คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
					
				
								 ความคิดเห็นที่ 3
																			
								
									
								
														
						
					 ข้อตกลงหลักๆ บริษัทพยายามลดโบนัสในสัญญาการจ้างรอบใหม่ ซึ้งมีการตกลงทำสัญญากันทุกๆ 3 ปี
- โบนัสจาก 136 วัน/ปี ลดเหลือ 45 วัน/ปี
- ค่าครองชีพจาก 5000 บาท/เดือน ลดเหลือ 3000 บาท/เดือน
โดยอ้างว่าบริษัทขาดทุนซึ่งขัดต่อข้อมูลความจริง โดยพยายามสร้างบัญชีเท็จมาอ้าง
ซึ่งตามข้อมูลของบัญชีปี 2553 บริษัทมีกำไรสูงถึงประมาณ 3000 ล้านบาท
แต่ปีนี้ 2556 บริษัท ผลิตฝ้ายขายได้ปริมาณสูงกว่ามาก แต่กลับบอกขาดทุน
สถานการณ์ตอนนี้เลวลงเรื่อยๆคาดว่าบริษัทจะยังหยุดยาวเกิน 2-6 เดือน ถึงปิดบริษัท
การตกลงตอนนี้ยังไม่ยุติแต่ผู้ชุมนุมซึ่งมีทั้งผู้บริหาร เอ็นจิเนียร์ ฝ่ายช่างทั้งหมดของบริษัท
ขวัญกำลังใจดีเยี่ยมพร้อมสู้ด้วยกันเพราะรับไม่ได้กับ การบริหารของบริษัท
								- โบนัสจาก 136 วัน/ปี ลดเหลือ 45 วัน/ปี
- ค่าครองชีพจาก 5000 บาท/เดือน ลดเหลือ 3000 บาท/เดือน
โดยอ้างว่าบริษัทขาดทุนซึ่งขัดต่อข้อมูลความจริง โดยพยายามสร้างบัญชีเท็จมาอ้าง
ซึ่งตามข้อมูลของบัญชีปี 2553 บริษัทมีกำไรสูงถึงประมาณ 3000 ล้านบาท
แต่ปีนี้ 2556 บริษัท ผลิตฝ้ายขายได้ปริมาณสูงกว่ามาก แต่กลับบอกขาดทุน
สถานการณ์ตอนนี้เลวลงเรื่อยๆคาดว่าบริษัทจะยังหยุดยาวเกิน 2-6 เดือน ถึงปิดบริษัท
การตกลงตอนนี้ยังไม่ยุติแต่ผู้ชุมนุมซึ่งมีทั้งผู้บริหาร เอ็นจิเนียร์ ฝ่ายช่างทั้งหมดของบริษัท
ขวัญกำลังใจดีเยี่ยมพร้อมสู้ด้วยกันเพราะรับไม่ได้กับ การบริหารของบริษัท
 แสดงความคิดเห็น
				
	        
				
	        
				
				 
 
		
				
 	
			
						
 
หุ้นTRไทยเรยอนเขาเคลียร์กันได้ยัง