อยากถามว่าควรจะจ่ายเงินย้อนหลังให้ที่ทำงาน??หรือจะฟ้องกรมแรงงานดีครับ??

เรื่องมีอยู่ว่า ผมถูกบริษัทขอความร่วมมือกึ่งบังคับให้ไปทำงานต่างประเทศ ซึ่งเป็นแฟรนชายบริษัทแม่ที่ไทย
ก่อนไปได้ทำการตกลงเรื่องรายรับจากทางบริษัท โดยมีหัวหน้าแผนกบัญชีซึ่งเป็นคนคอยประสานงานระหว่าง2บริษัท
โดยตกลงไว้ว่าให้ไปเบิกเงินที่เป็นค่าใช้จ่ายล่วงหน้ากับทางบริษัทที่ต่างประเทศ และทุกสิ้นเดือนบริษัทจะส่งยอดเบิกของเรามาที่บริษัทแม่
และสรุปหักกับเงินค่าอื่นๆที่ผมได้รับก่อนโอนเข้าบัญชีที่ไทย
ผมเลยตกลงตามนั้นโดยที่ไม่มีการเซ็นสัญญาใดๆเรื่องการเงิน มีแต่การเซนยอมรับว่ายินยอมไปทำงานต่างประเทศ
หลังจากนั้นผมก็ทำงานปกติ เงินก็โอนเข้าบัญชีที่ไทย ซึ่งผมก็เข้าใจว่ามีการหักเงินไปแล้ว
พอผมกลับมาไทยได้ประมาณ3เดือน ทางบริษัทได้เรียกผมไปคุยว่าผมติดหนี้บริษัทจำนวนเงิน หลักหมื่น
และให้ผมคุยกับนิติกรประจำบริษัทว่าให้เซ็นยินยอมรับสภาพหนี้
คำถามคือ
1.ผมควรเซ็นยอมรับหนี้นั้นไหม???
2.การทำงานส่วนนี้เป็นการผิดพลาดของระดับหัวหน้าที่ไม่มีความรับผิดชอบ แล้วผมต้องยอมรับด้วยไหม?
3.ถ้าผมยอมจ่าย คือจะมีการคิดดอกเบี้ยผมด้วย มันแฟร์ไหม??
4.ตอนนี้ผมได้งานใหม่แล้ว ผมควรจะชิ่งลาออกก่อนดีไหม หากผมออกไปจะมีปัญญาอะไรตามมาไหม??
5.หรือว่าผมต้องฟ้องกรมแรงงานดีครับ??