หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาคลอด3 เดือน ครบแล้วลาออกจากงานเลยผิดกฎหมายแรงงานไหมค่ะ
กระทู้คำถาม
สังคมคุณแม่
เนื่องจากตอนตั้งครรภ์ ถูกหัวหน้าบีบลดตำแหน่งหน้าที่การงานและขึ้นเงินเดือนให้แบบไม่ยุติธรรม วันนี้คลอดและลาคลอดจะครบสามเดือนแล้วค่ะ
คิดว่าองค์กรคงไม่ต้องการเราร่วมงานด้วยแล้ว อยากลาออกเลยภายหลังครบลาคลอดสามเดือน ไม่ทราบว่าถ้าทำแบบนี้จะผิดกฏหมายแรงงานไหมค่ะ
ที่ทำงานจ่ายเงินให้เราช่วงลาคลอด 45 วันตามกฏหมายค่ะ และเราไปรับเงินจากประกันสังคมอีก45 วันเรียบร้อยแล้วค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การลาออกในระหว่างลาคลอด 90 วัน
พอดีเราไม่แน่ใจในข้อกฏหมายค่ะ สมมุติเราแจ้งลาคลอด 90 วันเพื่อคลอดบุตร ในระหว่างนั้นเราสามารถแจ้งลาออกกับบริษัทเดิม ในช่วงเดือนที่ 3 ( วันที่ 61-วันที่ 90 ) ได้ไหมคะ เนื่องจากที่บริษัทเราต้องให้แจ้งล่ว
พ่อหมู-แม่หมู มือใหม่
ลาคลอดพร้อมลาออกจะได้เงินชดเชยจากการลาคลอด90หรือไม่
คืออยากสอบถามนะค่ะ ตอนนี้เราท้องแก่ใกล้คลอดกำหนดคลอดเดือนธันวาคม เลยว่าจะขอลาออกจากงานสิ้นเดือนพฤศจิกายนนี้ (ไม่ได้ใช้สิทธิ์ลาคลอด เพราะมีเหตุจำเป็นต้องลาออก) เราส่งประกันสังคมไป 16 เดือน แล้ว เราจะไ
สมาชิกหมายเลข 2230842
สอบถามเรื่องการลาคลอด แล้วลาออกค่ะ
คือเรากำลังใกล้คลอดค่ะ อยากถามว่ามีแม่ๆคนไหนลาคลอด 45 วันแล้วลาออกบ้างมั้ยคะ จริงๆดูแล้วมันก็ไม่ควรทำเพราะถ้ามีแผนลาออกอยู่แล้ว แต่เรายังไม่กล้าลาออกเพราะกลัวว่าตอนคลอดอาจจะมีค่าใช้จ่ายส่วนเกินจากแพคเ
TruLy
ลาคลอดแล้วลาออกเลย น่าเกลียดไหม
ตอนนี้ท้องใกล้คลอดแล้วค่ะ คิดว่าพอลาคลอด 3 เดือนแล้ว (โบนัสออกพอดี) จะกลับมาลาออก (ทำงานระหว่างส่งใบลาออกประมาณ 1 เดือนค่ะ) ไม่ทราบว่าทำแบบนี้จะดูน่าเกลียดเกินไปหรือเปล่าคะ ปล. เหตุผลที่จะลาออกเพราะป
สมาชิกหมายเลข 2723288
ลาคลอดพร้อมลาออกจะได้เงินชดเชยจากการลาคลอด90หรือเปล่าค่ะ
คืออยากสอบถามนะค่ะ ตอนนี้เราท้องกำหนดคลอดเดือนธันวาคม เลยว่าจะขอลาออกจากงานสิ้นเดือนกันยายน หรือ ตุลาคม นี้ (ไม่ได้ใช้สิทธิ์ลาคลอด เพราะมีเหตุจำเป็นต้องลาออก) เราส่งประกันสังคมไป5 ปีแล้วค่ะ เราจะได้เ
สมาชิกหมายเลข 3202778
บริษัทค้างจ่างเงินเดือนทำอย่างไรได้บ้าง
บริษัทขาดสภาพคล่อง จ่ายเงินเดือนไม่ครบ แบ่งจ่ายบางส่วน ไม่ส่งเงินประกันสังคมแต่ยังหักทุกเดือน เป็นแบบนี้มาตั้งแต่ปลายปีที่แล้ว คนมีที่ไปก็ลาออกไปเอง คนที่ไม่มีที่ไปก็ทนอยู่ บอกว่าบริษัทจะดีขึ้นๆ ไม่มี
สมาชิกหมายเลข 8619532
บริษัทไม่จ่ายค่าคลอด45วันให้ ว่าจะลาออกแล้วเราจะได้เงินไหมคะ??
