หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อยากทราบเรื่องกฎหมายแรงงาน ช่วงทดลองงานมีกฎหมายคุ้มครองอะไรบ้าง
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายชาวบ้าน
ทำงานบ.แห่งหนึ่ง แจ้งด้วยวาจาไม่มีลายลักษณ์อักษรว่าเราไม่ผ่านทดลองงานตอนที่ทำงานได้ 3 เดือน เราควรทำอย่างไรต่อไป และน้องๆคนอื่นๆที่ผ่านโปรก็ไม่มีเอกสารการแจ้งผ่านโปร ด้วยค่ะ จะมีผลอะไรกับน้องๆมั้ยคะ และทุกสิ้นเดือนไม่เคยมีสลิปเงินเดือนแจ้งเลยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อยากถามข้อเท็จจริงเรื่องเหล่านี้กับ HR ค่ะ
1.ตามกฎหมายแรงงานแล้วช่วงทดลองงานมีจริงมั้ย ทุกบริษัทที่เคยทำมามีช่วงทดลองงานหมด แต่ต่างกันตรง บางที่ให้สวัสดิการหรืออย่างการทำประกันสังคมตั้งแต่เดือนแรก บางที่ให้หลังผ่านทดลองงาน เลยสงสัย 2.ตามกฎหมา
สมาชิกหมายเลข 4992036
เลิกจ้างระหว่างทดลองงาน นายจ้างต้องบอกล่วงหน้าเป็นลายลักษณ์อักษรหรือไม่
ตามหัวข้อเลยค่ะ เรากำลังศึกษาเรื่องนี้อยู่ และงงว่าบางสำนักบอกว่าจำเป็นต้องแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 1 รอบเงินเดือน บางสำนักว่าไม่ต้องแจ้งล่วงหน้าก็ได้ เพราะอยู่ในช่วงโปร ตกลงมันเป็นยังไงกันแน่ แ
สมาชิกหมายเลข 6126110
ไล่ออกลูกจ้างขาดงาน
นายจ้างไล่ออกลูกจ้าง ความผิด ขาดงาน และได้ตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร 2ครั้งแล้ว แต่ลูกจ้างไปฟ้องศาลแรงงานอ้างว่า ตนแค่เข้าทำงานสาย ไม่ใช่โทษร้ายแรง และมีภาระต้องเลี้ยงดูบุตร ศาลนัดไกล่เกลี่ย ถา
ลูกหมูแก้มป่อง
สอบถามหน่อยครับ บริษัทแจ้งว่าปิดกิจการ แต่ไม่มีเอกสารให้พนักงานเซ็นต์ แจ้งแค่คำพูดบอกกล่าวได้ด้วยหรอครับ
สอบถามหน่อยครับ บริษัทฯ ผมอ้างว่าบริษัทฯ ขาดทุน และจำเป็นต้องปิดกิจการลง เมื่อสิ้นเดือน พ.ค. ที่ผ่านมา โดยพูดกล่าวแค่ทางวาจา แต่ไม่มีเอกสารลายลักษณ์อักษรอะไรให้พนักงานเซ็นต์ครับ ผมควรแก้ปัญหาอย่างไ
pigkaju101
นายจ้างบอกเลิกจ้างล่วงหน้า18 วัน
เงินเดือนออกทุกวันที่28 แต่นายจ้างก็เลื่อนจ่ายเงินเดือนทุกเดือน 29/30/31/1 หรือ2 ของเดือนถัดไปตลอด โดยที่ไม่ได้ค่าชดเชยค่าเลื่อนเงินเดือน นายจ้างแจ้ง ปากเปล่าวันที่5 ว่า ถ้าเราไม่ยินยอมให้ลดเงินเดือ
สมาชิกหมายเลข 8007549
การทำงานที่ Universal Music Thailand
คือสนใจที่อยากจะเป็นส่วนหนึ่งของ Universal Music Thailand อยากทำงานองค์กรนี้หนะครับ พอเห็นเปิดรับสมัครงานแล้วไม่มีบอกพวกสวัสดิการเลยครับ มีพี่ๆน้องๆคนไหนทำงานองค์นี้ มาแชร์ ปสก สวัสดิการ ให้ทีครับ
สมาชิกหมายเลข 8358892
ถูกเลิกจ้าง
คือเรื่องมีว่า ครั้งแรกเราได้เอกสารการต่อโปร ไม่ผ่านทดลองงาน แจ้งไม่10 วันที่จะครบ120 วัน หลังจากนั้น ไม่ถึงอาทิตย์เราได้เอกสารการบอกเลิกจ้าง ระบุว่าเราได้เงินเดือนที่ให้ทำต่อ30 วันและเงินชดเชย30 วัน
สมาชิกหมายเลข 3706441
อยากปรึกษาเรื่องการทำงานและเหตุการณ์ที่เจอ สามารถเอาผิดกับเจ้าของร้านยังไงได้บ้าง
ช่วยอ่านให้จบด้วยนะคะ จะขอเล่าเหตุการณ์ที่เจอมาทั้งหมดก่อนตั้งคำถามที่อยากปรึกษาตอนท้ายค่ะ 🥺 สวัสดีค่ะ ขอสอบถามหน่อยค่ะ คือเราไปสมัครงานร้านขายของแห่งหนึ่งและกำลังทำงานช่วงทดลองงานค่ะแต่ก่อนจะทำงานเจ้
สมาชิกหมายเลข 3294661
ยืมเงินไม่คืน สามารถฟ้องได้
ยืมเงินไม่คืน สามารถฟ้องได้ กรณียืมเงินไม่เกิน 2,000 บาท ตามกฎหมาย ไม่ต้องทำหนังสือสัญญากู้ยืมเงิน แต่เมื่อมีการผิดสัญญาการยืมเงิน แม้จะเป็นการยืมเงินด้วยวาจา สามารถดำเนินคดีฟ้องร้องตามกฎหมายได้
สมาชิกหมายเลข 8626505
สอบถามเกี่ยวกับสิทธิ์ที่จะได้รับหากมีการเลิกจ้างทันทีครับ
สอบถามครับ ถ้าอยู่ในช่วงทดลองงานโดยสัญญาตอนเซ็นครั้งแรกเป็นทดลองงาน 90 วันแล้วโดนประเมินไม่ผ่านงาน เลยต้องต่อทดลองงาน โดยทางหัวหน้าให้ผมเขียนใบลาออก และหยุด 1 วันเพื่อไปตรวจสุขภาพใหม่ คล้ายกับการสมัคร
สมาชิกหมายเลข 8245684
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อยากทราบเรื่องกฎหมายแรงงาน ช่วงทดลองงานมีกฎหมายคุ้มครองอะไรบ้าง