บริษัทใหญ่ๆ เค้าบริหารลูกน้องเป็นหมื่นๆคนได้ไง ?

ถามถึงเพื่อนที่เคยทำงานใน เซเว่นประวิทย์และเพื่อน2 ว่าเจอด้านมืดอะไรบ้างในเซเว่นประวิทย์และเพื่อนส่วนตัวของผมที่ได้เจอเป็นความรู้สึกที่ได้รับแย่ทั้งเพื่อนร่วมงาน ร่วมถึงระดับผชและผู้จัดการเซเว่น เซเว่

จากกระทู้นี้ http://pantip.com/topic/35833060 สมาชิกหมายเลข 3493807 ได้กล่าวเอาไว้ "เย็นชากับพนักงาน ไม่สนเรื่องไรทั้งนั้น แค่ทำงานได้ตามเป้าเท่านั้นพอ" "โลกมันเปลี่ยน มันหมดยุคปกครอง

สวัสดีค่ะ ตอนนี้เราเรียนการจัดการธุรกิจการค้าสมัยใหม่ หลักสูตรเรียน 3 เดือน ฝึกงาน 3 เดือน รวมแล้ว 4ปีของcpค่ะ พอเราเรียนจบแล้ว ตอนทำงานใช้ทุนคืนอีก2ปีเราสามารถเลือกร้านลงเองได้มั้ยคะ เราฝึกที่กรุงเทพ

https://www.youtube.com/watch?v=jxYqmlSRSn8 หุ หุ นั่นสิคะ รัฐบาลอยู่ไหน ใตรบริหารประเทศนี้ เราก็สงสัยอยู่เหมือนกัน เรื่องนี้โทษใครไม่ได้หรอก ก็พวกเราไม่ใช่หรือ ที่เลือกพวกเขาให้มาบริหารประเทศ เขาอ้าง

ยกตัวอย่างเช่น งานจัดสวน เราสามารถจัดได้เร็วกว่าคู่แข่งโดยที่คุณภาพเหมือนๆกัน เช่นคู่แข่งใช้เวลา 7 วัน แต่เราทำโดยใช้เวลาแค่ 3 วัน หรืองานทำภาพ 3D ของงานตกแต่งจากงานสเก็ตมือของลูกค้า คู่แข่งทำ 4-5 ภา

ยุคนี้ใครทำธุรกิจคงเข้าใจดีว่า “ความเร็วในการตัดสินใจ” คือสิ่งที่มีค่าพอๆ กับ “คุณภาพของสินค้าและบริการ”แต่สิ่งหนึ่งที่หลายคนมองข้ามไปคือ เครื่องมือที่จะช่วยให้เราบริหารจัดการธ

ถามว่า พวกผู้บริหาร ก็เป็นแนวปั้นตัวเลข โชว์ บริษัทแม่ อย่างรถคันแรก ใครๆก็รู้ว่าดึงดีมานด์จากอนาคตมาใช้ ยังจะดันทุรัง ใช้ฐานปีที่แล้วมากำหนดการเติบโต เพื่อโช์ว่า กรูเจ๋ง ยอดขาดดี ปีหน้าจะโตกว่านี้ รั