***ในการรับสมัครงาน "ปีจบ"กับ "เกรด" นั้นสำคัญไฉน??***

มันเป็นเรื่องของมุมมองของแต่ละฝ่าย ที่ต่างกันคนละโยชน์
ฝ่าย HR บอกว่า
-จบตามเกณฑ์สิ  รับผิดชอบ ตัวฉันก็จบตามเกณฑ์ สอบปลายภาคเสร็จก็จบ
-เกรดสูงสิ เป็นคนฉลาด
-มีใบผ่านงานด้วย เป็นคนใฝ่ทำงาน เรียนไปด้วยทำงานไปด้วยจัดสรรเวลาเก่ง

ฝ่ายวิศวะจบใหม่
-จบตามเกณฑ์ก็โชคดี ได้ทำโปรเจ็กจบที่ง่าย
-เกรดสูงก็ดีขยัน หรือว่าเกาะคนอื่นเอาคะแนนมา วิศวะ 1 สาขา มีวิชาแยกมากมาย น้อยคนจะเก่งทุกอย่าง
-มีใบผ่านงานก่อนจบ ทิ้งงานโปรเจ็กจบทิ้งภาระให้เพื่อนรับผิดชอบแล้วไปหางานก่อนหรือเปล่า เรียนวิศวะไม่ได้เรียนแค่ทฤษฎี ต้องลงปฎิบัติด้วยอีกเท่าตัว

ทุกวันนี้ซึ่งก็เป็นมานับสิบปีแล้ว ถ้ามีโอกาสลองไปถามอาจารย์คณะวิศวะดูสิ ว่าเดี๋ยวนี้พอนักศึกษาเหลือแต่วิชาโปรเจ็กแล้วจะทำอะไรต่อ คำตอบคือ 90% จะทิ้งงานโปรเจ็กให้หัวหน้ากลุ่ม แล้วไปขอใบ Transcript Incomplete ไปหางานกันหมด บางกลุ่มหนีทำทั้งกลุ่ม พอเวลาใกล้หมด ก็มาเดือดร้อนกับอาจารย์ คนที่ถูกทิ้งงานให้ทำ แม้ทำให้เสร็จก็จบช้า พอจบก็ถูกกีดกันจากใบผ่านงาน หางานยาก เพราะ HR มองว่าไม่ใช่คนขยัน ไม่ใช่คนมีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ ไม่มีใบผ่านงาน

อาจจะมองดูอคติ เพราะสายการศึกษาของผู้ที่จบมาทำงานด้าน HR นั้น แม้ว่าจะมีวิชาโปรเจ็กก็จริง แต่ระดับมันต่างกันมาก เพราะเป็นฝ่ายที่ใช้เครื่องมือมาทำวิจัย  แต่ฝ่ายโปรเจ็กจบวิศวะนั้นต้องเป็นผู้วิจัยและสร้างเครื่องมือ หากมองในมุมที่กว้างกว่าก็จะเห็นในสิ่งที่อีกฝ่ายเป็น

งานคัดเลือกคนมาทำงานด้วยนั้นความจริงผมว่ายากนะครับ แต่ถ้าคิดแค่ว่าคัดจากเอกสาร เอกสารใครมากกว่า เอกสารใครดูดีกว่าก็ชนะไป แบบนั้นมันง่ายไปไหมครับ หรือว่าต้องการเอาเวลาไปเสพมะม่วงดองจิ้มพริกกะเกลือ และผลไม้ตามฤดูกาล