ไม่ทราบว่าถ้าเราโทรหาฝ่ายบุคคลของบริษัทเองเพื่อสอบถามผลการสมัครงานจะผิดไม๊คะ?

พอดีเรากำลังหาที่ฝึกงานที่โอเคๆเป็นกันเอง เราเรียน บริหารธุรกิจ สาขาการจัดการ เราอยากฝึกงาน hr หรือไม่ก็ธุรการ ใครพอจะแนะนำให้หน่อยนะคะ ขอบคุณค่ะ

องค์กรธุรกิจทั่วไปนิยมมอบหมายหน้าที่และความรับผิดชอบ การกำหนดนโยบายทางด้านบุคลากรต่าง ๆ ของบริษัททุกแผนกและทุกฝ่าย เช่น การรับสมัครงาน การพิจารณาคัดเลือกพนักงาน การลากิจ ลาป่วย การประเมินงาน การฝึกอบร

ประกาศรับสมัครงาน urgently require ตลอดเวลา แต่พอสมัครไปไม่เคยเรียกเลย ทั้งๆที่คุณสมบัติตรงตามที่บริษัทเขียนเอาไว้หมด แค่โทรมาคุยก็ไม่มีเพราะเหตุใดคะ แล้วสักพักก็เอาตำแหน่งนั้นออก พอสักพักก็มาลงใหม่ เ

พอดีผมลงงานรายวันโรงแรมไว้ 2วัน พิมพ์คุยไว้ในแชทวันที่2กพแล้วครับ ทำประมาณวันที่5กับ6กพ แต่ผมมีธุระวันที่5 แล้วแจ้งขอยกเลิกกับทางฝ่ายบุคคล และทางนั้นก็ทราบเรื่อง แต่พอวันที่ตอนเช้าผมตื่นมา ผมพบกับแชท

มีประสบการณ์ด้าน HR มาตลอด เลยลองคิดว่าถ้าเราออกมาทำเองโดยจัดหารคน แบบ labor ทั่วไป (ไม่ใบ่ต่างด้าว)  โอากาสทางธุรกิจยังไปได้ดีมั๊ย ที่บริษัทก็ยังจ้าง labor outsourcing อยู่ตลอด เพื่อนๆคิดว่ายังไ

การจัดการธุรกิจขนาดย่อม หมายถึง กระบวนการวางแผนการจัดองค์การ การบริหารงานด้านต่าง ๆ ของธุรกิจ ขนาดย่อมที่ดำเนินการ อันประกอบไปด้วยขั้นตอนแรกในการนำวัตถุดิบเข้ามา ผ่านกระบวนการผลิตหรือขั้นตอนการ บริการ

นายจ้างมีแรงงานไม่พ่อแต่ไม่อยากจ้างเพิ่มเลยจะให้ลูกจ้างเดิมทำงานนอกเวลาทำงาน แต่ลูกจ้างเดิมไม่ยอมทำงานนอกเวลางาน มีวิธีใดบังคับให้ลูกจ้างทำงานนอกเวลางานได้บ้างครับ?

แต่คือการทำให้อีกฝ่ายรู้สึกว่า ข้อเสนอที่เขาได้รับยุติธรรมสำหรับเขาแล้ว โดยที่เขาไม่รู้เลยว่าอีกฝ่ายได้เยอะกว่าเขา แต่แกล้งบอกว่าได้พอๆกันเพื่อให้อีกฝ่ายสบายใจ อยากทราบว่าแบบนี้ก็เรียกWin/Win ได้เช่

ช่วงนี้กระแส AI (Artificial Intelligence) มาแรงมากจนหลายคนเริ่มวิตกกังวลว่า "เราจะตกงานไหม?" "หุ่นยนต์จะมาแทนที่คนร้อยเปอร์เซ็นต์หรือเปล่า?" แต่ถ้าเราลองมองข้ามความกลัว แล้ววิเคราะ