สวัสดีค่ะอยากสอบถามเรื่องลาคลอดจากปกส. ตามกฎหมายนายจ้างต้องจ่ายค่าลาคลอด45วันให้เราใช่ไหมคะ ถ้าเราจะเอาเงินลาคลอด45วัน แต่ไม่กลับไปทำงาน เราจะยังได้เงินไหมคะ พอดีไม่มีใครดูลูกให้ เลยจะขอลา
สมาชิกหมายเลข 2856344
พนักงานทำO.T. บริษัทกำหนดให้พักก่อนเริ่มทำO.T. แต่พนักงานไม่พักทำงานต่อ บริษัทจะผิดกฎหมายแรงงานไหม
บริษัทเริ่มงาน 08.00น.-17.00น. ทำO.T. 17.30น.-20.00น.มีให้พักก่อนเริ่มทำO.T. 30 นาที กำหนดไว้ในข้อระเบียบบังคับเกี่ยวกับการทำงาน แต่พนักงานไม่พักทำงานต่อเนื่องจนถึง 20.00น. ในกรณีนี้ทางบริษัทก็ต้องคิด
สมาชิกหมายเลข 9014228
บริษัทวิงสแปนคิดค่าปรับ5000บาทกรณีแจ้งลาออกน้อยกว่า 30 วัน (Wingspan)
คือเรื่องมีอยู่ว่าเราทำงานที่บริษัทนี้ได้ประมาณ2ปีแล้วเราจะลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ บริษัทใหม่อยากให้เราไปเริ่มงานเร็วๆ จึงทำให้เราบอกลาออกไม่ถึง30วัน วิวสแปนยังมาคิดค่าปรับ5000บาทบอกว่าคิจตามที่กำหนด
สมาชิกหมายเลข 3545553
อยากสอบถามเรื่องวันลาครับ ประสบอุบัติเหตุระหว่างทำงาน
คือเราประสบอุบัติเหตุระหว่างทำงาน ข้อเท้าหัก พึ่งผ่าตัดมา หมอให้หยุด 2-3 เดือน อยากทราบว่าเราสามารถลาได้สูงสุดกี่วันตามกฏหมาย และจะได้รับค่าจ้างใหม ตอนนี้ยังเดินไม่ได้และคิดว่าคงต้องลาเพิ่ม แต่หัวหน
สมาชิกหมายเลข 5431116
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
สังคมคุณแม่
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 62
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาคลอด3 เดือน ครบแล้วลาออกจากงานเลยผิดกฎหมายแรงงานไหมค่ะ
คิดว่าองค์กรคงไม่ต้องการเราร่วมงานด้วยแล้ว อยากลาออกเลยภายหลังครบลาคลอดสามเดือน ไม่ทราบว่าถ้าทำแบบนี้จะผิดกฏหมายแรงงานไหมค่ะ
ที่ทำงานจ่ายเงินให้เราช่วงลาคลอด 45 วันตามกฏหมายค่ะ และเราไปรับเงินจากประกันสังคมอีก45 วันเรียบร้อยแล้วค่ะ