หลักสูตร BSC & KPI สำหรับประเมินผลการปฏิบัติงาน

ขอคำแนะนำการอบรมหลักสูตร การเขียน JD และการประเมินผลงานของภาคเอกชนครับ ว่าควรไปอบรมสัมมนากับสถาบันใด หรือวิทยากรคนใด

คือ ทางผมได้สรุปผลการประเมินเรียบร้อยแล้ว แต่นโยบายของบริษัท ไม่มีการปรับเงินเดือน หรือโบนัส ในรอบนี้ และการประเมินครั้งนี้เป็นครั้งแรก ผมจะทำหนังสือแจ้งผลการประเมินให้พนักงานทราบ แต่ ผจก.บอกถ้าไม่มีก

คือสงสัยว่าการประเมินอะครับในระดับหัวหน้างานหรือผู้จัดฝ่ายต่างๆจะประเมินอย่างไร เช่น เอาผลการประเมินของผู้ใต้บังคับบัญชามาเป็นkpiของตัวเอง หรือผู้บังคับบัญชาที่มีขั้นสูงกว่าเป็นผู้กำหนดตัวชี้วัดใหม่เฉ

พอดีมาเริ่มต้นเรียนต่อคอร์ส Health Management ที่อังกฤษแล้วเกิดสับสนในความคิดนิดหน่อย คอร์สนี้ครับ: https://www.southampton.ac.uk/healthsciences/postgraduate/taught_courses/msc_leadership_management

ขอบคุณทุกความเห็นนะคะ

คนนึงงานดี มีผลงาน แต่พฤติกรรมไม่ok ชอบวีน เหวี่ยง แต่อีกคน ผลงานไม่มี แต่นิสัยดี นอบน้อม

อยากรบกวนสอบถามพี่ๆๆพอดี หนูเป็น HR ใหม่ และบริษัทก็ใหม่  เราจะทำการขึ้นเงินเดือนให้แต่พนักงาน โดยคำนวน  จาก KPI แต่เราไม่มีความรู้ทางนี้เท่าไหร่ พอแนะนำได้บ้างไหมคะ

สงสัยล่ะค่ะ เพราะทำงานเอกชนมาตลอด ร่วม 30 ปี แล้ว การประเมินผล รอบปี สำหรับขึ้นเงินเดือน หรือ โบนัส มีความเปลี่ยนแปลง หรือพัฒนา ไปอย่างมาก มีการประเมิน ไม่รู้กี่ด้าน แถม มี ตั้งแต่ 180 องศา ถึง 360 อง

ใครเคยสอบพนักงานของสถานธนานุบาลบ้าง พอดีที่เทศบาลแถวอำเภอเปิดสอบ ละเราสอบได้ เลยอยากทราบว่ากี่เดือนถึงจะเรียกปฏิบัติงาน  ซึ่งนี่ก็เกือบจะ2เดือนแล้ว ยังไม่เรียกเลยคะ สถานธนานุบาลที่นี้เป็นที่เปิดใ