หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
จะลาออกจากงาน แต่ฝ่ายบุคคลไม่ให้ใบลาออก จะออกจากงานได้หรือไม่
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
จะลาออกจากที่ทำงานเดิมค่ะ แต่ฝ่ายบุคคลไม่ให้ใบลาออก อ้างว่าจะต้องคุยกับ
ผู้บริหารก่อน ว่าผู้บริหารจะให้ใบลาออกหรือไม่ แต่โดนกล่อมให้ทำงานต่อ แต่ใจจริงๆ
อยากออกค่ะ แบบนี้เราจะออกโดนที่ไม่เขียนใบลาออกได้หรือไม่ แต่ได้แจ้งทั้งฝ่ายบุคคล
และผู้บริหารแล้ว ว่ามีความประสงค์จะลาออกจากงาน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ออกจากงานโดยไม่เขียนใบลาออกฝ่ายบุคคลสามารถเอารูปเราไปติดห้ามเข้าบริษัทได้หรือไม่ครับ???
เรื่องมีอยู่ว่าผมออกจากบริษัทเก่าโดยที่ไม่ได้เขียนใบลาออก คือไม่ได้ไปทำงานตั้งแต่วันจันทร์ที่ 9 พ.ค. 2559 ที่ผ่านมา เมื่อตอนเย็นพี่ที่ทำงานเก่าผมส่งไลน์มาบอกว่า ฝ่ายบุคคลขอรูปผมไปจะเอาไปทำป้ายติดที่ป้
สมาชิกหมายเลข 2491108
ขอใบลาออก แล้วฝ่ายบุคคลไม่ให้ ผิดกฏหมายแรงงานหรือไม่???
คือมันเหนื่อยแล้วน่ะค่ะ ไปขอใบลาออกจากฝ่ายบุคคลมา 2 รอบ ก็ไม่ให้ ทางนั้นอ้างว่าเราต้องไปคุยกับหัวหน้างานก่อนว่าจะอนุมัติให้หรือไม่ ตัวเรารู้ว่าเขาไม่อนุมัติหรอก จึงได้ใบลาออกแล้วยื่นไปเลย อยากทราบการท
whanyeewha
ขอใบลาออกจากบริษัทยื้อไม่ให้&เงินเดือนไม่เข้าให้ต้องมารับเช็คหลังลาออก
จะลาออกแบบถูกต้องขอใบลาออกฝ่ายบุคคลไม่ให้บ่ายเบี่ยงอ้างนูนอ้างนี้บอกจะติดต่อกลับต้องเสนอฝ่ายบริหารก่อนถึงจะให้ได้1เดือนเต็มที่ไม่คืบหน้า หลังจากลาออกเงินเดือนจะไม่เข้าให้ต้องรับรับเป็นเช็คหลังวันที่5
สมาชิกหมายเลข 3861175
อยากให้ช่วยถามเกี่ยวกับกฎหมายแม่และเด็ก
มันมีสาเหตุอยู่ที่ว่ากฎหมายคุ้มครองแม่และเด็ก แล้วที่นี้แม่ขอเด็กต้องการเลิกลากับ ,พ่อของเด็ก , แม่ของเด็กเลยนำเด็ไปจากลูกโดยที่พ่อเด็กไม่รับรู้ ทั้งๆที่พ่อของเด็กก็ยังเลี้ยงดูอยู่ เขามีเหตุผลที่ไม่พอ
สมาชิกหมายเลข 8839639
อยากขอคำปรึกษา โดนให้เซ็นใบลาออกในช่วงทดลองงานยังไม่ครบ120วัน
สวัสดีค่ะหนูจะขอปรึกษาหน่อยค่ะ หนูทดลองงานได้ไม่ครบ120วัน ลาป่วย กฏบริษัทคือ ลาป่วยเกิน3วันต้องมีใบรับรองแพทย์ แต่ที่นี้เดือนก่อนในช่วงทดลองงานหนูป่วย3วันแต่ไม่ได้ลาป่วยติดต่อกัน(เริ่มงานวันที่10 พ.ย
SWAGKUN
โดนเลิกจ้างกระทันหัน เนื่องจากไม่ผ่านงาน
เรื่องมีอยู่ว่า เราได้เริ่มงานที่บริษัทแห่งหนึ่งในตำแหน่งเจ้าหน้าที่การตลาด ได้ตกลงกับทางฝ่ายบุคคลแล้วเรื่องรายละเอียดเรื่องสิทธิ์ที่จะได้รับหลังผ่านช่วงทดลองงาน 120 วัน ตามที่บริษัทกำหนด เงินเดือนจะอ
สมาชิกหมายเลข 3292760
ลูกจ้างไม่ยอมเซ็นชื่อในหนังสือเลิกจ้าง ต้องจ้างต่อไปจนเกษียณเลยหรือ?
https://www.facebook.com/share/p/1D3pd3gphz/?mibextid=wwXIfr เป็นคำถามที่อยากให้มี “สติ” ก่อนจะ “สตาร์ท” อย่าถามด้วยความน้อยใจ ปนประชด ถึงขั้นไม่อยากเรียนรู้อะไร โดยเฉพาะอ
สมาชิกหมายเลข 2933266
สอบถามหากบริษัทไม่จ่ายเงินเดือน เงินประกันงาน และเงินฝากประจำเดือนเราฟ้องได้ไหม
**สอบถามหากบริษัทไม่จ่ายเงินเดือน เงินประกันงาน และเงินฝากประจำเดือนเราฟ้องได้ไหม ** ผมเป็นพนักงานบริษัทแห่งหนึ่งเริ่มงานเริ่มงาน 5 ก.พ.67 ทำงานวันสุดท้าย 13 ก.
air4
"มูลนิธิ 101" 🙃
ก็จากเรื่องราวดราม่าเกี่ยวกับมูลนิธิในสัปดาห์ที่ผ่านมานี่แหละครับ ก็เลยอยากตั้งกระทู้เกี่ยวกับมูลนิธิเสียหน่อย โดยเป็นกระทู้ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับมูลนิธินะครับ "มูลนิธิ 101" เบื้องต้น
Jean DD
Scanmap
มีใครเคยทำงานบริษัท ScanMap หรือไม่ครับ พอดีว่าบริษัทนี้ไล่ออกแบบไม่มีเหตุผลเลย และบังคับให้เขียนใบลาออกอีกด้วยครับ ไม่มีแม้แต่โอกาสถามเหตุผล แต่ไอ้คนมันเอาใบลาออกมาให้มันอ้างว่าฝ่ายบุคคลมันบังคับมา บ
สมาชิกหมายเลข 5636647
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
จะลาออกจากงาน แต่ฝ่ายบุคคลไม่ให้ใบลาออก จะออกจากงานได้หรือไม่
ผู้บริหารก่อน ว่าผู้บริหารจะให้ใบลาออกหรือไม่ แต่โดนกล่อมให้ทำงานต่อ แต่ใจจริงๆ
อยากออกค่ะ แบบนี้เราจะออกโดนที่ไม่เขียนใบลาออกได้หรือไม่ แต่ได้แจ้งทั้งฝ่ายบุคคล
และผู้บริหารแล้ว ว่ามีความประสงค์จะลาออกจากงาน