คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
ทำงานที่เก่ามา 2 ปีกว่าๆ ค่ะ แล้วลาออกเมื่อสิงหา เริ่มงานที่ใหม่เลย
โดยที่ทำงานเก่ามีการเก้บเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ แต่พอลาออกมาแล้ว ก็ได้เงินคืนกลับมา -- ไม่คงไว้เพราะที่ใหม่ไม่มีกองทุนสำรองค่ะ
ทีนี้มาลองคำนวณเรื่องภาษี ก็เข้าใจว่าต้องจ่ายภาษีเงินที่ได้คืนมาจากกองทุนสำรองเต็มจำนวน เพราะว่าอายุงานไม่เกิน 5 ปี ถูกต้องใช่หรือเปล่าคะ >>> ถูกค่ะ โดนภาษีเต็มๆๆๆ เตรียมกระอักได้เลยค่ะ ถ้าไม่ได้ซื้อพวกประกัน หรือกองทุนลดหย่อนภาษีเพิ่มไว้ เราเจอมาแล้ว
อีกอันที่อยู่ๆ ก็เกิดสงสัยขึ้นมา ส่วนที่เราเคยจ่ายกองทุนสำรองไปในช่วง 8 เดือนแรกของปี ยังเอามาคิดลดหย่อนได้หรือเปล่าคะ >>> งงเลยค่ะ ก้อคุณขายคืนออกมาเเล้ว ตามย่อหน้าแรกๆ จะเอามานับรวม เพื่อลดภาษีได้ไงอ่ะค่ะ
โดยที่ทำงานเก่ามีการเก้บเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ แต่พอลาออกมาแล้ว ก็ได้เงินคืนกลับมา -- ไม่คงไว้เพราะที่ใหม่ไม่มีกองทุนสำรองค่ะ
ทีนี้มาลองคำนวณเรื่องภาษี ก็เข้าใจว่าต้องจ่ายภาษีเงินที่ได้คืนมาจากกองทุนสำรองเต็มจำนวน เพราะว่าอายุงานไม่เกิน 5 ปี ถูกต้องใช่หรือเปล่าคะ >>> ถูกค่ะ โดนภาษีเต็มๆๆๆ เตรียมกระอักได้เลยค่ะ ถ้าไม่ได้ซื้อพวกประกัน หรือกองทุนลดหย่อนภาษีเพิ่มไว้ เราเจอมาแล้ว
อีกอันที่อยู่ๆ ก็เกิดสงสัยขึ้นมา ส่วนที่เราเคยจ่ายกองทุนสำรองไปในช่วง 8 เดือนแรกของปี ยังเอามาคิดลดหย่อนได้หรือเปล่าคะ >>> งงเลยค่ะ ก้อคุณขายคืนออกมาเเล้ว ตามย่อหน้าแรกๆ จะเอามานับรวม เพื่อลดภาษีได้ไงอ่ะค่ะ
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
มนุษย์เงินเดือน
ถ้าลาออกระหว่างปี โดยอายุงานไม่ครบ 5 ปี เงินกองทุนส่วนที่เคยจ่ายมาจะเอามาหักลดหย่อนด้วยหรือเปล่าคะ
โดยที่ทำงานเก่ามีการเก้บเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ แต่พอลาออกมาแล้ว ก็ได้เงินคืนกลับมา -- ไม่คงไว้เพราะที่ใหม่ไม่มีกองทุนสำรองค่ะ
ทีนี้มาลองคำนวณเรื่องภาษี ก็เข้าใจว่าต้องจ่ายภาษีเงินที่ได้คืนมาจากกองทุนสำรองเต็มจำนวน เพราะว่าอายุงานไม่เกิน 5 ปี ถูกต้องใช่หรือเปล่าคะ
อีกอันที่อยู่ๆ ก็เกิดสงสัยขึ้นมา ส่วนที่เราเคยจ่ายกองทุนสำรองไปในช่วง 8 เดือนแรกของปี ยังเอามาคิดลดหย่อนได้หรือเปล่าคะ