อันนี้อยากรู้ ว่า เราสามารถเรียกร้องอะไรได้บ้างไหม
เรื่องของเรื่องเราแจ้งลาออกล่วงหน้า 15 วัน ตามกฏบริษัท แล้วเขาไม่ให้เราลาออกบอกว่า ถ้าเราจะลาออกให้เรากลับไปคิดดีดี เพราะถ้าเรายังออกจากที่นี่ เราก็ไม่มีทางเจริญ (สืบเนื่องจากกระทู้เก่า) เราก็บอกว่า งั้นขอกลับไปคิดก่อน พอเราคิดดูแล้ว ยังไงเราก็ไม่สามารถทำที่นี่ได้ เราเลยไปบอกให้คำตอบเขา เมื่อวัน ที่ 22 / 10 / 2013 กับทางฝ่ายบุคคล ว่า เราคงลาออกค่ะ สิ้นเดือนนี้ นั่นละคะ เป็นปัญหาเลย พอเจ้านายเข้ามา แล้วเราก็ไม่ได้รู้เรื่องอะไร ฝ่ายบุคคลโทรมาตามเราขึ้นไปคุย แล้วบอกกับเราว่า " สรุปเราจะออกใช่ไหม เราก็บอกค่ะ หนูทำไม่ไหวอะพี่ ไม่มีความสุขจริง ๆ เขาก็อืมแล้วบอกว่า คุณเขาให้แกออกเลยนะ วันนี้ ไม่ต้องทำไรแล้ว แล้วเขาจะให้เงินครึ่งเดือน" แต่เราไปทำงาน ทั้งหมด 22 วัน หักวัน ลา ถ้าเขาจะหัก ก็แค่ 2 วัน เพราะลาป่วย และมีใบรับรองแพทย์มาให้เรียบร้อย ถ้าจะหักสาย ก็ สามวัน รวมเป็นหัก 5 วัน
เราก็ถามฝ่ายบุคคล เขาบอกว่า คุณเขาบอกมายังงี้ พี่ก็พูดไรไม่ออก เราก็ถามเขาว่า ทำไมคิดให้แบบนี้อะ ในเมื่อเราทำงานเป็นพนักงานกินเงินเดือน ตอนแรก เราจะออกกลางเดือน เขาก็ไม่ให้ออก บอกให้เป็นไปตามกฏบริษัท เราก็โอเค (และที่เราคิด คือ งานเราอะยังไม่เรียบร้อย เขาให้เราทำงานให้ จนเราทำสำเร็จเรียบร้อยทุกอย่าง วันที่ 22 เขาก็มาบอกให้ออก โดยใช้คำพูดที่ว่า เราไม่ตั้งใจทำงาน เรางงมาก ไม่ตั้งใจตรงไหนว่ะ งานอะไรก็พยามทำให้จนเสร็จหมด ไม่ให้ค้าง)
เราอยากรู้ว่า เราสามารถเรียกร้องอะไรได้บ้างไหมคะ เราทำงาน มา 2 เดือนครึ่ง ปล.ตอนนีได้งานใหม่แล้ว ไม่เครียดเรื่องว่างงาน แต่เราอยากรู้ว่าถ้าเขาไม่ให้เงินเรา เราสามารถเรียกร้องอะไรได้บ้าง เพราะเราโทรไปถามเขาวันนี้เขาบอกว่า เดี่ยวพี่จะพยามทวงให้ ไม่ต้องห่วง แต่เขาก็ไม่รับปากอะไรเลย หลักฐานอะไรก็ไม่มี
เรารู้แค่ว่า เราทำงานสองเดือนครึ่ง ยังไม่ผ่านโปรสามเดือน ไม่สามารถเรียกร้องอะไรกับกรมแรงงานได้ แต่ เราก็ไม่ได้เซ็นอะไรสักอย่างนะ เรื่องใบรับเงิน หรืออะไร หรือเราควรจะช่างมันเถอะ เพราะเงินเดือนเราไม่เยอะมากอะไร (11000) แต่ถ้าถามว่า มันก็ทำให้เราอยู่รอดในแต่ละเดือน หรือต้องทำใจ เรียกร้องอะไรไม่ได้ เงินจ่ายสด ไม่เข้าบัญชี
ที่ำสำคัญโมโหมากค่ะ เพราะตอนแรกไม่ให้ออก (ยังมีงานที่เขาต้องพึ่งเราในการติดต่อ ประสานงานกับทางญี่ปุ่น) พอมาวันที่เราบอกว่าตัดสินใจออกกับฝ่ายบุคคล ฝ่ายบุคคลเอาไปบอกเจ้านาย เขาเชิญเราออกเลย
