโมง นี่บริษัทฯ ต้องคิดรวมค่าล่วงเวลาให้ไหมครับ