ขอปรึกษาค่ะ
เราทำงานอยู่บริษัทข้ามชาติ ตำแหน่งกลางๆ คุมงานหลายหน่วยงาน เป็นส่วน support function แต่เป็นส่วนสำคัญของบริษัท มีแต่ลูกน้องระดับเด็กๆ เงินเดือนเราดีพอประมาณ ทำงานมา 20 ปี ได้รับการยอมรับดีพอควรจากเพื่อนร่วมงานกันเอง และระดับหัวหน้าอื่นๆที่ใหญ่กว่าเราแต่ก็ไม่ใช่ทุกคนที่ชอบเรา เราเองไม่แน่ใจว่าหัวหน้าใหญ่สุดขององค์กรประเทศไทยซึ่งเป็นคนใหม่ เขามองเรายังไงเพราะติดต่อกันน้อย
เรามีปัญหากับเจ้านายโดยตรงของเราที่เป็นฝรั่ง เริ่มจากเราพยายามจะบอกเขาว่าโครงสร้างทีมงานแบบนี้เราทำงานให้ดีไม่ได้ มันโอเวอร์โหลด และเด็กเองก็เหนื่อยและไม่มีระดับซุปเปอร์ไวเซอร์มาช่วยพวกเขาเลย หลังจากคุยกันมาปีหนึ่ง กลายเป็นว่าเขามองว่าเราไม่รู้จักปรับตัว คอยแต่โทษนี่นั่นโน่น ล่าสุดเขาลงเป็นลายลักษณ์อักษรถึงเรื่องพฤติกรรมของเรา แบบเขาจดไว้ทุกคำที่เราพูดกับเขามาทั้งปีมาลงไว้เลย ส่งเป็นเมลมาเป็นหลักฐานไว้เรียบร้อย
แบบนี้คือเขากำลังจะทำเป็นหลักฐานเพื่อเอาเราออกนี่ ถ้าเราไม่สามารถปรับตัวแบบที่เขาต้องการได้ เขาสามารถเอาเราออกโดยไม่จ่ายได้ไหมคะ ตอนนี้เราแน่ใจว่าเขาจะไม่ปรับเงินเดือนเราปีหน้าแน่ๆ เรื่องผลงานปีนี้มีที่ดีเหลือเกิน และมีพลาดพอควร อยู่ที่เขาจะมอง
เราเองรู้สึกเหนื่อยมาก ต้องใช้แรงเยอะมากในการทำงานปัจจุบัน เพราะทีมยังเด็ก ไม่ใช่เขาไม่ดีเด็กน่ารักทุกคน แต่ก็ยังต้องการหัวหน้าช่วย แล้วเราดูแลไม่ได้ทุกคน ที่จริงเด็กเข้าใจเรา พวกเขาก็พยายามช่วยกันทำเต็มที่ เราเองพยายามแก้ปัญหาเรื่องโครงสร้างแต่คงไม่สำเร็จหรอกถ้าแบบนี้
เราเองมีเงินเก็บพอควร ไม่ได้เดือดร้อนอะไร แต่เพื่อนบอกว่าอย่าไปเอง เขาเอาเราออกเฉยๆไม่ได้หรอกยังไงก็ต้องจ่าย
สงสัยในแง่กฎหมายค่ะว่า เขาสามารถเอาเราออกเฉยๆเลยได้ไหม บางคนบอกว่าไม่ได้ กฎหมายคุ้มครองพนักงาน
เจ้านายทำแบบนี้นี่กำลังจะเอาเราออกใช่ไหมคะ
เราทำงานอยู่บริษัทข้ามชาติ ตำแหน่งกลางๆ คุมงานหลายหน่วยงาน เป็นส่วน support function แต่เป็นส่วนสำคัญของบริษัท มีแต่ลูกน้องระดับเด็กๆ เงินเดือนเราดีพอประมาณ ทำงานมา 20 ปี ได้รับการยอมรับดีพอควรจากเพื่อนร่วมงานกันเอง และระดับหัวหน้าอื่นๆที่ใหญ่กว่าเราแต่ก็ไม่ใช่ทุกคนที่ชอบเรา เราเองไม่แน่ใจว่าหัวหน้าใหญ่สุดขององค์กรประเทศไทยซึ่งเป็นคนใหม่ เขามองเรายังไงเพราะติดต่อกันน้อย
เรามีปัญหากับเจ้านายโดยตรงของเราที่เป็นฝรั่ง เริ่มจากเราพยายามจะบอกเขาว่าโครงสร้างทีมงานแบบนี้เราทำงานให้ดีไม่ได้ มันโอเวอร์โหลด และเด็กเองก็เหนื่อยและไม่มีระดับซุปเปอร์ไวเซอร์มาช่วยพวกเขาเลย หลังจากคุยกันมาปีหนึ่ง กลายเป็นว่าเขามองว่าเราไม่รู้จักปรับตัว คอยแต่โทษนี่นั่นโน่น ล่าสุดเขาลงเป็นลายลักษณ์อักษรถึงเรื่องพฤติกรรมของเรา แบบเขาจดไว้ทุกคำที่เราพูดกับเขามาทั้งปีมาลงไว้เลย ส่งเป็นเมลมาเป็นหลักฐานไว้เรียบร้อย
แบบนี้คือเขากำลังจะทำเป็นหลักฐานเพื่อเอาเราออกนี่ ถ้าเราไม่สามารถปรับตัวแบบที่เขาต้องการได้ เขาสามารถเอาเราออกโดยไม่จ่ายได้ไหมคะ ตอนนี้เราแน่ใจว่าเขาจะไม่ปรับเงินเดือนเราปีหน้าแน่ๆ เรื่องผลงานปีนี้มีที่ดีเหลือเกิน และมีพลาดพอควร อยู่ที่เขาจะมอง
เราเองรู้สึกเหนื่อยมาก ต้องใช้แรงเยอะมากในการทำงานปัจจุบัน เพราะทีมยังเด็ก ไม่ใช่เขาไม่ดีเด็กน่ารักทุกคน แต่ก็ยังต้องการหัวหน้าช่วย แล้วเราดูแลไม่ได้ทุกคน ที่จริงเด็กเข้าใจเรา พวกเขาก็พยายามช่วยกันทำเต็มที่ เราเองพยายามแก้ปัญหาเรื่องโครงสร้างแต่คงไม่สำเร็จหรอกถ้าแบบนี้
เราเองมีเงินเก็บพอควร ไม่ได้เดือดร้อนอะไร แต่เพื่อนบอกว่าอย่าไปเอง เขาเอาเราออกเฉยๆไม่ได้หรอกยังไงก็ต้องจ่าย
สงสัยในแง่กฎหมายค่ะว่า เขาสามารถเอาเราออกเฉยๆเลยได้ไหม บางคนบอกว่าไม่ได้ กฎหมายคุ้มครองพนักงาน