ควรจะเลือกแบบไหน กับการสอบสัมภาษณ์งาน

ผมไปสัมภาษณ์มา แล้วไม่ได้ พอมาลองอ่านพวกคำแนะนำการสัมภาษณ์ แล้วรู้สึกว่ามันโคตรปัญญาอ่อนเลย
ผมเกิดความสงสัย และการต่อต้านในใจ

- ตอบตามตรง หรือตอบเป็นแพทเทิร์น สวยๆ ใส่หน้ากาก บิดเบือนความจริง ?

- มีคำถามอะไรจะถามมั้ย?
เขาเล่ารายละเอียดทำงาน และรายละเอียดบริษัทมาหมดแล้ว ผมก็ตอบว่าทำได้ไม่มีปัญหา พอเจอคำถามนี้ ผมก็ตอบว่าไม่มี แต่พอดูในเน็ต มันคือการตอบที่ไม่ฉลาด ??? ไม่แสดงความสนใจในงาน ในบริษัท (ก็คุณเล่ามาหมดแล้วนี่ครับ) ต้องแสดงความสนใจแบบหลอกๆด้วยหรือ? ไม่ถาม = ไม่สนใจ? ไม่ถาม = ไม่มีไหวพริบ? ถาม = ฉลาด ?? เป็นตรรกะที่ยอดเยี่ยมจริงๆ

- การสัมภาษณ์ ต้องอย่าตอบ หรือถามที่แสดงความไม่ฉลาดออกมา เอ๋??
ต้องพูดสวยๆ หลอกๆ งั้นหรือ? ถ้าได้คนที่ดูฉลาด แต่เปลือกก็โอเค?

- ทำไมคุณถึงออกจากงานที่เคยทำอยู่?
คำถามนี้ผมยังไม่เคยเจอ เพราะจบใหม่ แต่พวกคำตอบแพทเทิร์นมันช่างปัญญาอ่อนสิ้นดี ห้ามตอบโดยการว่าบริษัทเดิม ตรรกะง่ายๆ ถ้าบริษัทเดิมดี แล้วจะออกทำไม? สุดท้ายก็ไม่พ้นคำว่าหน้ากาก และโกหก

- อย่าแสดงความสนใจในงานมากเกินไป ???
พอเขาอธิบายลักษณะงานมา ผมก็บอกว่าสนใจครับ ทำได้ครับ แต่พอในเนต โอ้ว ตกใจกับคำแนะนำ "เราต้องอย่าแสดงความสนใจมากเกินไป เพราะเราก็มีดี" (แล้วถ้าไม่สนใจ แล้วจะสมัครมาทำไมวะครับ?)

- สรุปแล้ว สังคมการทำงาน ต้องการคนทำงานจริงๆ หรือคนที่ตอบสวยหรูกันแน่?

ผมอ่านคอมเม้นของสมาชิกท่านหนึ่ง เขาบอกว่าเขาเป็นคนตรงๆ สัมภาษณ์ก็ตอบตรงๆ สัมภาษณ์ 20 กว่าที่ ติดที่เดียว - แปลว่าสังคมไม่ชอบความจริง ไม่ชอบคนตรงสินะ?

ปล. ผมพร้อมโดนรุมสกรัมเต็มที่ จากคนอ่านที่เป็นพนักงาน และผู้ใหญ่ทั้งหลาย

สุดท้ายนี้ ก็สงสัยว่า ผมต้องทำตัวอย่างไร ?
ยอมก้มหัวงุดๆ หยิบหน้ากากขึ้นมาใ่ส่ มหาชนตอบแบบไหน เราก็ท่องไปตอบแบบนั้น หรือ เอาความจริงเข้าสู้ดี (ถ้าพูดให้ดูดีนิดหน่อย แต่เป็นความจริง ผมก็พอรับได้)

(ผมอาจจะดื้ออยู่พักหนึ่ง แต่ถ้ายังไม่ได้งานต่อไป ผมอาจจะยอมจำนนทำตามธรรมเนียมบ้าๆแบบนี้
แต่ถ้ามีโอกาสเมื่อไหร่ ผมจะบ๊ายบายทันที)

ปล2 ขอบคุณที่อ่านครับ
แสดงความคิดเห็น
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ  มนุษย์เงินเดือน การบริหารจัดการ ทรัพยากรบุคคล
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่