ผมทำงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ทำงานที่นี่เป็นที่แรก ในตำแหน่งของ Sale Marketing ครับ เริ่มงานก็มีเอกสารตกลงกันอยู่ว่าได้รับเงินเท่านี้
ผมขอแจงเป็นตัวเลขอ้างอิงแล้วกันนะครับ
เงินเดือน 15,000 ค่าน้ำมัน 5,000 บาท รวมเป็นเงิน 20,000 บาท(ตัวเลขอ้างอิง)
ในเดือนแรกได้รับเงินเดือนทั้งสิ้น 26,000 บาท ซึ่งในสลิปเงินเดือนเป็น เงินเดือน 15,000 ค่าเดินทาง/ค่าน้ำมัน 5,000 บาท เงินได้อื่นๆคิดภาษี 6,000 บาท ตอนแรกผมก็สงสัยว่าเงิน 6,000 บาทนี่คืออะไร แต่ก็คิดว่าเป็นค่าเสื่อมราคารถยนต์ เพราะนำรถยนต์มาใช้เอง เนื่องจากไม่ได้ใช้รถบริษัท เพราะสอบถามจากเพื่อนที่ทำงานในตำแหน่งเดียวกันแต่คนละบริษัทเค้าจะมีให้ในส่วนของการนำรถมาใช้ในการปฎิบัติงาน หรือ เป็นค่าคอมมิชชั่นในตำแหน่ง จึงไม่ได้สงสัยอะไร ทำงานต่อมาในเดือนที่สอง สลิปเงินเดือนก็ออกมา เงินเดือน 15,000 ค่าเดินทาง/ค่าน้ำมัน 5,000 บาท เงินได้อื่นๆคิดภาษี 6,000 บาท เหมือนเดิม ทำให้ผมไม่ได้สงสัยหรือเอะใจอะไร เนื่องจากเงินมันปรากฎในสลิปเงินเดือน ไม่ใช่ว่าเงินที่เข้าในบัญชี มันเกินกว่าในสลิป จึงคิดว่ามันเป็นเงินพึงได้สำหรับเรา พอทำงานมาครบช่วงเวลา 1 ปี ทางฝ่ายบุคคลที่ทำในหน้าที่ของเรื่องเงินเดือนได้เรียกเข้าไปพบ และชี้แจงว่า คนทำเงินเดือนได้ทำเงินเดือนผิดพลาดไปให้เดือนละ 6,000 บาท ทำให้ต้องชดใช้คืนทั้งหมด 72,000 บาท ทำให้ตั้งตัวไม่ติด และ ตกใจเป้นอย่างมาก เนื่องจากเราไม่ได้ตั้งใจจะโกงหรืออะไร เพียงแต่เราไม่รู้จริงๆ ทางฝ่ายบุคคลก็บอกว่าเรื่องนี้ยังไม่มีใครรู้ ยังไม่ได้บอกใคร ให้รีบเอาเงิน 72,000 มาคืน เรื่องจะได้จบ ฝ่ายบัญชีจะได้ไม่ต้องมาถามว่าเงินหายไปไหน
ซึ่งเราจะหาเงินมาจากที่ไหนต้อง 72,000 บาท เป็นไปไม่ได้แน่ๆ นอกจากจะผ่อนจ่ายแต่ละเดือน คือการหักเงินเดือนแต่ละเดือนไป ผมคิดว่าความผิดไม่ใช่ของผมเพียงคนเดียว ทางบริษัทก็ต้องรับผิดชอบกับความผิดพลาดครั้งนี้ด้วย แต่ผมก็แค่พนักงานคนนึง จะมีอะไรที่ไปต่อสู้กับเค้าได้ ผมคิดว่าในเชิงกฎหมายก็น่าจะต้องคืนเงินให้กับทางบริษัท แต่มันจะพอมีกฎหมายหรือทางใดอยู่บ้างไหม ที่ผมพอจะไปใช้ได้ เนื่องจาก 1. เงินเดือนออกมาตามสลิปเงินเดือน ไม่ใช่ออกมาเกินจากในสลิปเงินเดือนเลยไม่เกิดความสงสัย 2. ความผิดผมคิดว่าอยู่กับคนทำเงินเดือน ขอบคุณมากครับ
