หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเรื่องการจ่ายเงินเดือนพนักงาน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
เจ้าของธุรกิจ
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
มีพนักงานคนหนึ่งได้ยื่นใบลาออกล่วงหน้า 30 วัน(วันจัทร์) จากนั้นวันอังคารมางานปกติและวันพุธเค้ามาทำงานครึ่งวันแล้วก็หายไปเลย
กรณีนี้เรายังต้องจ่ายเงินเดือนงวดสุดท้ายให้หรือเปล่าค่ะ เค้าทำงานมา 7 เดือน ยืนใบลาออกล่วงหน้า 30 วันแล้ว
เค้าได้ติดต่อเข้ามาแล้วเพื่อขอรับเงินเดือนงวดสุดท้าย รบกวนช่วยแนะนำด้วยนะค่ะ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลาออกจากงานลักษณะนี้ มีสิทธิ์ได้โบนัสไหม
แจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วัน ตามระเบียบบริษัท ยื่นใบลาออกวันที่ 1 ธันวาคม โบนัสออกวันที่ 25 จากวันที่ 1 - 24 มาทำงานทุกวัน จันทร์ - ศุกร์ กรณีนี้ นายจ้างจะจ่ายโบนัส
สมาชิกหมายเลข 1227169
การลาของข้าราชการครูตอนนี้ใช้ราชกิจจานุเบกษาพ.ศ.เท่าไรคะ
ดิฉันป่ายโควิด ได้ลาหยุดจันทร์นถึงศุกร์ พอจันทร์ อังคารร่างกายไม่ไหวขอลาต่ออีกสองวัน พอไปถึงร.ร.วันพุธที่24 ม.ค.ผอ.มาบอกให้ส่งใบลาและขอใบรับรองแพทย์ และกำชับว่า
สมาชิกหมายเลข 6278932
ได้งานที่ใหม่แล้ว เขานัดเริ่มงานวันที่ 1 กันยายนนี้ครับ ต้องลาออกจากที่เก่า 15 วันได้ไหมครับ
ที่เก่าจ่ายค่าจ้างทุก ๆ 15 วัน เราได้งานใหม่ เริ่ม 1 กันยายนนี้ครับ ถ้าเรายื่นใบลาออกพรุ่งนี้ 15 วันได้ไหมครับ ไม่ต้องถึง 30 วัน เพราะเราอ่านในกฏหมายแรงงานจ่ายค
สมาชิกหมายเลข 4518248
>> สอบถามเกี่ยวกับการจ่ายโบนัส กรณีลาออก <<
กรณีที่บริษัทกำหนดให้มีการพิจารณาโบนัสคือ 1 ม.ค. - 31 ธ.ค. 59 แต่การจ่ายโบนัสคือ 31 มี.ค. ของทุกปี หากเรายื่นใบลาออกวันที่ 1 มี.ค. 60 และมีผลคือวันที่ 31 มี.ค.
Vanila Creamy
ลาออกจากที่ทำงาน
.
สมาชิกหมายเลข 6399059
กรณีลูกจ้างยื่นใบลาออกล่วงหน้า นายจ้างมีสิทธิ์ ไม่จ่ายค่าจ้างหรือไม่คะ รบกวนหน่อยนะคะ...
เนื่องจากมีรุ่นพี่ที่รู้จักกัน ต้องการยื่นใบลาออกล่วงหน้า 1 เดือน แต่ทางฝ่ายบุคคลแจ้ง่วา นายจ้างมีสิทธิ์ไม่จ่ายเงินเดือน เนื่องจากทำไม่ครบเดือน เลยอยากถามผู้ที่
สมาชิกหมายเลข 916810
ยังไม่ได้เซ็นญาญาจ้างงานกับที่ใหม่ควรยืนใบลาออกจากที่เก่าไหมคะ
ถูกดึงตัวไปทำงานที่ใหม่โดยเขาให้ค่าจ้างที่สูงกว่าแต่คุยกันทางโทรศัพท์ ยังไม่ได้มีการเซ็นสัญญาการจ้างงาน บ.ให้ไปตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน ถามก็บอกเรื่องเซ็นสัญญาการ
สมาชิกหมายเลข 2204502
สอบถามการยื่นใบลาออกต่อฝ่ายบุคคล แต่ฝ่ายบุคคลเหมือนได้รับคำสั่งจากผู้บริหารไม่ให้รับใบลาออก ขอคำแนะนำด้วยครับ
เรื่องมีอยู่ว่าคุณพ่อของผม ซึ่งปัจจุบันมีอายุ 58 ปี ท่านมาเล่าให้ฟังว่าเมื่อต้นเดือนกันยายนที่ผ่านมา คุณพ่อได้เข้าไปเรียนขออนุญาตลาออกกับท่านผู้บริหารสูงสุดของบ
Cotton_Browny
ประธาน-ผู้บริหาร “โตชิบา” ลาออก รับผิดแต่งกำไรบริษัทนานแรมปี
เอเจนซีส์ - ประธานและผู้บริหารระดับสูงอีก 7 คนของ “โตชิบา” ยื่นใบลาออกในวันอังคาร (21 ก.ค.) เพื่อแสดงความรับผิดชอบกรณีอื้อฉาวแต่งบัญชีบริษัทยักษ์ใหญ่แห่งนี้ ให้
Dear Nostalgia
หากยื่นหนังสือลาออกแล้วนายจ้างรั้งให้อยู่ต่อโดยเสนอเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นควรอยู่ต่อหรือไม่
โดยทั่วไปหลังจากที่ยื่นใบลาออกแล้ว ทางหัวหน้าหรือใครก็ตามที่อยู่ในตำแหน่งสูงๆเข้ามาถามไถ่ถึงปัญหาที่ลาออก พร้อมยื่นข้อเสนอขึ้นเงินเดือนให้เป็นกรณีพิเศษ หลายๆท่า
Adenin
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
เจ้าของธุรกิจ
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเรื่องการจ่ายเงินเดือนพนักงาน
กรณีนี้เรายังต้องจ่ายเงินเดือนงวดสุดท้ายให้หรือเปล่าค่ะ เค้าทำงานมา 7 เดือน ยืนใบลาออกล่วงหน้า 30 วันแล้ว
เค้าได้ติดต่อเข้ามาแล้วเพื่อขอรับเงินเดือนงวดสุดท้าย รบกวนช่วยแนะนำด้วยนะค่ะ