หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขอความคิดเห็นร่างกฎระเบียบแรงงานในร้านวัสดุค่ธ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
กฎหมายชาวบ้าน
ที่ร้านเป็นร้านวัสดุ มีคนงาน20คน ร่วมเหมา ค่าแรง 300 ค่าเบี้ยขยัน คนละ 25 หาก1เดือนหยุดไม่เกิน 5วัน
ส่วนการเบิกเงินคนงานจะเบิกอยู่เรื่อยๆ ครั้งล่ะ 200 300 คิดเงินเป็นวิก ต้องเรียบเรียงและคำพูดอย่างไรกะลูกน้องดีค๊ะ
เพราะคิดว่ปีใหม่ นี้ จะยื่นกฎใหม่ใครมีข้อมูลเพิ่มเติมได้น๊ะค๊ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อย่างนี้สมควรให้ออกไหมครับ
ตัวผมทำกิจการรับเหมาถมดินครับ แม่ผมคอยช่วยดูแลบัญชี แกก็จู้จี้ขี้บ่นตามประสาของแกครับ บ่นลูกน้องทุกคน ปัญหามีอยู่ว่า มีลูกน้องคนหนึ่งอยู่กันมาตั้งแต่เริ่มกิจการ
สมาชิกหมายเลข 787119
การที่เราหยุดช่วยเหลือคนที่เค้ากำลังลำบาก เราจะบาปไหมค่ะ
คือรับเป็นผู้รับเหมา และได้รับลูกน้องมาเหมางานต่อทีมหนึ่ง แต่เค้ามีปัญหามากมาย 1.มีแม่ที่เป็นโรคไตและเป็นผู้ป่วยติดเตียง อายุ 80 กว่า 2.เข้ามีรถที่ต้องผ่อน 3.มี
สมาชิกหมายเลข 4285972
รายวัน 300 บาท ไม่มีโอที จะอยู่ได้มั้ย?
คืออยากจะทราบครับ ว่าค่าแรงวันละ 300 บาท ไม่มีโอที หักสปส. มีเบี้ยขยัน(500฿) อยู่ราวๆ 7,900 บาทต่อเดือน จะใช้จ่ายอย่างไร ไม่ให้เดือนชนเดือนครับ หรือใครที่ประสพเ
สมาชิกหมายเลข 741112
ตั้งกฎการเบิกเงินล่วงหน้าของลูกน้องอย่างไรดีคะ
ที่บ้านมีบ.เล็กๆ ลูกน้องอยู่ด้วยกันแบบครอบครัว อยู่แบบเกื้อหนุนกัน(คิดว่างั้น) แต่เหมือนเราดูแลเขาแบบครอบครัวแค่ฝ่ายเดียว เขาไม่คิดว่าเราเป็นครอบครัวด้วยน่ะสิ เ
LEARN from YESTERDAY
ทำไงดีกับลูกน้องลางานบ่อย มือใหม่หัดมีลูกน้อง
เราเป็นร้านเล็กๆ พึ่งหัดมีลูกน้องเลยจ้าา รับมาคนแรก ค่อนข้างเกี่ยงงาน งานอะไรก็ต้องบอกตลอด พอใช้อย่างนึง ก็อ้างทำอันนุ่น อันนี้อยู่ครับ นุ่นนี่นั่น ทำงานผิดพลาด
สมาชิกหมายเลข 5698025
ลูกจ้างเหมาบริการภาครัฐ ยิ่งกว่าแรงงานต่างด้าว
น่าจะมีคนเคยได้ยินใช่ไหมคะลูกจ้างเหมาบริการของภาครัฐ จะมาเล่าให้ฟังค่ะว่าลูกจ้างเหมาบริการของภาครัฐมันเป็นยังไง ลูกจ้างเหมาบริการของภาครัฐเป็นแรงงานที่ยิ่งกว่าแ
สมาชิกหมายเลข 6889461
นายจ้างมีสิทธิหักเงินลูกจ้าง 1 วันเต็ม เพราะมาสายไหม
ที่บริษัท ตั้งกฎระเบียบที่นายจ้างเอาแต่ได้ ไม่ยอมเสียให้ลูกน้องเลย มาสายห้ามเกิน 3 ครั้ง ครั้งที่ 4 มาสายเกิน 15 นาทีแรก หักเงิน 50 15 นาทีต่อมา หัก 100 บาท นาท
สมาชิกหมายเลข 4397077
หัวหน้าช่างชอบหน้าใหญ่
สวัสดีค่ะเราทำงานรับเหมากับแฟนเรามีลูกน้องที่เขารับจ้างเป็นจ๊อบๆไป อย่างเช่นเรารับงานเหมมมา ทำงานก็จะประมาณ 4 วัน 5วันบ้างแล้วแต่ความยากง่ายของงานบางงานก็เ
สมาชิกหมายเลข 3247546
ขอความคิดเห็นในการตัดสินใจเลือกงาน
รบกวนเพื่อน ๆ ช่วยออกความคิดเห็นด้วยค่ะ ปัจจุบันทำอยู่บริษัทชิ้นส่วนรถยนต์ของญี่ปุ่นซึ่งเป็นบริษัทตั้งใหม่ เปิดได้ประมาณ 1 ปี ในตำแหน่ง Marketing manager ได้ 3
สมาชิกหมายเลข 1039374
สอบถามผู้รู้ เงินเดือนกับเบี้ยขยันรวมกันได้มั้ยคะ?
คือเรื่องมีอยู่ว่าตอนเราสมัครงาน เรทเงินเดือนที่ร้านแจ้งคือstart12,000 แต่เขาพึ่งมาแจ้งทีหลังว่า ฐานเงินเดือนของเราที่เคยแจ้งมาจะมีเบี้ยขยันรวมอยู่ในนั้น ซึ่งหม
สมาชิกหมายเลข 7567023
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขอความคิดเห็นร่างกฎระเบียบแรงงานในร้านวัสดุค่ธ
ส่วนการเบิกเงินคนงานจะเบิกอยู่เรื่อยๆ ครั้งล่ะ 200 300 คิดเงินเป็นวิก ต้องเรียบเรียงและคำพูดอย่างไรกะลูกน้องดีค๊ะ
เพราะคิดว่ปีใหม่ นี้ จะยื่นกฎใหม่ใครมีข้อมูลเพิ่มเติมได้น๊ะค๊ะ