บริษัทจ่ายเงินเดือนเกินมา 1 ปี แล้วมาเรียกเงินคืนภายหลัง
ผมขอแจงเป็นตัวเลขอ้างอิงแล้วกันนะครับ
เงินเดือน 15,000 ค่าน้ำมัน 5,000 บาท รวมเป็นเงิน 20,000 บาท(ตัวเลขอ้างอิง)
ในเดือนแรกได้รับเงินเดือนทั้งสิ้น 26,000 บาท ซึ่งในสลิปเงินเดือนเป็น เงินเดือน 15,000 ค่าเดินทาง/ค่าน้ำมัน 5,000 บาท เงินได้อื่นๆคิดภาษี 6,000 บาท ตอนแรกผมก็สงสัยว่าเงิน 6,000 บาทนี่คืออะไร แต่ก็คิดว่าเป็นค่าเสื่อมราคารถยนต์ เพราะนำรถยนต์มาใช้เอง เนื่องจากไม่ได้ใช้รถบริษัท เพราะสอบถามจากเพื่อนที่ทำงานในตำแหน่งเดียวกันแต่คนละบริษัทเค้าจะมีให้ในส่วนของการนำรถมาใช้ในการปฎิบัติงาน หรือ เป็นค่าคอมมิชชั่นในตำแหน่ง จึงไม่ได้สงสัยอะไร ทำงานต่อมาในเดือนที่สอง สลิปเงินเดือนก็ออกมา เงินเดือน 15,000 ค่าเดินทาง/ค่าน้ำมัน 5,000 บาท เงินได้อื่นๆคิดภาษี 6,000 บาท เหมือนเดิม ทำให้ผมไม่ได้สงสัยหรือเอะใจอะไร เนื่องจากเงินมันปรากฎในสลิปเงินเดือน ไม่ใช่ว่าเงินที่เข้าในบัญชี มันเกินกว่าในสลิป จึงคิดว่ามันเป็นเงินพึงได้สำหรับเรา พอทำงานมาครบช่วงเวลา 1 ปี ทางฝ่ายบุคคลที่ทำในหน้าที่ของเรื่องเงินเดือนได้เรียกเข้าไปพบ และชี้แจงว่า คนทำเงินเดือนได้ทำเงินเดือนผิดพลาดไปให้เดือนละ 6,000 บาท ทำให้ต้องชดใช้คืนทั้งหมด 72,000 บาท ทำให้ตั้งตัวไม่ติด และ ตกใจเป้นอย่างมาก เนื่องจากเราไม่ได้ตั้งใจจะโกงหรืออะไร เพียงแต่เราไม่รู้จริงๆ ทางฝ่ายบุคคลก็บอกว่าเรื่องนี้ยังไม่มีใครรู้ ยังไม่ได้บอกใคร ให้รีบเอาเงิน 72,000 มาคืน เรื่องจะได้จบ ฝ่ายบัญชีจะได้ไม่ต้องมาถามว่าเงินหายไปไหน
ซึ่งเราจะหาเงินมาจากที่ไหนต้อง 72,000 บาท เป็นไปไม่ได้แน่ๆ นอกจากจะผ่อนจ่ายแต่ละเดือน คือการหักเงินเดือนแต่ละเดือนไป ผมคิดว่าความผิดไม่ใช่ของผมเพียงคนเดียว ทางบริษัทก็ต้องรับผิดชอบกับความผิดพลาดครั้งนี้ด้วย แต่ผมก็แค่พนักงานคนนึง จะมีอะไรที่ไปต่อสู้กับเค้าได้ ผมคิดว่าในเชิงกฎหมายก็น่าจะต้องคืนเงินให้กับทางบริษัท แต่มันจะพอมีกฎหมายหรือทางใดอยู่บ้างไหม ที่ผมพอจะไปใช้ได้ เนื่องจาก 1. เงินเดือนออกมาตามสลิปเงินเดือน ไม่ใช่ออกมาเกินจากในสลิปเงินเดือนเลยไม่เกิดความสงสัย 2. ความผิดผมคิดว่าอยู่กับคนทำเงินเดือน ขอบคุณมากครับ