ขอสอบถามว่ากรณีพนักงานโอนย้ายไปบริษัทในเครือ ต้องทำสัญญาจ้างงานใหม่ด้วยไหมครับ

เนื่องด้วยบริษัทมีนโยบายเปลี่ยนสัญญาจ้างพนักงานประจำ เป็นสัญญาจ้างแบบ 1 ปี ต่อสัญญาทุกปี  (จริงๆจะทำสัญญา 11 เดือน เพราะบริษัทคิดว่าจะได้จ่ายเงินชดเชยน้อยกว่า 1 ปี กรณีเลิกจ้าง)  มีข้อสอบถาม

มีเรื่องปรึกษาเกี่ยวกับการนับอายุงานของ พนง.สัญญาจ้าง ค่ะ กรณีที่มีการจ้างงานแบบพนักงานสัญญาจ้าง โดยมีสัญญากำหนดระยะเวลาการจ้างงานแน่นอน เป็นเวลา 1 ปี หลังจากนั้น ได้ปรับเป็นพนักงานประจำ โดยมีรายละเ

Dear เจ้าหน้าที่ผู้เกี่ยวข้อง ดิฉัน มีเรื่องจะปรึกษา และ สอบถาม เกี่ยวกับ การได้รับ ค่าชดเชย ก่อนอื่น ดิฉันขอเรียนให้ทางเจ้าหน้าที่ทราบก่อน ว่า ดิฉัน ทำงานในบริษัทแห่งหนึง ดิฉัน เป็นพนักงาน สัญญาจ้า

ตอนนี้บริษัทมีประกาศปิดกิจการและเลิกจ้างพนักงาน โดยจะมีการโอนย้ายพนักงานบางคนที่มีตำแหน่งงานอื่นที่เหมาะสมไปบริษัทในเครือที่เป็นคนละนิติบุคคล (เหมือนว่าเป็นเจ้านายคนเดียวแค่ดึงตัวพนักงานไป) จาก บ. เอ

สอบถามค่ะ พอดีทำงานที่บริษัทฯ มาได้ประมาณจะ 12 เดือนตามสัญญาจ้าง(Contract) ทีนี้หัวหน้าจะใหปรับเป็นประจำทำงานต่อด้วยตำแหน่งเดิมเงินเท่าเดิม แต่ตอนเซ็นสัญญา มีระบุว่า "ต้องทดลองงาน119วัน" แบบ

อยากทราบว่าทำสัญญาจ้างเป็นพนักงานแบบรายเดือน บริษัทหักเงินวันหยุด วันอาทิตย์ได้เหรอคะในช่วงทดลองงาน ที่ผ่านมาเข้างานแบบรายเดือนตลอดและไม่เคยถูกหักเงินแม้แต่ 1 สตางค์

บริษัท เป็นบริษัทในเครือ แบบบริษัทแม่ถือหุ้น100% มีหน้าที่ ทำงานตามบริษัทแม่ป้อนงานให้ เช่น งาน แม่บ้านดูแลทำความสะอาด, งานรปภ.เฝ้าตึก, งานคลังเก็บของ เก็บเอกสารต่างๆ แล้วคราวนี้ บริษัท รับงานจากบริ

รบกวนสอบถามผู้รู้ค่ะ เนื่องจากเราได้เข้าไปทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งเป็นสัญญาจ้าง 4 เดือน แต่ทำไปได้ 3 อาทิตย์โดนจ้างออก เหตุผลเขาบอกว่าประเมินผลงานแล้วไม่ผ่านจึงให้เราออกค่ะ โดยที่เขาบอกว่าสามารถไปได้เล