คนที่ทำงานเก่ง แต่มีนิสัยช่างนินทา เสี่ยงต่อการสร้างความแตกแยก...ในฐานะหัวหน้า คุณจะจ้างเขาไหมคะ?

สวัสดีครับนี่เป็นกระทู้ระบายคือผมเป็นเด็กจบใหม่เริ่มงานได้ 3 เดือนที่รพ. ในแผนกที่ดูมีอนาคต รายได้ดีในทีมมีกัน 4 คน ซึ่งเป็นรุ่นพี่อายุใกล้เคียงกัน แต่พูดจาไม่ค่อยดีใส่ ถามอะไรหน่อย ต้องแสดงท่าที่หงุด

ปวดหัวกับคนประเภทนี้มาก ไม่รู้ว่าจับฉลากมาได้เป็นหัวหน้างานหรือเปล่า หรือเป็นเพราะเขาไม่ชอบเรา ตั้งแต่แรก เขาเลย นินทาแต่เรา เรามีหัวหน้างาน เป็นผู้ชาย นิสัย พูดแต่เรื่องครอบครัวให้ฟัง นินทา แต่คนอื่น

เราคิดว่าการโดนนินทาเป็นเรื่องปกติ แต่เราสงสัยมากกว่า ว่าหัวหน้ามาบอกเราทำไม วันหนึ่งเรากำลังจะออกจากห้องทำงาน เพื่อไปกินข้าวเที่ยง หัวหน้าก็เดินตามเราออกมา แล้วเขาก็คว้าแขนเราไปกระซิบบอกอะไรบางอย่าง

อย่างที่ได้กล่าวมาข้างต้น ไม่ได้เจตนาจะกล่าวหาให้เกิดความเสื่อมเสียต่อวงการนิติแต่อย่างใด บางโครงการเทรนนิติมาดีมาก มีวุฒิภาวะ มีระเบียบแบบแผนที่ชัดเจนและการบังคับใช้กฏระเบียบอันเคร่งครัดรัดกุม แต่น

สวัสดีค่ะ เราเพิ่งเริ่มงานใหม่ที่รร.แห่งหนึ่งในภาคใต้เรามีหัวหน้าเป็นชาวต่างชาติเขามีประสบการณ์ทำงานสายรร.มานานมากพอสมควร20ปีเลยแหละ แต่ทีนี้พอเราเริ่มทำไปได้สักพัก แน่นอนว่าเรายังใหม่มากกับที่นี่ทั้ง

คือเมื่อตอนเป็นเด็แยกทางกันแยกทางตอนเราอยู่ป.3 ซึ่งช่วงแรกๆเราไม่รู้ด้วยซ้ำว่าคุณพ่อไปมีแฟนใหม่ที่ต่างประเทศจึงทำให้ครอบครัวแตกแยก แล้วทำให้เกิดการแบ่งลูกซึ่งพ่อเลือกพี่ แม่เลือกเรา หลังจากนั้นก็ต่างค

สำหรับผม คร่าว ๆ ดังนี้ครับ 1. นิสัยเสีย ไร้วินัยและมารยาท บนท้องถนน เช่น ตัดหน้าแบบไม่ให้ไฟเลี้ยว คิดจะออกจากซอยก็ออกมา  2. การบูลลี่ ทั้งรูปร่างหน้าตา ฐานะ และแบ่งพรรคแบ่งพวก จนเกินไป  3.