สายงานอย่างฝ่ายบุคคล ธุรการ เวลาสัมภาษณ์งานจำเป็นต้องมี portfolio มั้ยคะ

ถ้ามีพนักงานทำงานได้ไม่นานแล้วลาออก อาจจะทำงานได้ 4 เดือน 5 เดือน , 1 ปี พอผ่านทดลองงาน หรือ ครบ 1ปี ​แล้วลาออก สิ่งที่เกิดขึ้น ส่งผลกระทบกับฝ่ายใดมากที่สุด เหตุผลที่ลาออก ต้นสังกัดเคยทราบบ้างไหม ***

พอดีผมจะไปสัมภาษณ์งานตำแหน่งธุรการฝ่ายขาย ซึ่งผมไม่มีความรู้ด้านนี้เลย ทางฝ่ายบุคคลเขาก็ให้ยกกรณีศึกษาการติดต่อกับลูกค้าด้วย

คือจะไปสอบสัมภาษณ์เป็นครูธุรการ ของโรงเรียนในจังหวัดอะคะ แต่ประเด็นติดตรงที่เป็นนักศึกษาจบใหม่ เลยไม่มีรางวัลหรือผลงานอะไรเลย พอทำPORTFOLIO ก็เลยไม่รู้จะเขียนยังไงในส่วนของหัวข้อรางวัลที่ได้รับ ขอคว

สวัสดีค่ะ ขอมาแชร์ประสบการณ์สัมภาษณ์งานออนไลน์ เราผ่านการสัมมาเยอะทั้งOnlineและOnsite ที่ผ่านมาการสัมออนไลน์เราจะเจอHRและผู้เข้าร่วมการสัมภาษณ์ที่เปิดกล้องคุยกับเราเสมอ วันนี้เป็นครั้งแรกค่ะที่เจอแบ

คุยกับฝ่ายบุคคลเค้าบอกจะมีการทดสอบประมาณ 2-3 ชั่วโมง ถ้าผ่านถึงจะได้สัมภาษณ์ เลยสงสัยว่าเค้าต้องทดสอบอะไรบ้างคะ เพิ่งเคยสมัครงานครั้งแรกอ่ะค่ะ

อยากถามทุกท่านค่ะว่าเงินเดือนธุรการกับฝ่ายบุคคล(พอดีต้องทำ2ตำแหน่ง) นี้ควรเรียกเท่าไรค่ะ มีประสบการณ์ทำงานธุรการ2ปีกว่า ตอนนี้จะสัมภาษณ์งานใหม่(กลุ่มปิโตรเลียม) ควรเรียกเงินเดือนเท่าไรดีค่ะ ที่ทำปัจจุ

การสัมภาษณ์งาน จำเป็นต้องทำport มั้ยคะ

พอดีเราส่ง resume ไปที่โรงงานใกล้บ้าน เขาถามกลับมาว่าสะดวกนัดสัมภาษณ์ 4โมงเย็นไหม แบบนี้ปกติไหมคะ ปกติเคยชินแต่นัดเช้า ไม่ก็นัดบ่าย ขอสอบถามความเห็นหน่อยค่ะ แต่เราก็ตอบไปนะว่าสะดวก เพราะเวลานั้นไม่ได้

ถามคนที่เคยไปสัมภาษณ์งาน หรือใครที่เคยมีประสบการณ์ทำงานในองค์กรที่เจ้าของเป็นคนจีน ส่วนตัวตรงๆคือไม่ค่อยชอบคาร์แรคเตอร์ของคนจีน ที่มีความจริงจังหรือซีเรียสเกินไปสักเท่าไหร่ จากที่เคยคุยหรือสัมภาษณ์มา

จขกท. เป็นนักศึกษาจบใหม่ ยังไม่มีประสบการณ์เลย แต่มีนัดสัมภาษณ์งานอยากทราบว่า HR เค้าจะถามประมาณไหน รูปแบบการทำงานยุ่งยากหรือเปล่า ประมาณนี้ค่ะ ขอคำแนะนำด้วยนะ