หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้านายจ้างบอกกล่าวล่วงหน้า 1 เดือน ให้เลิกจ้างวันที่ 30 เดือนสุดท้ายของการทำงาน ลูกจ้างจะได้รับเงินชดเชยใดๆหรือไม่
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายชาวบ้าน
กรณีนี้คือบอกเลิกจ้างในวันที่ 89 ของวันที่ทดลองงาน แบบนี้ลูกจ้างจะมีสิทธิรับเงินชดเชยใดๆหรือไม่
และหลังจากแปรสภาพเป็นคนตกงานแล้ว จะได้รับเงินจากที่ใดหรือไม่อย่างไร
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โดนเลิกจ้างแล้วให้ออกเลยไม่บอกล่วงหน้า30 วัน พอเลิกงานจะกลับบ้านค่อยมาให้ใบเตือนบอกว่าเคยทำผิด ทำยังงี้เลิกจ้างได้ปะคับ
นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้าง โดยไม่บอกกล่าวล่วงหน้า คือให้มีผลพ้นสภาพวันนั้นเลย อย่างวันที่ 30 เงินเดือนออก นายจ้างยื่นจดหมายเล
สมาชิกหมายเลข 1174399
บริษัท แคล-คอมพ์ ประกาศเลิกจ้างงานต่างชาติ 1,450 คน พร้อมยืนยันชดเชยให้ตามกฎหมาย
บริษัทดัง เลิกจ้างงานต่างชาติ 1,450 คน ยันชดเชยให้ตามกฎหมาย บริษัท แคล-คอมพ์ อีเล็กโทรนิคส์ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) ประกาศเลิกจ้างงานต่างชาติ 1,450 คน พร้อมยืนยันชดเชยให้ตามกฎหมาย เมื่อวันที่
parn 256
ทำไงดีกับคนประเภทนี้ เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก
เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก ผ่านไปเกือบ10วันทักมาว่าจะได้เงินมั้ยที่ทำงานไป2วัน เรา= ไม่ได้ค่ะ พน=ทำงานไปแล้ว 2 วัน ตาลมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างตามวันที่ทำจริงนะค
สมาชิกหมายเลข 9059802
นายจ้างย้ายสถานประกอบการหากลูกจ้างไม่สะดวกจะไปต้องแจ้งว่าไม่ไปไม่ใช่แจ้งว่าลาออก !!
สรุป ฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออก อย่าเซนต์ ให้ไปศาบแรงงาน และกรมแรง หลายคนกรณีฝ่ายบุคคลปากเปล่า หน้าที่ตามกฎหมายอย่างไรบ้าง 1.นายจ้าง – หากย้ายสถานประกอบการที่กระทบต่อการด
สมาชิกหมายเลข 8553455
สิทธิของลูกจ้าง กรณีถูกเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม(ทำงานมาแล้ว 120วันขึ้นไป)
คราวก่อน จขกท พูดเรื่องสิทธิต่าง ๆ เมื่อถูกเลิกจ้างในกรณีไม่ผ่านการทดลองงานไปแล้ว วันนี้จะขอมาพูดถึงเรื่องสิทธิของการถูกเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม ในกรณีที่ทำงาน 120 วันขึ
รินไวน์
เต้นรถมือสอง บริษัท ม. เเถว Toyata ต.ขามใหญ่ จ.อุบล ทำงานเเค่ 2 วัน ลาออกเพราะ ว่าาาาาา
ได้มีโอกาสไปสมัครงานตำเเหน่งเเอดมินเพจ บริษัท ตัวย่อ ม. เเถว Toyata ต.ขามใหญ่ จ.อุบล ซึงลงประกาศรับสมัคร เงินเดือน 12000 บาท ใครเห็นก็ต้องรีบสมัคร สิ่งที่ลงก็เหมือนหลอกๆหน่อยเรื่องเงินเดือน 12000 บาท
สมาชิกหมายเลข 9035117
ในกรณีที่นายจ้างบอกเลิกจ้างลูกจ้างที่อายุงาน 1 ปี 8 เดือน อย่างกะทันหัน ลูกจ้างควรได้รับค่าชดเชยอะไรบ้าง?
พอดีผมทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่งในกรุงเทพในสายงาน Customer service (CS) ซึ่งทำงานได้ 1 ปี 8 เดือน ปกติเงินเดือนจะออกวันที่ 10 ของทุกเดือน ในวัน 9 นายจ้างโทรมาแจ้งว่าให้ทำงานเป็นวันสุดท้าย โดยจะให้ค่าชดเ
สมาชิกหมายเลข 7887752
ถูกเลิกจ้าง จะเสียประวัติไหม
กรณีเราไม่ผ่านโปร แล้วต้องการให้นายจ้างทำหนังสือเลิกจ้าง เพื่อนำไปยื่นลงทะเบียนว่างงานกับประกันสังคม จะได้สิทธิประโยชน์เยอะกว่าการลาออกเองค่ะ ทีนี้เลยอยากทราบผลกระทบที่จะตามมาของการถูกนายจ้างลงประวัติ
สมาชิกหมายเลข 7414685
ส่อเลื่อน! เก็บเงินสมทบ “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง” กระทบกว่า 9 ล้านชีวิต
สะพัดเลื่อนจัดเก็บเงินสมทบ “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง” ออกไปอย่างน้อย 1 ปี กระทบกว่า 9 ล้านชีวิต หลังรอคอยมานาน 26 ปี เครือข่ายใช้แรงงานฯ จ่อนัดชุมนุม 20 ส.ค. นี้ หลังจากที่เว็บไซต์ ราชกิจจา
parn 256
สิทธิของลูกจ้าง กรณีถูกเลิกจ้างระหว่างทดลองงาน หรือ ไม่ผ่านโปร(อยากให้เข้ามาอ่านนะคะ)
สวัสดีค่ะ พอดีช่วงนี้เข้าพันทิปแล้วเห็นกระทู้แนวตกงาน ว่างงาน ถูกเลิกจ้างโดยไม่ได้รับค่าชดเชยเยอะมาก เลยอยากจะมาแบ่งปันความรู้เรื่องสิทธิของลูกจ้าง ตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน และค่าชดเชยต่าง ๆ ที่ลูกจ้างต
รินไวน์
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้านายจ้างบอกกล่าวล่วงหน้า 1 เดือน ให้เลิกจ้างวันที่ 30 เดือนสุดท้ายของการทำงาน ลูกจ้างจะได้รับเงินชดเชยใดๆหรือไม่
และหลังจากแปรสภาพเป็นคนตกงานแล้ว จะได้รับเงินจากที่ใดหรือไม่อย่างไร