ถามเรื่องเงินคะ เขาให้ออก แล้วบอกจะจ่ายเงินให้ครึ่งเดือน ทำงาน 22 วัน
เรื่องของเรื่องเราแจ้งลาออกล่วงหน้า 15 วัน ตามกฏบริษัท แล้วเขาไม่ให้เราลาออกบอกว่า ถ้าเราจะลาออกให้เรากลับไปคิดดีดี เพราะถ้าเรายังออกจากที่นี่ เราก็ไม่มีทางเจริญ (สืบเนื่องจากกระทู้เก่า) เราก็บอกว่า งั้นขอกลับไปคิดก่อน พอเราคิดดูแล้ว ยังไงเราก็ไม่สามารถทำที่นี่ได้ เราเลยไปบอกให้คำตอบเขา เมื่อวัน ที่ 22 / 10 / 2013 กับทางฝ่ายบุคคล ว่า เราคงลาออกค่ะ สิ้นเดือนนี้ นั่นละคะ เป็นปัญหาเลย พอเจ้านายเข้ามา แล้วเราก็ไม่ได้รู้เรื่องอะไร ฝ่ายบุคคลโทรมาตามเราขึ้นไปคุย แล้วบอกกับเราว่า " สรุปเราจะออกใช่ไหม เราก็บอกค่ะ หนูทำไม่ไหวอะพี่ ไม่มีความสุขจริง ๆ เขาก็อืมแล้วบอกว่า คุณเขาให้แกออกเลยนะ วันนี้ ไม่ต้องทำไรแล้ว แล้วเขาจะให้เงินครึ่งเดือน" แต่เราไปทำงาน ทั้งหมด 22 วัน หักวัน ลา ถ้าเขาจะหัก ก็แค่ 2 วัน เพราะลาป่วย และมีใบรับรองแพทย์มาให้เรียบร้อย ถ้าจะหักสาย ก็ สามวัน รวมเป็นหัก 5 วัน
เราก็ถามฝ่ายบุคคล เขาบอกว่า คุณเขาบอกมายังงี้ พี่ก็พูดไรไม่ออก เราก็ถามเขาว่า ทำไมคิดให้แบบนี้อะ ในเมื่อเราทำงานเป็นพนักงานกินเงินเดือน ตอนแรก เราจะออกกลางเดือน เขาก็ไม่ให้ออก บอกให้เป็นไปตามกฏบริษัท เราก็โอเค (และที่เราคิด คือ งานเราอะยังไม่เรียบร้อย เขาให้เราทำงานให้ จนเราทำสำเร็จเรียบร้อยทุกอย่าง วันที่ 22 เขาก็มาบอกให้ออก โดยใช้คำพูดที่ว่า เราไม่ตั้งใจทำงาน เรางงมาก ไม่ตั้งใจตรงไหนว่ะ งานอะไรก็พยามทำให้จนเสร็จหมด ไม่ให้ค้าง)
เราอยากรู้ว่า เราสามารถเรียกร้องอะไรได้บ้างไหมคะ เราทำงาน มา 2 เดือนครึ่ง ปล.ตอนนีได้งานใหม่แล้ว ไม่เครียดเรื่องว่างงาน แต่เราอยากรู้ว่าถ้าเขาไม่ให้เงินเรา เราสามารถเรียกร้องอะไรได้บ้าง เพราะเราโทรไปถามเขาวันนี้เขาบอกว่า เดี่ยวพี่จะพยามทวงให้ ไม่ต้องห่วง แต่เขาก็ไม่รับปากอะไรเลย หลักฐานอะไรก็ไม่มี
เรารู้แค่ว่า เราทำงานสองเดือนครึ่ง ยังไม่ผ่านโปรสามเดือน ไม่สามารถเรียกร้องอะไรกับกรมแรงงานได้ แต่ เราก็ไม่ได้เซ็นอะไรสักอย่างนะ เรื่องใบรับเงิน หรืออะไร หรือเราควรจะช่างมันเถอะ เพราะเงินเดือนเราไม่เยอะมากอะไร (11000) แต่ถ้าถามว่า มันก็ทำให้เราอยู่รอดในแต่ละเดือน หรือต้องทำใจ เรียกร้องอะไรไม่ได้ เงินจ่ายสด ไม่เข้าบัญชี
ที่ำสำคัญโมโหมากค่ะ เพราะตอนแรกไม่ให้ออก (ยังมีงานที่เขาต้องพึ่งเราในการติดต่อ ประสานงานกับทางญี่ปุ่น) พอมาวันที่เราบอกว่าตัดสินใจออกกับฝ่ายบุคคล ฝ่ายบุคคลเอาไปบอกเจ้านาย เขาเชิญเราออกเลย