หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สัญญาว่าจ้างระบุต้องทำงานอย่างน้อย 2 ปี ถ้าลาออกปรับ 6 เท่าของเงินเดือน มีผลตามกฏหมายมั้ยคะ?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายชาวบ้าน
ยังไม่ได้คิดจะลาออกนะคะ แค่เกิดสงสัย ว่าเงื่อนไขแบบนี้ ถือว่ามีผลผูกพันตามกฏหมายรึเปล่า และถ้าบริษัทเรียกเงินจากเรา แล้วเราไม่มีจ่าย จะถูกฟ้องมั้ยคะ? รบกวนขอความรู้ด้วยค่ะ ขอบคุณค่ะ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลาออกกะทันหัน แล้วโดนบริษัทหักเงิน1หมื่นบาท
สมาชิกหมายเลข 7317145
แชร์ประสบการณ์ สินเชื่อรถของไทยพาณิชย์
เนื่องจากกระผมได้ซื้อรถป้ายแดง และได้ใช้บริการสินเชื่อของแบงค์ไทยพาณิชย์ ในสัญญาระบุไว้ชัดเจนว่าสามารถเปลี่ยนสัญญาเช่าซื้อได้ และมาถึงวันนี้ผมมีแพลนที่จะเปลี่ยนไปใช้รถไฟฟ้า เลยคิดว่าจะขายดาวน์และเปลี่
สมาชิกหมายเลข 9053126
แอบ.....ซื้อหุ้นจากหุ้นส่วนคนอื่นจนกลายเป็นผู้ถือหุ้นใหญ่ ได้ไหม ???
ก่อนอื่น ไปถาม AI มา หุ้นในตลาดหลักทรัพย์ คือ ได้ บริษัทไม่ได้จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ คือ ไม่ได้ เลยเพิ่มคีย์เวิร์ด "ในประเทศไทย" เข้าไป คราวนี้ AI เปลี่ยนคำตอบว่า ได้ --------รู้สึกนอยม
สมาชิกหมายเลข 8385352
จ้างเหมาบริการ ศูนย์ช่วยเหลือสังคม ต้องจ่ายค่าปรับยังไงถ้าออกก่อนกำหนด
ขอสอบถามเรื่องการทำงานจ้างเหมาบริการตำแหน่งเจ้าหน้าที่ให้คำปรึกษาทางโทรศัพท์ สัญญา 1 ปี ต่อสัญญาทุกปี ในประกาศระบุว่าถ้าทำงานไม่ครบกำหนด9เดือน ต้องจ่ายค่าปรับวันละ 100 บาท นับจากวันขอยกเลิกสัญญา นับจา
สมาชิกหมายเลข 4830841
คิดอย่างไรกับงานสัญญาจ้าง 3 ปี คะ ?
พอดีเราเป็นเด็กจบใหม่ค่ะ ตอนนี้สมัครงานแรกไปที่โรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่ง ผ่านการสัมภาษณ์แล้วเรียบร้อย แต่ทางโรงพยาบาลแจ้งถึงเรื่องการเซ็นต์สัญญา โดยสัญญาจะมีระยะเวลา 3 ปี ห้ามลาออกก่อน หากออกก่อนจะต้องจ
สมาชิกหมายเลข 5084484
สอบถามเรื่องการลาออกจากงาน
รบกวนขอสอบถามหน่อยนะครับ คือผมจะลาออกจากที่ทำงานที่ทำอยู่ปัจจุบันโดยตั้งใจจะบอกล่วงหน้าเดือนนึงก่อนออก ในสัญญาระบุว่าให้เริ่มต้นทำงานวันที่ 1 สิงหา 2562 ใช้เวลาทดลองงานสามเดือนถ้าพ้นสามเดือนแล้วผ่านก็
สมาชิกหมายเลข 5726825
ไม่เรียกประชุมผู้ถือหุ้นจริง ทั้งประชุมสามัญและวิสามัญ แต่มีการเปลี่ยนแปลงที่กรมพัฒน์ ใช้บังคับฟ้องได้หรือไม่??
ผู้ถือหุ้นของบริษัทฯ ทราบภายหลังว่ากิจการมีการเปลี่ยนแปลงภายใน เช่น เปลี่ยนตัวกรรมการ/ผู้จัดการ CEO ผู้มีอำนาจลงนาม ขายหุ้นให้แก่บุคคลภายนอก โอนหุ้นภายใน เพิ่มทุน/ลดทุน ทุกอย่างที่เกี่ยวข้องกับสัดส่วน
สมาชิกหมายเลข 8456774
⚠️พึงระวัง ห้ามแจ้งลาออก‼️ ก่อนได้เซ็นสัญญาจ้าง
📌ขอแชร์เรื่องของตัวเองที่พึ่งประสบพบเจอมา เพื่อไว้เป็นวิทยาทานและโปรดพึงระวัง ห้าม‼️ แจ้งลาออกจากงานเด็ดขาด จนกว่าจะได้มีการเซ็นสัญญาจ้างกับบริษัทใหม่ เนื่องจากผมได้มีโอกาสได้เข้าร่วมสัมภาษณ์กับบริษัท
สมาชิกหมายเลข 9049520
อายุงาน6เดือนยื่นกู้สินเชื่อบ้านธนาคารกรุงไทยไม่ผ่าน
ก่อนหน้านี้เราทำพาร์ทไทม์ให้กับบริษัทอื่นๆมา2ปี ไม่ได้ตกลงปลงใจอยู่ฟลูไทม์กับบริษัทไหนแต่ล่าสุดเราตกลงเซ็นสัญญาว่าจ้างกับบริษัทที่ทำอยู่ปัจจุบันได้6เดือน ฐานเงินเดือน35,000บาท เข้าระบบบริษัทตามปกติมีเ
สมาชิกหมายเลข 6638312
ถูกจ้างไม่เป็นธรรมไม่พอ ถูกต่อว่าอีก กรมแรงงานจะช่วยผมได้ไหม
1. ผมทำงานเป็นผู้ดูแลหอพัก มีเงินเดือน ในประกาศรับสมัครก็บอกว่าไม่มีเวลาเข้าออกงาน มีที่พักฟรี ให้ทำงานเหมือนอยู่บ้าน ต้องพักในหอพัก 2. ในใบสัญญาไม่ได้ระบุเวลางาน แต่มีระบุหน้าที่สุดท้ายตอน 22.00น. พู
สมาชิกหมายเลข 7760810
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 35
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สัญญาว่าจ้างระบุต้องทำงานอย่างน้อย 2 ปี ถ้าลาออกปรับ 6 เท่าของเงินเดือน มีผลตามกฏหมายมั้ยคะ?