อยากทราบว่า คลอดบุตรจะเคลมค่าชดเชยรายวันได้มั้ย

จขกท.ได้ลาออกจากงานตอนท้องได้ 2 เดือน วันที่ 27 ม.ค 60 ก่อนหน้านี้ได้ส่งเงินประกันสังคมติดต่อกัน 2 ปี 9 เดือน ไม่เคยขาด หลังจากลาออกได้ไปขึ้นทะเบียนคนว่างงาน ขอรับเงินชดเชย 30% 90วัน ครบตามกฎหมาย แต่

โอเค เรายอมรับเลยว่าเรามีปัญหากับการอ่านเอกสารหลายๆอย่างของทางราชการมาก ทีนี้ เรามีอันจะต้องไปยุ่งเกี่ยวกับเนื้อหานี้ขึ้นมา แล้วก็เกิดอาการ มึนตึ๊บบบบบบ หลักเกณฑ์และเงื่่อนไข เมื่อผู้ประกันตนจ่ายเงิ

กรณีคลอดบุตรคนที่สาม อยากทราบว่าประกันสังคมจ่ายค่าชอเชยหยุดงาน90วันไหมค่ะ เพราะเคยใช้สิทธิแค่ตอนคลอดคนที่สองครั้งเดียว เห็นบอกว่าประกันสังคมจะชดเชยแค่สองครั้ง

อยากทราบว่าสิทธิประกันสังคมให้ค่าคลอดบุตรเท่าไหร่คะ และก็ให้ค่าชดเชยรึเปล่าคะ คุณแม่ท่านใดเคยใช้สิทธิบ้าง รบกวนขอข้อมูลด้วยค่ะ ขอบคุณมากค่ะ

คือที่ บ. มีสวัสดิการให้ค่าคลอดบุตรจำนวนนึง ถ้าเราต้องการเคลมค่าคลอดบุตรกับ บ. ด้วยและก็กับประกันสังคมด้วยพร้อมกัน ได้ไหมครับ เพราะว่าแต่ละที่ต้องการใบเสร็จตัวจริงอยู่แล้ว..

ขอบคุณข้อมูลจาก kapook.com ***ข้อความเยอะไปนิดแต่เห็นว่าน่าจะมีประโยชน์จึงนำมาแบ่งปันกันอ่านค่ะ*** บรรดาคนทำงานกินเงินเดือน กว่า 9 ล้านคนทั่วประเทศ ล้วนต้องจ่ายเงินสมทบให้กับสำนักงานประกันสังคม 5% ของ

พอดีบริษัทที่ทำงานอยู่ ใด้ให้พนักงานทำประกันสุขภาพกับบูพา จะถามว่า กรณีคลอดบุตร จะใช้ประกันบูพา เคลมค่าคลอดบุตรใด้รึเปล่าค่ะ เราต้องสำรองจ่ายเหมือนประกันสังคมรึเปล่าคะ ขอบคุณล่วงหน้าเลยค่ะ

คือดิชั้ลตั้งครรภ์ได้ 6 เดือนแล้ว และฝากครรภ์กับหมอที่โรงพยาบาลมิชชั่น วันนี้ไปที่ประกันสังคมมาสอบถามเกี่ยวกับเรื่องสิทธิคลอดบุตร เขาบอกว่าต้องจ่ายเงินมาแล้วไม่ต่ำกว่า 7งวดภายในระยะเวลา15 เดือน ก่อนคล

ม.33ส่งมาแล้ว5เดือนแล้วลาออกจากงานยังสามารถเบิกเงินค่าคลอดบุตรได้มั้ยค่ะ