ผมทำงานที่บริษัทนี้มา 2 ปีกว่า เป็นหัวหน้าฝ่ายคลังสินค้า
เจ้านายจะให้ present ผลงานหรือการพัฒนาทุกสิ้นปี
เมื่อปี 2555 ผมได้ปรับปรุงและเปลี่ยนแปลง ง่าย ๆ คือ มีการพัฒนาการทำงานในฝ่ายเป็นที่น่าพอใจ
มีผลงาน present เจ้านายได้
แต่ปี 2556 เนื่องด้วยเศรษฐกิจไม่ดี บริษัทฯ มีนโยบายลดคนทำงาน
พนง. ที่เหลืออยู่ก็ล้วนเป็นคนเก่า ๆ พัฒนายาก และที่สำคัญคนน้อยลงเป็น 10 คน
แต่สิ่งที่พัฒนาไว้เืมื่อปี 2555 ก็ยังคงปฎิบัติอย่างต่อเนื่อง
สรุปคือ วันที่ 26/12/2013 นี้ ต้องมีการ present ผลงาน
ผมแทบไม่มีผลงานใหม่ ๆ เลย
แค่ประคับประคองทีมให้เดินไปตามนโยบายของบริษัทก็เหนื่อยแล้ว
เพื่อน ๆ พี่ ๆ น้อง ๆ พอมีไอเดีย หรือคำแนะนำดี ๆ สำหรับการ present ของผมไม๊ครับ
ขอบคุณล่วงหน้าครับ
ปล.สอบถามเพิ่มได้นะครับ เพื่อคำตอบที่ผมอยากได้
ช่วยคิดการ present หน่อยครับ
เจ้านายจะให้ present ผลงานหรือการพัฒนาทุกสิ้นปี
เมื่อปี 2555 ผมได้ปรับปรุงและเปลี่ยนแปลง ง่าย ๆ คือ มีการพัฒนาการทำงานในฝ่ายเป็นที่น่าพอใจ
มีผลงาน present เจ้านายได้
แต่ปี 2556 เนื่องด้วยเศรษฐกิจไม่ดี บริษัทฯ มีนโยบายลดคนทำงาน
พนง. ที่เหลืออยู่ก็ล้วนเป็นคนเก่า ๆ พัฒนายาก และที่สำคัญคนน้อยลงเป็น 10 คน
แต่สิ่งที่พัฒนาไว้เืมื่อปี 2555 ก็ยังคงปฎิบัติอย่างต่อเนื่อง
สรุปคือ วันที่ 26/12/2013 นี้ ต้องมีการ present ผลงาน
ผมแทบไม่มีผลงานใหม่ ๆ เลย
แค่ประคับประคองทีมให้เดินไปตามนโยบายของบริษัทก็เหนื่อยแล้ว
เพื่อน ๆ พี่ ๆ น้อง ๆ พอมีไอเดีย หรือคำแนะนำดี ๆ สำหรับการ present ของผมไม๊ครับ
ขอบคุณล่วงหน้าครับ
ปล.สอบถามเพิ่มได้นะครับ เพื่อคำตอบที่ผมอยากได้