มุมมองผม "ความเป็นผู้นำ" ไม่ได้หมายแต่ว่า จะไปแก่งแย่งตำแหน่งกันเพียงอย่างเดียว บางทีคนที่สวมตำแหน่งหัวหน้าอยู่ อาจไม่มีภาวะ "ผู้นำ" อยู่ก็เป็นได้ ในบางส่วนแล้ว...

ผู้นำ - จะช่วยเหลือผู้อื่นเท่าที่ความสามารถของตนเองมี เพื่อสายสัมพันธ์ พวกพ้อง และสังคม
ผู้นำ - มีแรงผลักดันจากภายใน ในการทำงานใดๆ ให้เสร็จลุล่วง ไม่รอรับแต่คำสั่ง ไม่ทำเพียงแค่เสร็จๆ ไป มีความคิด มุมมองแปลกใหม่ เสริมให้งานดีขึ้น
ผู้นำ - รู้กาละ รู้เทศะ รู้ว่าควรทำอะไร ตรงไหน อย่างไร จากการบ่มเพาะประสบการณ์ที่มี แม้ตำแหน่งน้อย ก็ทำตามอย่างเหมาะสม เพื่อเป้าหมาย ไม่ได้ทำแค่ขอไปที จบงานรับเงิน  
  
ถ้าคนที่มีอุปนิสัยเพียง 3 ข้อนี้ อยู่ในองค์กรไหน ก็หวังได้แน่นอนว่าองค์กรนั้นมีสิทธิ์เจริญรุดหน้าไปได้ไกล ไม่ย่ำอยู่กับที่... เพียงแค่นี้ก็เพียงพอแล้วที่องค์กรต่างๆ พยายามเหลือเกินที่จะได้ ทรัพยากรบุคคล ที่มีความเป็นผู้นำไปอยู่ด้วย เพราะคนที่มีความเป็นผู้นำ จะไม่ใช่แค่อยากจะนำคนอื่นอย่างเดียว อยากจะเอาแต่ความคิดตัวเองอย่างเดียว หรือคิดโครงการวิลิสมาหราโดยตัวเองไม่รู้จักกระบวนการทำงานเพียงอย่างเดียว

บางทีตำแหน่ง ก็ไม่ได้การันตีถึงภาวะความเป็นผู้นำ สิ่งนี้เป็นสิ่งที่อยู่ภายใน เฉพาะตัวบุคคล ที่บ่มเพาะจากประสบการณ์ การเรียนรู้อย่างแท้จริง...