หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อยากทราบเรื่องกฎหมายแรงงาน ช่วงทดลองงานมีกฎหมายคุ้มครองอะไรบ้าง
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายชาวบ้าน
ทำงานบ.แห่งหนึ่ง แจ้งด้วยวาจาไม่มีลายลักษณ์อักษรว่าเราไม่ผ่านทดลองงานตอนที่ทำงานได้ 3 เดือน เราควรทำอย่างไรต่อไป และน้องๆคนอื่นๆที่ผ่านโปรก็ไม่มีเอกสารการแจ้งผ่านโปร ด้วยค่ะ จะมีผลอะไรกับน้องๆมั้ยคะ และทุกสิ้นเดือนไม่เคยมีสลิปเงินเดือนแจ้งเลยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พนักงานออฟฟิศถูกเตือนด้วยวาจาพ่วงใบเตือน
ขออนุญาตสอบถามพนักงานออฟฟิศทุกท่านครับ เรื่อง การตักเตือนเนื่องจากปฏิบัติตนไม่เหมาะสม เรื่องมีอยู่ว่าหัวหน้างานคุมลูกน้อง 1 คนในทีมไม่อยู่ เป็นลูกน้องระดับล่าง
สมาชิกหมายเลข 847297
เลิกจ้างระหว่างทดลองงาน นายจ้างต้องบอกล่วงหน้าเป็นลายลักษณ์อักษรหรือไม่
ตามหัวข้อเลยค่ะ เรากำลังศึกษาเรื่องนี้อยู่ และงงว่าบางสำนักบอกว่าจำเป็นต้องแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 1 รอบเงินเดือน บางสำนักว่าไม่ต้องแจ้งล่วงหน้าก็ได้ เพราะอยู่ในช
สมาชิกหมายเลข 6126110
ไล่ออกลูกจ้างขาดงาน
นายจ้างไล่ออกลูกจ้าง ความผิด ขาดงาน และได้ตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร 2ครั้งแล้ว แต่ลูกจ้างไปฟ้องศาลแรงงานอ้างว่า ตนแค่เข้าทำงานสาย ไม่ใช่โทษร้ายแรง และมีภาระต้อ
ลูกหมูแก้มป่อง
สอบถามข้อมูลกรณีถูกเลิกจ้าง
เริ่มทำงาน 2 พ.ค.60 เมื่อวันที่ 2 ก.ค.62 คนในออฟฟิศไลน์มาบอกว่าบริษัทจะให้ออกจากงาน ให้ทำงานถึง 31 ก.ค. 62 (ไม่มีเอกสารแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษร) เลยอยากสอบถามว่าค
Solikebeer
กำลังจะฟ้องคดีผู้บริโภค คู่กรณีพูดประโยคนี้ใส่ แบบนี้เข้าข่ายข่มขู่ไหม
หลังจากไกล่เกลี่ยไม่เป็นผล เรากำลังจะฟ้องเป็นคดีผู้บริโภค เพราะมูลค่าที่เขาจะรับผิดชอบ น้อยกว่าความเสียหายจริงที่ประเมิน เราแจ้งเขาว่า เราขอไม่รับ เดี๋ยวเราจะดำ
สมาชิกหมายเลข 1855831
ช่วงทดลองงาน ทำไม พนักงานรายเดือน จ่ายค่าจ้าง เป็นวัน
ตามหัวข้อ เรื่องเลยครับ คือ ไปสมัคร งานที่หนึ่งไว้ แต่ยังไม่ออกจากที่เดิม เพราะไปสัมภาษณ์ คุยรายละเอียดกันก่อน เลย เสนอไป 20k แต่พอตกลงกัน แต่ HR แจ้งว่า ช่วงทด
สมาชิกหมายเลข 4127038
เงินเดือน
อยากร้องเรียนเรื่องเงินเดือนหนูลาออกถูกต้องตั้งแต่เดือนม.ค.นี้จะเข้าเม.ย.แล้วเงินเดือนหนูก็ยังไม่ได้ พอสอบถามไปก็เงียบ หนูอยากทราบว่าจะให้หนูติดต่อทางไหนได้ค่ะ
สมาชิกหมายเลข 9306637
มีปัญหาเรื่องเงินประกันกับนายจ้าง
สวัสดีค่ะ พอดีทำงานอยู่ร้านนึง โดนหัค่าประกันร้านอยู่จำนวนนึง มีค่าคอมที่ทำไว้อีก็จำนวนนึง เรื่องของเรื่องคือ เราแจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วันค่ะ กำหนดออกของเราคือ ว
สมาชิกหมายเลข 7181603
บริษัทไม่มีสัญญาจ้างไม่มีระบบสแกนเข้างานไม่มีลายลักษณ์อักษรใดๆ กรณีเขาเปลี่ยนจากประจำเป็นจ้างครั้งคราวจะป้องกันยังไง
ทำบัญชีค่ะเคยผ่านบริษัทที่เป็นระบบมา แล้วทำบริษัทดังกล่าวนี้ รู้สึกอยากป้องกันไว้ค่ะ อาทิต เช่น เคยมีพนักงานได้เปลี่ยนสัญญาจ้างจากผ่านโปร เป็นจ้างครั้งคราวค่ะไม
สมาชิกหมายเลข 5226266
โดนไล่ออกช่วงทดลองงาน
สวัสดีครับ ผมอายุ23ปียังใหม่กับการทำงานมากๆ อยากจะปรึกษาหรือสอบถามครับ ว่าการที่บริษัทเลิกจ้างเราในช่วงทดลองงานต้องจ่ายเราเต็มเดือนหรือจ่ายเราแค่วันที่ไปทำงานคร
สมาชิกหมายเลข 9167500
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อยากทราบเรื่องกฎหมายแรงงาน ช่วงทดลองงานมีกฎหมายคุ้มครองอะไรบ้าง